Docsity
Docsity

Prepare-se para as provas
Prepare-se para as provas

Estude fácil! Tem muito documento disponível na Docsity


Ganhe pontos para baixar
Ganhe pontos para baixar

Ganhe pontos ajudando outros esrudantes ou compre um plano Premium


Guias e Dicas
Guias e Dicas

UC 3 Representar o empregador em situações referentes a relação de trabalho. ATIVIDADE 01, Exercícios de Direito do Trabalho

UC 3 Representar o empregador em situações referentes a relação de trabalho. TRH SENAC EAD

Tipologia: Exercícios

2023

À venda por 04/01/2024

elizabete-gomes-3
elizabete-gomes-3 🇧🇷

11 documentos

1 / 3

Toggle sidebar

Esta página não é visível na pré-visualização

Não perca as partes importantes!

bg1
Atividade 1 UC03 representar o empregador em situações referentes a
relações de trabalho
Nome do estudante: Elizabete Gomes da Silva
Orientações: A Econômica Farmais é uma empresa do ramo comercial varejista de
produtos farmacêuticos e faz parte da carteira de clientes da Virtually. Tendo em vista
a atualização da convenção coletiva de trabalho (CCT) da categoria, a empresa
solicitou à consultoria uma análise comparativa das convenções para verificar as
mudanças ocorridas que poderão impactar a rotina de RH da empresa.
1. Comparar as mudanças ocorridas nas cláusulas do documento entre o ano anterior
e o ano corrente.
2. Elaborar um parecer explicativo resumindo as alterações
Análise comparativa das Convenções Coletivas de Trabalho
Cláusulas:
Apresente as principais mudanças comparando as
Convenções Coletivas de Trabalho (ano anterior e ano
corrente) de acordo com o arquivo disponível no enunciado
da atividade.
Descreva com detalhes e clareza.
Exemplo: Alteração do percentual de comissão de 4% para 6%.
CLÁUSULA PRIMEIRA
VIGÊNCIA E DATA-BASE
Não houve alteração de cláusula
CLÁUSULA SEGUNDA
ABRANGÊNCIA
A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s)
categoria(s)Empregados no Comércio.
CLÁUSULA TERCEIRA
SALÁRIO NORMATIVO
Ocorreram reajustes salariais empregados que recebam
salário misto (fixo + comissões) R$ 1.290,00 (um mil
duzentos e noventa reais); passam a receber R$ 1.420,00 (
um mil quatrocentos reais ).Empregados que recebam
salário fixo - R$ 1.177,00(um mil cento e setenta e sete
reais);passam a receber o valor de R$1.294,00( Um mil
pf3

Pré-visualização parcial do texto

Baixe UC 3 Representar o empregador em situações referentes a relação de trabalho. ATIVIDADE 01 e outras Exercícios em PDF para Direito do Trabalho, somente na Docsity!

Atividade 1 – UC03 representar o empregador em situações referentes a relações de trabalho Nome do estudante: Elizabete Gomes da Silva Orientações: A Econômica Farmais é uma empresa do ramo comercial varejista de produtos farmacêuticos e faz parte da carteira de clientes da Virtually. Tendo em vista a atualização da convenção coletiva de trabalho (CCT) da categoria, a empresa solicitou à consultoria uma análise comparativa das convenções para verificar as mudanças ocorridas que poderão impactar a rotina de RH da empresa.

  1. Comparar as mudanças ocorridas nas cláusulas do documento entre o ano anterior e o ano corrente.
  2. Elaborar um parecer explicativo resumindo as alterações Análise comparativa das Convenções Coletivas de Trabalho Cláusulas: Apresente as principais mudanças comparando as Convenções Coletivas de Trabalho (ano anterior e ano corrente) de acordo com o arquivo disponível no enunciado da atividade. Descreva com detalhes e clareza. Exemplo: Alteração do percentual de comissão de 4% para 6%. CLÁUSULA PRIMEIRA VIGÊNCIA E DATA-BASE Não houve alteração de cláusula CLÁUSULA SEGUNDA ABRANGÊNCIA A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s)Empregados no Comércio. CLÁUSULA TERCEIRA SALÁRIO NORMATIVO Ocorreram reajustes^ salariais^ empregados que^ recebam salário misto (fixo + comissões) R$ 1.290,00 (um mil duzentos e noventa reais); passam a receber R$ 1.420,00 ( um mil quatrocentos reais ).Empregados que recebam salário fixo - R$ 1.177,00(um mil cento e setenta e sete reais);passam a receber o valor de R$1.29 4 ,00( Um mil

duzentos e noventa e quatro reais ) .Empregados que recebam salário misto (fixo + comissões) ou exclusivamente comissões - R$ 1.320,00 (um mil trezentos e vinte reais) passam a receber R$ 1.452,00 ( um mil quatrocentos e cinquenta e dois reais ); b) empregados que percebam salário fixo - R$ 1.230,00 (um mil duzentos e trinta reais) passam a receber R$1.353,00 (um mil trezentos e cinquenta e três reais). CLÁUSULA QUARTA ANTECIPAÇÃO DO 13º SALÁRIO Não houve alteração de cláusula CLÁUSULA QUINTA DIA DO COMERCIÁRIO Não houve alteração de cláusula CLÁUSULA SEXTA ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO – QUINQUÊNIO Não houve alteração de cláusula. Os funcionários continuam fazendo jus à concessão de 3 % (três por cento). CLÁUSULA SÉTIMA QUEBRA-DE-CAIXA Tivemos mudança no percentual quebra - de - caixa para os funcionários que exercem esta função, o adicional antes era de 12 % e agora deverá ser adicionado adicional no valor de 15% (quinze por cento) do salário efetivamente percebido a título de quebra-de-caixa. CLÁUSULA OITAVA CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL PATRONAL Tivemos alteração nessa cláusula em questão ao valor do repasse que antes era de R$ 120,00 e Atualmente será R$ 132,00, desde que seja autorizado pelos funcionários. Parecer explicativo Atenção: o parecer deve ser um texto resumido apontando apenas os ajustes atualizados para que o seu gestor consiga entender rapidamente o que foi alterado Exemplo: As principais mudanças do ano xx para o ano xx, foram: - aumento da quebra-de- caixa; - xxxx