Docsity
Docsity

Prepare-se para as provas
Prepare-se para as provas

Estude fácil! Tem muito documento disponível na Docsity


Ganhe pontos para baixar
Ganhe pontos para baixar

Ganhe pontos ajudando outros esrudantes ou compre um plano Premium


Guias e Dicas
Guias e Dicas

Riscos Ergonômicos no Ambiente Empresarial: Prevenção de Doenças por Má Postura, Manuais, Projetos, Pesquisas de Ergonomia

Uma análise dos riscos ergonômicos provocados pela má postura dentro do ambiente empresarial, que podem prejudicar a saúde dos trabalhadores e afetar a produtividade. O autor realiza uma visita a um escritório de construção civil para observação prática e identificação de riscos, e destaca a importância de avaliações de riscos ergonômicos e aplicação de normas regulamentadoras para garantir a adequação do ambiente de trabalho ao funcionário.

Tipologia: Manuais, Projetos, Pesquisas

2020

Compartilhado em 10/03/2020

bruno-dias-de-oliveira-1
bruno-dias-de-oliveira-1 🇧🇷

1 documento

1 / 5

Toggle sidebar

Esta página não é visível na pré-visualização

Não perca as partes importantes!

bg1
RISCOS ERGONOMICOS PROVOCADOS PELO AMBIENTE
EMPRESARIAL
Bruno Dias de Oliveira
RESUMO
A importância em se preservar a qualidade de vida do trabalhador é essencial e de
grande valor tanto para quem contrata quanto para o contratado e para a sociedade,
cuidar da saúde do trabalhador é uma condição a qual as empresas estão
submetidas, quanto maior for o bem estar do trabalhador, mais o mesmo irá produzir
e alcançar resultados positivos para a empresa.
O presente trabalho apresentado tem o objetivo de elucidar os riscos ergonômicos
provocados pela postura incorreta dentro de empresas, aos quais os trabalhadores
estão suscetíveis dentro do ambiente empresarial. Grande parte dos colaboradores
trabalham com postura física incorreta ou fazem esforços que o seu próprio corpo
pode não suportar, e com o tempo acarretam malefícios para si e acabam
prejudicando sua saúde, e parte disso se deve aos riscos que não são mapeados
pela análise ergonômica do trabalho (AET) dentro do ambiente ao qual ele
desenvolve seu ofício.
Palavras-chave: Saúde, ergonômicos, trabalhadores, postura, riscos.
ABSTRACT
The importance of preserving employees' quality of life is essential and of great value
to both contractors and employees and also to the society. Taking care of employees'
health is a condition to which companies are subjected, the higher the employees`
welfare, the more they will produce and achieve positive results for the company. The
present article has the objective of elucidating the ergonomic risks caused by
incorrect posture within companies, to which employees are susceptible within the
business environment. Most employees work with incorrect physical posture or make
efforts that their own body may not support, and over time cause harm to themselves
and end up harming their health, and part of this is due to risks that are not mapped
by Ergonomic Workplace Analysis (EWA) within the environment to which they
develop their job.
Key-words: Health, ergonomic, workers, posture, risks.
pf3
pf4
pf5

Pré-visualização parcial do texto

Baixe Riscos Ergonômicos no Ambiente Empresarial: Prevenção de Doenças por Má Postura e outras Manuais, Projetos, Pesquisas em PDF para Ergonomia, somente na Docsity!

RISCOS ERGONOMICOS PROVOCADOS PELO AMBIENTE

EMPRESARIAL

Bruno Dias de Oliveira RESUMO A importância em se preservar a qualidade de vida do trabalhador é essencial e de grande valor tanto para quem contrata quanto para o contratado e para a sociedade, cuidar da saúde do trabalhador é uma condição a qual as empresas estão submetidas, quanto maior for o bem estar do trabalhador, mais o mesmo irá produzir e alcançar resultados positivos para a empresa. O presente trabalho apresentado tem o objetivo de elucidar os riscos ergonômicos provocados pela postura incorreta dentro de empresas, aos quais os trabalhadores estão suscetíveis dentro do ambiente empresarial. Grande parte dos colaboradores trabalham com postura física incorreta ou fazem esforços que o seu próprio corpo pode não suportar, e com o tempo acarretam malefícios para si e acabam prejudicando sua saúde, e parte disso se deve aos riscos que não são mapeados pela análise ergonômica do trabalho (AET) dentro do ambiente ao qual ele desenvolve seu ofício. Palavras-chave: Saúde, ergonômicos, trabalhadores, postura, riscos. ABSTRACT The importance of preserving employees' quality of life is essential and of great value to both contractors and employees and also to the society. Taking care of employees' health is a condition to which companies are subjected, the higher the employees` welfare, the more they will produce and achieve positive results for the company. The present article has the objective of elucidating the ergonomic risks caused by incorrect posture within companies, to which employees are susceptible within the business environment. Most employees work with incorrect physical posture or make efforts that their own body may not support, and over time cause harm to themselves and end up harming their health, and part of this is due to risks that are not mapped by Ergonomic Workplace Analysis (EWA) within the environment to which they develop their job. Key-words: Health, ergonomic, workers, posture, risks.

1. INTRODUÇÃO

Riscos ergonômicos dentro de ambientes empresariais, são condições que ocorrem no local de trabalho durante o exercício de alguma atividade laboral, de modo que esta operação venha a afetar o conforto, comodidade e a saúde do colaborador que naquele local desempenha seu ofício. A ausência de condições físicas adequadas de trabalho fornece e aumenta a possibilidade do desenvolvimento de consequentes doenças ao trabalhador. Em todo lugar do mundo existem pessoas dentro de organizações empresariais desenvolvendo algum tipo de procedimento para alcançar algum resultado, contudo, praticamente em toda a sua maioria, para que esse processo ocorra, depende da interação entre ferramentas e pessoas. De acordo com o ministério do trabalho toda organização empresarial possui um risco preponderante, que englobam os riscos ambientais (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e acidentais). De acordo com Barnes (1977), a ergonomia é definida como instrução da adequação do trabalho ao homem. Buscando como objetivo o aprendizado do ser humano, sua capacidade e restrições. Mediante as constantes mudanças dos cenários empresariais, e com a evolução constante dos equipamentos e máquinas, aferindo ao resultado de uma globalização, fica evidente que tais mudanças vêm contribuindo com inúmeros benefícios para a vida humana, contudo, o custo a se pagar com a saúde do trabalhador que desenvolve tais atividades dentro de ambientes inadequados deixa uma margem com uma probabilidade muito grande, de se colocar a saúde deste colaborador em risco, podendo até ser um processo irreversível para sua do mesmo. A ergonomia dentro de um ambiente laboral tende a contribuir para o desempenho funcional, resultando em benefícios tanto para o trabalhador quanto para o empregador. Nos dias atuais grande parte das empresas investem em ergonomia dentro de seu estabelecimento, trazendo melhorias e adequações nas condições de trabalho, desta maneira tornando a ergonomia parte do âmbito organizacional, contribuindo de forma positiva ajustando o funcionário ao seu posto de trabalho ou o trabalho ajustado ao colaborador e como resultado obtendo um retorno positivo a saúde do empregado. De acordo com BRASIL (2015) a norma regulamentadora de ergonomia NR 17, estabelecida pelo Ministério do Trabalho por meio da portaria de nº 3.751, de 23 de novembro de 1990 a qual estabelece parâmetros de condições ergonômicas para que o trabalhador não perca sua saúde e trabalhe com segurança, determina que as disposições de trabalho incluam adaptação para trabalho em levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho, visto que a postura inadequada pode acarretar em lesões, fadigas, tenossinovite, cifose torácica, prostração no pulso, ombros, coluna e lombar, desta forma comprometendo o corpo e podendo a vir desencadear o surgimento de lesão por esforço repetitivo (LER) e ou distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT). De acordo com Brasil (2018), observa-se as diversas doenças do trabalho com dados estatísticos, demonstrado as principais causas que causam o maior número de afastamentos do trabalho, dentre eles está em destaque em 2017 a dorsalgia que é comumente conhecida como “dor nas costas” com 83.763 mil casos

Figura 2: Engenheiro em seu posto de trabalho. Fonte: Autor (2019).

  1. RESULTADOS Conforme observado durante a visita, o ambiente disposto para a execução das atividades dentro do escritório onde atuam dois funcionários tem um mobiliário que ocupa grande parte útil do ambiente, deixando os funcionários desconfortáveis, apenas um funcionário tem disponível para uso um suporte flexível para usar o seu notebook, deixando o mesmo em uma altura adequada. Consequentemente o colaborador que não possui equipamentos que permitem um melhor desempenho e uso dos aparelhos dispostos para seu trabalho dentro deste ambiente, está sujeito a desenvolver um problema ergonômico em algum momento da sua jornada neste ambiente que não proporciona ergonomia favorável para o desempenho de suas atividades laborais.
  2. CONCLUSÃO O presente trabalho possibilitou uma melhor visualização sobre os riscos ergonômicos que a má postura dentro de um ambiente empresarial pode acarretar na vida do trabalhador, a NR 17 submete as empresas a seguirem um padrão de normas regulamentas de ergonomia para adequar o ambiente de trabalho ao colaborador, porém nem todas as organizações seguem estas normas, colocando a

saúde do trabalhador em risco. Um fator que leva determinada organização a não implementar um sistema que evite a lesão do trabalhador no exercício de sua função pode ser o fato do alto custo de adequar esse ambiente ao funcionário. Faz-se necessário melhorar e fortalecer o acompanhamento da saúde do trabalhador dentro das empresas, assegurando sua qualidade de vida dentro e fora do ambiente de trabalho, assim como também é necessário conscientizar o colaborador a reivindicar seu bem-estar e a não vender sua saúde, solicitando do seu empregador melhores condições de trabalho. Após o levantamento da avaliação de riscos ergonômicos podemos nos beneficiar de informações levantadas proporcionando diversos benefícios ao trabalhador.

  1. AGRADECIMENTOS REFERÊNCIAS BARNES, R. M. Estudos de movimentos e de tempos: projetos e medidas do trabalho. São Paulo: Edgard Blücher, 1977. Brasil (2018). Disponível em:<http://www.previdencia.gov.br/2018/03/saude-do- trabalhador-dor-nas-costas-foi-doenca-que-mais-afastou-trabalhadores-em-2017/> acesso 19 dez. 2019. Brasil (2015). Disponível em:< https://enit.trabalho.gov.br/portal/images/Arquivos_SST/SST_NR/NR-17.pdf

acesso 19 dez. 2019. Federação das Indústrias do Estado do Paraná. Disponível em:http://www.fiepr.org.br/sindicatos/SimagranPR/News3387content29813.shtml acesso 10 dez. 2019.