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RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, Exercícios de Direito

Peça processual de direto do Trabalho sobre Reclamação Trabalhista

Tipologia: Exercícios

2021
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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA __ ª VARA
DO TRABALHO DA COMARCA DE PARAUAPEBAS- PA
TITO, brasileiro, estado civil, Motoboy ,portador RG xxx, com o CPF/MF xxx,
CTPS nº xxx, série xxx, PIS nº xxx, Cidade do Pará, residente e domiciliado à Rua xxx,
xxx, bairro xxx, CEP xxx, por meio do seu advogado que esta subscreve, nos
termos da procuração (anexa), com escritório à Rua, xxx, bairro xxx, Salvador/Ba,
em nome de quem e para onde quer que sejam remetidas as notificações, nos termos do
Art. 840,§ 1, CLT vem, perante a Vossa Excelência propor a presente:
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
Contra a Empresa Pizzaria Gourmet Ltda, CNPJ nº…, situada (endereço), nº.., bairro:
…, CEP:…,…\… o que faz de acordo com os fundamentos fáticos e jurídicos a seguir
expostos:
I- DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA
É de extrema importância salientar que Reclamante não tem a menor condição
financeira de arcar com custas processuais e honorárias advocatícias, não detêm
qualquer possibilidade digna, sem qualquer outro ônus em prejuízo pessoal e seu
sustento familiar não pode ser prejudicado, requerendo desde já os benefícios da justiça
gratuita, nos termos do artigo da Lei 1.060/50, com redação introduzida pela Lei
7.510/86. Também, culminado o que está registrado no art. 790 § 3, e 4 da CLT, deverá
requerer o pagamento de honorários advocatícios, conforme Art. 791-A da CLT.
II- FATOS DO CONTRATO DE TRABALHO
Após juntar durante alguns anos suas economias e auxiliado por seus familiares, Tito
comprou uma motocicleta e começou a trabalhar em 15/12/2018 como motoboy na
Pizzaria Gourmet Ltda., localizada no Município de Parauapebas, Estado do Pará,
realizando a entrega em domicílio de pizzas e outros tipos de massas aos clientes do
empregador. A carteira de trabalho de Tito foi devidamente assinada, com o valor de 1
salário mínimo mensal. Em razão da atividade desempenhada, Tito poderia escolher
diariamente um item do cardápio para se alimentar no próprio estabelecimento, sem
precisar pagar pelo produto. Tito fazia em média 10 entregas em seu turno de trabalho, e
normalmente recebia R$ 1,00 (um real) de bonificação espontânea de cada cliente,
gerando uma média de R$ 260,00 (duzentos e sessenta reais) mensais. Tito exercia suas
funções durante seis dias na semana, com folga na 2ª feira, sendo que, uma vez por mês,
a folga era em um domingo. A jornada cumprida ia das 18h às 3h30, com intervalo de
40 minutos para refeição. No mês de agosto de 2019, Tito fez a entrega de uma pizza na
casa de um cliente. Ocorre que o cozinheiro da pizzaria se confundiu no preparo e assou
uma pizza de calabresa, sendo que o cliente era alérgico a esse produto (linguiça). Ao
ver a pizza errada, o cliente foi tomado de fúria incontrolável, começou a xingar e a
ameaçar Tito, e terminou por soltar seus cães de guarda, dando ordem para atacar o
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EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA __ ª VARA

DO TRABALHO DA COMARCA DE PARAUAPEBAS- PA

TITO, brasileiro, estado civil, Motoboy ,portador RG xxx, com o CPF/MF nº xxx, CTPS nº xxx, série xxx, PIS nº xxx, Cidade do Pará, residente e domiciliado à Rua xxx, nº xxx, bairro xxx, CEP nº xxx, por meio do seu advogado que esta subscreve, nos termos da procuração (anexa), com escritório à Rua, nº xxx, bairro xxx, Salvador/Ba, em nome de quem e para onde quer que sejam remetidas as notificações, nos termos do Art. 840,§ 1, CLT vem, perante a Vossa Excelência propor a presente: RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Contra a Empresa Pizzaria Gourmet Ltda, CNPJ nº…, situada (endereço), nº.., bairro: …, CEP:…,…\… o que faz de acordo com os fundamentos fáticos e jurídicos a seguir expostos: I- DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA É de extrema importância salientar que Reclamante não tem a menor condição financeira de arcar com custas processuais e honorárias advocatícias, não detêm qualquer possibilidade digna, sem qualquer outro ônus em prejuízo pessoal e seu sustento familiar não pode ser prejudicado, requerendo desde já os benefícios da justiça gratuita, nos termos do artigo 4º da Lei 1.060/50, com redação introduzida pela Lei 7.510/86. Também, culminado o que está registrado no art. 790 § 3, e 4 da CLT, deverá requerer o pagamento de honorários advocatícios, conforme Art. 791-A da CLT. II- FATOS DO CONTRATO DE TRABALHO Após juntar durante alguns anos suas economias e auxiliado por seus familiares, Tito comprou uma motocicleta e começou a trabalhar em 15/12/2018 como motoboy na Pizzaria Gourmet Ltda., localizada no Município de Parauapebas, Estado do Pará, realizando a entrega em domicílio de pizzas e outros tipos de massas aos clientes do empregador. A carteira de trabalho de Tito foi devidamente assinada, com o valor de 1 salário mínimo mensal. Em razão da atividade desempenhada, Tito poderia escolher diariamente um item do cardápio para se alimentar no próprio estabelecimento, sem precisar pagar pelo produto. Tito fazia em média 10 entregas em seu turno de trabalho, e normalmente recebia R$ 1,00 (um real) de bonificação espontânea de cada cliente, gerando uma média de R$ 260,00 (duzentos e sessenta reais) mensais. Tito exercia suas funções durante seis dias na semana, com folga na 2ª feira, sendo que, uma vez por mês, a folga era em um domingo. A jornada cumprida ia das 18h às 3h30, com intervalo de 40 minutos para refeição. No mês de agosto de 2019, Tito fez a entrega de uma pizza na casa de um cliente. Ocorre que o cozinheiro da pizzaria se confundiu no preparo e assou uma pizza de calabresa, sendo que o cliente era alérgico a esse produto (linguiça). Ao ver a pizza errada, o cliente foi tomado de fúria incontrolável, começou a xingar e a ameaçar Tito, e terminou por soltar seus cães de guarda, dando ordem para atacar o

entregador. Tito correu desesperadamente, mas foi mordido e arranhado pelos animais, sendo lesionado gravemente. Em razão disso, ele precisou se afastar por 30 dias para recuperação, recebendo o benefício previdenciário pertinente do INSS. Tito gastou R$ 30,00 na compra de vacina antirrábica, que por recomendação médica foi obrigado a tomar, porque não sabia se os cachorros eram vacinados. Em 20 de setembro de 2019, após obter alta do INSS, Tito retornou à empresa e foi dispensado, recebendo as verbas rescisórias. Nos contracheques de Tito, constam, mensalmente, o pagamento do salário mínimo nacional na coluna de créditos e o desconto de INSS na coluna de descontos, sendo que no mês de março de 2019 houve ainda dedução de R$ 31,80 (trinta e um reais e oitenta centavos) a título de contribuição sindical, sem que tivesse autorizado o desconto. Tito foi à CEF e solicitou seu extrato analítico, onde consta depósito de FGTS durante todo o contrato de trabalho. III- DO DIREITO III.I- DA ADMISSÃO A empresa contratou o reclamante (Tito) para exercer o cargo de motoboy no dia 15/12/2018, concluindo 1 salário mínimo de salário mensal, adquirindo uma comissão no valor de R$ 1,00 (um real) de bonificação espontânea de cada cliente, gerando uma média de R$ 260,00 (duzentos e sessenta reais) mensais. Pago ao trabalhador a título de comissão, sem, contudo, tal pagamento ser integrado em seu salário, nem mesmo ter seus reflexos remuneratórios. Conforme, apresentado o caso das gorjetas o Reclamante tem direito a integração das gorjetas e comissões espontaneamente concedidas pelos clientes à remuneração, na forma do Art. 457 da CLT e Súmula 354 TST. Contudo, merecido também a retificação e alteração de sua arteira de profissional de trabalho para que conste a média das gorjetas recebidas, conforme prevê o Art. 29, § 1º, da CLT. III.II- DA JORNADA DE TRABALHO O Requerente, trabalha seis dias na semana, folgando toda segunda feira, porém todo mês a folga acontecia em um domingo. Era necessário que o requerente cumprisse sua jornada de trabalho das 18h às 3h30, com intervalo de 40 minutos para refeição. Entretanto, o requerente também é pago por suas horas extras pelo excesso das 8 horas diárias ou 44 horas semanais previstas no Art. 7º, inciso XIII, da CRFB/88 e no Art. 58 da CLT. Ainda cumpre destacar, o pagamento de 20 minutos diários pela pausa alimentar concedida parcialmente, conforme o Art. 71, § 4º, da CLT. Ficou bem evidente, de que todos os meios de provas e testemunhas, ficaram implícito e claro, o pagamento do adicional noturno na jornada realizada a partir das 22.00h, conforme o Art. 73 da CLT. III.III- DO INSS E DANOS MORAIS Por um acaso do destino o requerente foi obrigado a se afastar do seu trabalho por 30 dias, pois sofreu um acidente e precisava se recuperar, sendo assim faz-se necessário o requerente receber o benefício previdenciário INSS. Por recomendação medica foi necessário Tito comprar uma vacina antirrábica no valor de R$ 30,00 porque não sabia se os cachorros eram vacinados. Todavia é dever do pagamento de indenização por dano moral pelo acidente do trabalho, conforme os artigos 186 e 927 do CC e os artigos 223-

Protesta o reclamante provar, sob todos os meios de direito admitidos, em especial prova testemunhal, documental, pericial e outras que se fizeram necessárias, desde de já requeridas. Dá se a causa o valor de R$ ________ Nestes Termos, pede e aguarda deferimento. PARAUPEBAS- PARÁ, 17 de agosto de 2021 Advogado/OAB nº (...)