Psicologia Aplicada ADM - Seção 01, Notas de estudo de Administração Empresarial

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Seção 1

Psicologia

Aplicada à

Administração

Prof. Leonel Tractenberg, M.Sc.

Seção 1

Objetivos

Promover a integração entre professor e turma.

Apresentar o programa da disciplina.

“Contrato psicológico” de trabalho.

Objetivo da SeçãoObjetivo da Seção

Seção 1

Contribuir para a formação do administrador, apresentandoconceitos de Psicologia referentes aos processos intrapsíquicosindividuais.

Apresentar os conteúdos dentro de uma perspectiva que situehistoricamente a evolução dos conceitos e busque oferecerelementos para a sua análise crítica.

Fornecer os pré-requisitos para compreender o comportamentoindividual, as relações interpessoais e de grupos nasorganizações.

Embasar as disciplinas de Comportamento Organizacional eGestão de Pessoas (RH).

Objetivos da DisciplinaObjetivos da Disciplina

Seção 1

Relação entre as disciplinasRelação entre as disciplinas

Psicologia Aplicada

à Administração

Comportamento

Organizacional (CO)

Papel da Psicologia para entender oComportamentoOrganizacional Compreensão dodesenvolvimento histórico da Psicologia Geral e da Psicologia Organizacional História da Psicologia I/O Valores e atitudes^ Percepção Social Teorias de Personalidade Motivação Diferenças individuais Compreensão dos fatorespsicológicos (foco nos indivíduos)

Seção 1

Introdução

Seção 1 – Apresentação da disciplina.

Seção 2 – O papel da subjetividade nas organizações e relevânciada Psicologia para a compreensão do ComportamentoOrganizacional.

Fundamentos e história da psicologia:

Seção 3 – A constituição da psicologia como ciência no mundomoderno.

Seção 4 – Breve História da Psicologia Industrial / Organizacional.

Programa da DisciplinaPrograma da Disciplina

Seção 1

Diferenças individuais:

Seção 5 – Diferenças individuais – demográficas

Seção 6 – Diferenças individuais – Inteligências e habilidades

Seção 7 – Diferenças individuais – Personalidade

Algumas contribuições do Behaviorismo:

Seção 8 – Behaviorismo

Algumas contribuições da Psicanálise:

Seção 9 – Psicanálise

Programa da DisciplinaPrograma da Disciplina

Seção 1

Bibliografia

Básica:

Robbins, S.; Judge, T.;Sobral, F.Comportamentoorganizacional: teoria eprática no contextobrasileiro. 14. ed. SãoPaulo: Prentice-Hall,2010.
Complementar:

artigos disponíveis naInternet.
Aprofundamento:

livros e artigos paraaprofundamento dostemas, e referênciasconsultadas naelaboração da seção.