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Legislação sobre Direitos Trabalhistas durante Gravidez e Maternidade no Brasil, Trabalhos de Enfermagem

As leis que garantem direitos trabalhistas específicos para mulheres durante a gravidez e maternidade no brasil. Aborda licenças, direito à creche, direito à amamentação e outros benefícios legais.

Tipologia: Trabalhos

2010

Compartilhado em 28/09/2010

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danielly-kercia-morais-rocha-castro 🇧🇷

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Cumprindo as Leis
Trabalhistas
LICENÇA
MATERNIDADE
À empregada gestante é
assegurada licença de 120
dias consecutivos, sem
prejuízo do emprego e da
remuneração, podendo ter
início no primeiro dia do
nono mês de gestação,
salvo antecipação por
prescrição médica.
CONSTITUIÇÃO NACIONAL –
ARTIGO 7º – INCISO XVIII
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Cumprindo as Leis

Trabalhistas

LICENÇA

MATERNIDADE

À empregada gestante é assegurada licença de 120 dias consecutivos, sem prejuízo do emprego e da remuneração, podendo ter início no primeiro dia do nono mês de gestação, salvo antecipação por prescrição médica. CONSTITUIÇÃO NACIONAL – ARTIGO 7º – INCISO XVIII

DIREITO À GARANTIA NO

EMPREGO

CONSTITUIÇÃO NACIONAL ARTIGO 10 – INCISO II

é vedada a dispensa

arbitrária ou sem justa

causa da mulher

trabalhadora durante o

período de gestação e

lactação, desde a

confirmação da gravidez

até seis meses após o

parto.

PAUSAS PARA AMAMENTAR

Para amamentar o próprio filho, até

que este complete seis meses de

idade, a mulher terá direito, durante

a jornada de trabalho, a dois

descansos especiais, de meia hora

cada um. Quando exigir a saúde do

filho, o período de seis meses poderá

ser dilatado a critério da autoridade

competente.

CLT – ARTIGO 396 – PARÁGRAFO ÚNICO

Todos os trabalhadores têm direito a 5 dias consecutivos, sem prejuízo da remuneração, pelo nascimento ou adoção de filhos. CONSTITUIÇÃO NACIONAL – ARTIGO 7º – INCISO XIX LICENÇA PATERNIDADE