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Guias e Dicas
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Poder, Cultura e Mudança Organizacional, Trabalhos de Gestão de Mudança

Poder, Cultura e Mudança Organizacional

Tipologia: Trabalhos

2019

Compartilhado em 29/10/2019

daniel-carvalho-vy7
daniel-carvalho-vy7 🇧🇷

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Poder, Cultura e
Mudança
Organizacional
Caderno de Aulas
Prof. Antônio Alves de Almeida – aa.história@gmail.com.br
2013
Daniel Ricardo de Carvalho
FAAT – Faculdades Atibaia
19/02/2013
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Poder, Cultura e

Mudança

Organizacional

Caderno de Aulas

Prof. Antônio Alves de Almeida – aa.história@gmail.com.br

Daniel Ricardo de Carvalho FAAT – Faculdades Atibaia 19/02/

Sumário

  • Reflexão...................................................................................................................................................................................................
  • Aula 1.......................................................................................................................................................................................................
    • Artigo Acadêmico...........................................................................................................................................................................
    • Anotações..........................................................................................................................................................................................
      • Cultura...........................................................................................................................................................................................
      • Símbolos culturais.....................................................................................................................................................................
      • Ritual..............................................................................................................................................................................................
      • Poder...............................................................................................................................................................................................
      • Tradições......................................................................................................................................................................................
      • Líderes............................................................................................................................................................................................
      • Atividade extra...........................................................................................................................................................................

Aula 1

Data: 19/02/

Artigo Acadêmico

Teremos 8 aulas e durante este período faremos um trabalho durante todo o semestre para entregar na 8º aula. Serão entre 3 e 7 alunos. Ideal 5 pessoas. Os temas serão entregues na próxima aula.

Anotações

As salas de aula herdaram da ditadura o tablado, estabelecendo o modelo da relação entre professor e aluno, ou seja, poder e arquitetura. Pensamento: “Ser simples é ser grande.”

Cultura

O que é cultura? É a forma de ver, sentir e viver as coisas. Exemplos:  Homem não chora,  Aperto de mão,  Beijo no rosto. Temos a tendência de ser etnocêntricos achando que a nossa cultura é melhor do que a do outro. É importante conhecermos a cultura, os seus símbolos, os seus rituais dentro do seu contexto. Manifestações de costumes regionais através de culinária, gírias, crenças, música, poesias, formas de expressão do ser e do sentir em geral. Exemplo: Ah meu Brasil, a cidade foi pro mar Rio de Janeiro, Redentor Braços abertos pra quem chegar Eu vi o céu no azul dos olhos da menina Peguei a estrada pra Vitória Fui rever minha Capixaba Ah meu Brasil, Salvador é logo ali Bahia boa tem canoa, mulher boa E agente atoa Meu samba reggae arrasou lá no Sergipe Em Alagoas Pajuçara praia linda Ah meu Brasil, naquela noite em Pernambuco Olinda linda Recife Fazer amor na areia de Boa Viagem, no céu E a tietagem em Itamaracá Ah meu Brasil, forrobodó na Paraíba Meu Rio Grande Natal Fole arretado, quadrilha pra todo lado São João cai animado no forro de lá Ah meu Brasil, de noite é bom no Ceará Mulher gostosa de lambar Quem sabe agente ainda se encontra por lá Balança Brasil Adoro te ver contente Balança Brasil O sonho de tanta gente Balança Brasil Sacode esse meu país Pra gente se ver feliz Ah meu Brasil, São Luis do Maranhão Caiu no reggae de vez Lá Brasil foi pra Jamaica No Piauí quase casei em Terezina Tem a Jorgete, a Luzinete, a Bernadete, a Carolina

Ah meu Brasil, chegando em Belém do Pará Arrebentei no carimbó, no cirimbó E no merengue No Amazonas, em Goiás, em Mato Grosso Fui Bóia Fria, fui Caboclo, vi fauna Que colosso Ah meu Brasil, São Paulo não é só garoa Meu Rio Grande do Sul Tem a bombacha, o fandango, tem a raça O chimarrão, boa cachaça, oh meu Paraná Ah meu Brasil, de lá de Santa Catarina Voei pra Minas Gerais Mina calada, por demais desconfiada Mui amada, minha doce namorada Ah meu Brasil, vou pra avenida com vocês Do carnaval eu sou freguês Acho que eu vou mora no Rio de vez Balança Brasil

Símbolos culturais

Existem os símbolos culturais sagrados e os símbolos profanos. Exemplos: O símbolo de uma empresa : Materiais e comportamentos que expressem a sua identidade. Logotipo, uniforme, instalações, comunicação utilizada, distribuição do poder.

Ritual

Os rituais, sejam quais forem, tem a sua importância para marcar, registrar, o ponto da mudança. Uma espécie de “milestone”.

Poder

Numa situação hipotética, o Índio, dentro do laboratório da Nasa, poderia apertar um botão errado e danificar seriamente algum equipamento ou apagar informações. Da mesma forma, um cientista perdido na floresta não saberia sobreviver ou se guiar sem a ajuda de um índio. Portanto não existe o certo e o errado e a relação de poder muda de acordo com o contexto.

Tradições

As tradições são inventadas em um dado momento e readaptadas ao passar dos tempos para que sempre alguém consiga exercer a liderança.

Líderes

Transformador

Exige autoconhecimento e criatividade.

Autocrático

Autoritário, manda e não fica junto.

Democrático

Manda, mas fica junto e com 1 pé a frente para conduzir o seu grupo. Este tem um tom agridoce defendido pela Psicologia Organizacional atual. Exerce autoridade sem perder o tom democrático.

Atividade extra

Aula 2

Data: 26/02/

Dica Cultural

Filme: “O lado bom da vida.”

Anotações da Aula

“Você é o que você lê.” 

Mitos:

Funcionários comprometidos Valorização do ser humano. O Salário é baixo, mas o clima é ótimo. Deus fez o homem a sua imagem e perfeição. À mulher foi feita da costela do homem. Poder masculino ao feminino. Os mitos exercem o poder.

Símbolos:

Crachás; Vagas de estacionamento; Uniforme; Móveis; Andar.

Rituais:

Artigo

Temas:

  1. Cultura Organizacional;
  2. Clima e Mudança Organizacional; 3) Liderança e Poder nas Organizações. Paradigmas culturais.
  3. Comunicação e Mudança Organizacional;
  4. Símbolos e rituais nas organizações;
  5. Mudança Organizacional estrutura e estratégica;
  6. Liderança feminina nas organizações;
  7. O estilo brasileiro de administração.
  8. Outros.

30 minutos de apresentação para socializar a pesquisa. Apresentação: 02/04/2013. Prova: 09/04/2013. Entrega do artigo escrito em 16/04/2013. Norma abnt, mínimo 10 páginas, máximo 20 páginas. Coordenador: Márcio. Dica: Não errar nos 2 primeiros parágrafos. Valem ouro!