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Planejamento Estratégico: Empresa como Sistema, Chiavenato e PIB, Exercícios de Planejamento e Controle de Produção

Idalberto Chiavenato nascido em 1936 em Viradouro, interior do estado deSão Paulo, é autor brasileiro na área de administração de empresas e de recursos humanos tendo seus livros utilizados por administradores no Brasil, países da América Latina, Portugal, Espanha e países africanos de língua portuguesa. Actualmente, o professor Chiavenato atua como conselheiro no Conselho Regional de Administração do Estado de São Paulo (CRA-SP) e presidente do Instituto Chiavenato de Educação. É um dos aut

Tipologia: Exercícios

2019

Compartilhado em 11/10/2019

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Disciplína: Planejamento estratégico
Estudo independente 1 – Resumo da empresa como um sistema
A empresa observada como um sistema é constituida por elementos
integrantes e interdependentes que podem ser internos e externos, tais elementos
podem ser factores controláveis e não controláveis pela empresa, que funcionam
como um todo, para que no final haja sempre um resultado ou saida esteja de
acordo com os objectivos demarcados mediante a um planejamento estratégico.
Na perspectiva de um sistema, toda empresa possui elementos fundamentais
destacam-se os seguintes, os objectivos, entrada do sistema, o processo de
productivo, a saida e o feedback ou retroalimentação, todos contribuem para o
normal funcionamento de uma empresa.
Todo sistema encontra-se no interior de um ambiente, que relaciona todos os
factores que influenciam directa ou indirectamente no funcionamento do sistema
interno da empresa, onde qualquer alteração no sistema interno pode influenciar no
funcionamento do sistema externo e vice-versa. Mas na maior parte das vezes o
ambiente externo tem grande incluencia no funcionamento interno das empresas,
por exemplo o sistema financeiro, governo e as tecnologias.
Neste âmbito, considera-se que os sistemas são abertos e fechados, abertos
porque são as empresas que estão em permanente intercâmbio com o meio externo
por meio de fluxos contínuos de entrada e saida de factores de produção através de
seus canais de comunicação que correspondem às interfaces dos sistemas.
Em suma de todos os pontos abordados em sala de aulas vão de acordo com
os tópicos contidos no livro de Djalma, ou seja, houve uma grande convergência nas
ideias naquilo que é a abordagem das empresas como um sistema.
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Estudo independente 1 – Resumo da empresa como um sistema

A empresa observada como um sistema é constituida por elementos integrantes e interdependentes que podem ser internos e externos, tais elementos podem ser factores controláveis e não controláveis pela empresa, que funcionam como um todo, para que no final haja sempre um resultado ou saida esteja de acordo com os objectivos demarcados mediante a um planejamento estratégico.

Na perspectiva de um sistema, toda empresa possui elementos fundamentais destacam-se os seguintes, os objectivos, entrada do sistema, o processo de productivo, a saida e o feedback ou retroalimentação, todos contribuem para o normal funcionamento de uma empresa.

Todo sistema encontra-se no interior de um ambiente, que relaciona todos os factores que influenciam directa ou indirectamente no funcionamento do sistema interno da empresa, onde qualquer alteração no sistema interno pode influenciar no funcionamento do sistema externo e vice-versa. Mas na maior parte das vezes o ambiente externo tem grande incluencia no funcionamento interno das empresas, por exemplo o sistema financeiro, governo e as tecnologias.

Neste âmbito, considera-se que os sistemas são abertos e fechados, abertos porque são as empresas que estão em permanente intercâmbio com o meio externo por meio de fluxos contínuos de entrada e saida de factores de produção através de seus canais de comunicação que correspondem às interfaces dos sistemas.

Em suma de todos os pontos abordados em sala de aulas vão de acordo com os tópicos contidos no livro de Djalma, ou seja, houve uma grande convergência nas ideias naquilo que é a abordagem das empresas como um sistema.

Estudo independente 2 – Biografia de Chiavenato

Idalberto Chiavenato nascido em 1936 em Viradouro, interior do estado deSão Paulo, é autor brasileiro na área de administração de empresas e de recursos humanos tendo seus livros utilizados por administradores no Brasil, países da América Latina, Portugal, Espanha e países africanos de língua portuguesa. Actualmente, o professor Chiavenato atua como conselheiro no Conselho Regional de Administração do Estado de São Paulo (CRA-SP) e presidente do Instituto Chiavenato de Educação. É um dos autores nacionais mais conhecidos e respeitados na área de Administração de Empresas e Recursos Humanos.

É graduado em Filosofia/Pedagogia, com especialização em Psicologia Educacional pela USP, em Direito pela Universidade Mackenzie e pósgraduado em Administração de Empresas pela EAESP-FGV. É mestre (MBA) e Doutor (Ph.D.) em Administração pela City University of Los Angeles, Califórnia, Estados Unidos. Foi professor da EAESP-FGV, como também de várias universidades no exterior, e consultor de empresas. Sua extensa bibliografia abrange mais de vinte livros de grande destaque no mercado, além de uma infinidade de artigos em revistas especializadas. É o único autor brasileiro a ostentar mais de doze livros sobre administração traduzidos para a língua espanhola. Recebeu vários prêmios e distinções por sua atuação na área de administração geral e de recursos humanos incluindo dois títulos DoutoH ronoris Causa em universidades na América Latina.