Estude fácil! Tem muito documento disponível na Docsity
Ganhe pontos ajudando outros esrudantes ou compre um plano Premium
Prepare-se para as provas
Estude fácil! Tem muito documento disponível na Docsity
Prepare-se para as provas com trabalhos de outros alunos como você, aqui na Docsity
Os melhores documentos à venda: Trabalhos de alunos formados
Prepare-se com as videoaulas e exercícios resolvidos criados a partir da grade da sua Universidade
Responda perguntas de provas passadas e avalie sua preparação.
Ganhe pontos para baixar
Ganhe pontos ajudando outros esrudantes ou compre um plano Premium
Comunidade
Peça ajuda à comunidade e tire suas dúvidas relacionadas ao estudo
Descubra as melhores universidades em seu país de acordo com os usuários da Docsity
Guias grátis
Baixe gratuitamente nossos guias de estudo, métodos para diminuir a ansiedade, dicas de TCC preparadas pelos professores da Docsity
O papel das mulheres na sociedade
Tipologia: Notas de estudo
1 / 7
Esta página não é visível na pré-visualização
Não perca as partes importantes!
RECIFE 2011
As mulheres na vida humana tiveram sempre um importante papel, mas que sempre foi pouco valorizado pela sociedade; de mãe, filha, esposa, enquanto
os homens monopolizaram os papeis que a sociedade achava importante, como o de provedor, o fazendeiro, o patriarca, o chefe de família, o executivo.
Desde os primórdios da humanidade que a mulher tem lutado pelos seus direitos, tem lutado por uma vida melhor, pelo seu reconhecimento enquanto ser vivo. Antigamente, as mulheres eram usadas como escravas e objetos sexuais. Faziam tudo o que lhes impunham e eram consideradas um ser desprezível. A sua utilidade centrava-se em cuidar dos filhos, fazer as tarefas domésticas e satisfazer os homens.
As mulheres sempre foram direcionadas a tomar posições de status julgados pela sociedade machista de mulher como: dona de casa, doméstica ou trabalho de baixo nível técnico e baixos salários. Com esse direcionamento as mulheres por século foram colocadas como coadjuvantes dos homens, entretanto nestes dois últimos séculos as mulheres começaram uma movimentação social para ter isonomia de direitos com os homens, que está em andamento até os dias de hoje.
A luta por uma identidade social mais positiva foi conseguida a duras penas com o empenho de revolucionárias, que cansadas das pressões exercidas pela sociedade machista, em que ela teria que ser obrigatoriamente uma mulher voltada exclusivamente para os afazeres domésticos ou de subempregos. Hoje em dia as mulheres então em todas as esferas de poder, muito diferente de algumas décadas atrás que era extremamente raro uma mulher em cargo de chefia.
desafios que se apresentam. A inserção feminina no mercado de trabalho tem sido competitiva em relação ao universo masculino, pois a sua presença frente a esse novo cenário contribui para o sucesso dos negócios dando um toque especial às organizações. Assim, as organizações se rendem à força da mão-de- obra feminina, se empenhando em programas de desenvolvimento, valorização e na igualdade entre gêneros. E ainda, reconhecendo o seu fundamental papel para que as mudanças ocorram de forma eficiente e eficaz tanto para as pessoas, quanto para as organizações e a sociedade.
Um dos grandes problemas para a mulher moderna é o conflito de papeis gerado pelo trabalho remunerado e o trabalho doméstico, pois elas ficam em uma angústia terrível, pois tem que cumprir vários papéis esperados pelos status de dona de casa e empregada, como o de educar seus filhos, zelar pela moradia, cumprir com as atribuições designadas pela função exercida pelo emprego.
Este conflito de papeis leva muitas mulheres a aceitar um emprego com atribuições com menor responsabilidade para tentarem dar mais atenção em casa para os filhos e o companheiro, mas muitas destas não conseguem manter o equilíbrio entre o relacionamento doméstico e o trabalho remunerado e optam pelo caminho de escolher um dos dois, que pode causar uma diminuição da renda familiar ou até uma separação do companheiro por alienação do convívio familiar.
A escolha da dupla jornada pelas mulheres causou uma diminuição de famílias e da quantidade de filhos por mulher, já que elas não dispõem de tempo para cuidar de seus filhos.
Até mesmo com as conquistas adquiridas pelas mulheres no mundo do trabalho ainda há grande disparidade entre o número de mulheres ocupando cargos de chefia em grandes organizações, pois, a cultura organizacional do homem chefe ainda está muito incorporada no costume organizacional.
Fora a luta das mulheres por melhores status nas organizações, as mulheres de pele negra ainda tem outro empecilho; a descriminação racial, que esta intrínseca na nossa sociedade brasileira desde sua formação e foi passada até os dias de hoje, embora já se tenha melhorado muito esse aspecto de descriminação, ainda tem certa força na escolha dos lideres das organizações, pois são muito poucas mulheres negras que conseguem alcançar postos de poder em nossa sociedade.
Outro ponto importante é a questão de estrutura de classe em que muitas mulheres estão inseridas. As mulheres das classes baixas têm uma série de complicações como o fator de não ter com quem deixar as crianças e não ter uma remuneração suficiente para pagar uma pessoa para isso, e como um agravante a necessidade da mulher de complementar a renda familiar para a sobrevivência de sua família. Hoje em dia há um grande número de mulheres que agregam o status de provedora de famílias por causa do desemprego do companheiro ou por causa dela ser mãe solteira.
Outro entrave na ascensão da mulher no mundo do trabalho é que ela tem duas ou até mesmo três jornadas de atividade durante o dia. Tem ainda o compromisso com a família ou até o empenho na educação para tentar entrar em um emprego que melhor lhe remunere.
Bibliografia:
SANTOS, Vânia Martins. Sociologia da Administração. Rio de Janeiro: LTC, 2009.
GIDDENS, Anthony. Trabalho e Vida Econômica. Cap.13.
http://afinsophia.wordpress.com/2009/03/07/o-papel-da-mulher-na-sociedade- moderna/ Acesso em 27 de maio 2011.
