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Gestão da Qualidade Total, Notas de estudo de Administração Empresarial

Apresenta notas de aula da disciplina gestão da qualidade total do curso de especialização em gestão estratégica da qualidade (FAMA)

Tipologia: Notas de estudo

2010

Compartilhado em 07/08/2010

gerisval-pessoa-9
gerisval-pessoa-9 🇧🇷

4.7

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Gerisval Pessoa
Gestão da Qualidade Total
Revisão 04 硬質粘土
Faculdade Atenas Maranhense – FAMA
Cursos de Especialização em Gestão
Estratégica da Qualidade
Disciplina Gestão da Qualidade
Total
Prof. MSc. Gerisval Alves Pessoa
Agosto de 2010
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1  Gerisval Pessoa Revisão 04

Faculdade Atenas Maranhense – FAMA

Cursos de Especialização em Gestão

Estratégica da Qualidade

Disciplina Gestão da Qualidade

Total

Prof. MSc. Gerisval Alves Pessoa

Agosto de 2010

2  Gerisval Pessoa Revisão 04

Instrutor

 Mestre em Gestão Empresarial (FGV)

 Especialista em Engenharia da Qualidade (UEMA)

 Químico Industrial (UFMA)

 Especialista em TQC (Total Quality Control - Japão)

 Professor de Graduação e Pós-graduação

 Coordenador dos Cursos de Pós-Graduação (FAMA)

 Gestão Estratégica da Qualidade

 Gestão Estratégica de Pessoas

 Gestão Estratégica de Serviços

 Gestão Ambiental Empresarial

 Auditor Líder ISO 9001 e 14001 e Auditor OHAS 18001

 Instrutor Internacional de TPM (Total Productivity Maintenance)

 Examinador Prêmio Nacional da Qualidade: Ciclos 2000, 2001 e 2002Examinador Prêmio Nacional da Qualidade: Ciclos 2000, 2001 e 2002

 Analista da Qualidade Máster (Vale)

 25 anos de experiência profissional

4  Gerisval Pessoa Revisão 04

Como Aproveitar Melhor o Nosso Tempo

Dedicar este período exclusivamente ao aprendizado

Desligar o celular ou colocar no vibracall ou Silencioso

Desligar MP3 (4, ... , 10) – Fone de ouvido

Fazer as ligações nos intervalos

Conhecer as facilidades do local

Conhecer os procedimentos de segurança do local

Manter os notebooks fechados

Cumprir os horários

Respeitar o trabalho dos colegas

Concentre-se 110% na aprendizagem

Usar bem os intervalos: procurar conhecer mais as

pessoas, etc.)

Conectar cada detalhe da disciplina com o seu

trabalho/vida no dia-a-dia

“Zerar” ansiedade em relação aos horários

5  Gerisval Pessoa Revisão 04

Cronograma das Aulas

Horário Aula 1

(Sábado)

Aula 2

(Sábado)

Aula 3

(Sábado)

08h00-10h30 Aula Aula Aula

10h30-10h45 Intervalo Intervalo Intervalo

10h45-12h00 Aula Aula Aula

12h00-13h30 Almoço Almoço Almoço

13h30-15h30 Aula Aula Aula

15h30-15h45 Intervalo Intervalo Intervalo

15h45-17h30 Aula Aula Avaliação Escrita

7  Gerisval Pessoa Revisão 04

Objetivo Geral

Compreender conceitos fundamentais,

metodologias e ferramentas indispensáveis

para a concepção e implantação de processos

eficazes de mudança organizacional em

Qualidade e Produtividade, de modo a tornar as

organizações mais competitivas.

8  Gerisval Pessoa Revisão 04

Objetivos Específicos

 Compreender a Qualidade como um modelo de Gestão baseado na melhoria

contínua dos processos;

 Conhecer a evolução e conceitos da qualidade;

 Entender a importância da gestão da qualidade no contexto empresarial;

 Entender o papel das “partes interessadas” na gestão empresarial;

 Compreender o método para planejamento, controle e melhoria da qualidade;

 Entender a abordagem de processos;

 Entender o gerenciamento para manter e melhorar resultados;

 Conhecer os modelos de gestão da qualidade, gestão ambiental e de

responsabilidade social baseados em normas;

 Motivar a utilização de metodologia e ferramentas na gestão organizacional;

 Conhecer casos de empresas bem-sucedidas.

10  Gerisval Pessoa Revisão 04

  • (^) 4.1 Sistema de Gestão da Qualidade
  • (^) 4.2 Sistema de Gestão Ambiental
  • (^) 4.3 Sistema de Gestão de Segurança e Saúde

Ocupacional

  • (^) 4.4 Sistema de Gestão de Responsabilidade Social
  1. Sistema integrado de

gestão

Conteúdo Programático

  1. Programas de Qualidade e

Produtividade

  • (^) 3.1 Programa 5S
  • (^) 3.2 Gestão de Processos
  • (^) 3.3 Gerenciamento pelas Diretrizes
  • (^) 3.4 Gerenciamento da Rotina Diária
  • (^) 3.5 Sistema de Padronização
  • (^) 3.6 Tratamento de Não Conformidade

11  Gerisval Pessoa Revisão 04

Procedimentos Metodológicos

Aulas expositivas: exposição dialogada;

Trabalhos individuais

Formação de grupos de trabalho;

Aplicação de Estudos de Casos e exercícios

práticos;

Workshop ;

Apresentação de Filmes

13  Gerisval Pessoa Revisão 04

Referências

AGUIAR, Silvo. Integração das ferramentas da qualidade ao pdca e ao programa seis

sigma. v. 1. Belo Horizonte: INDG, 2006.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR ISO 9000:2005: Sistemas de

gestão da qualidade: fundamentos e vocabulário. Rio de Janeiro, 2005.

___. NBR ISO 9001:2000: Sistemas de gestão da qualidade: requisitos. Rio de Janeiro,

___. NBR ISO 14001:2004. Sistemas de gestão ambiental – requisitos com orientações

para uso. Rio de janeiro: ABNT, 2004.

CAMPOS, V. Falconi. Gerenciamento da rotina do trabalho do dia-a-dia. 8. ed. Belo

Horizonte: INDG Tecnologia e Serviços Ltda, 2004.

___. Gerenciamento pelas diretrizes. 4. ed. Belo Horizonte: INDG Tecnologia e Serviços

Ltda, 2004 Belo Horizonte: INDG Tecnologia e Serviços Ltda, 2004

___. Qualidade total: padronização de empresas. Belo Horizonte: INDG Tecnologia e

Serviços Ltda, 2004

14  Gerisval Pessoa Revisão 04

Referências

___. TQC: controle da qualidade total (no estilo japonês). 8. ed. Belo Horizonte: INDG

Tecnologia e Serviços Ltda, 2004.

CARPINETTI, Luiz C. R. et al. Gestão da qualidade ISO 9001:2000: princípios e requisitos.

  1. ed. São Paulo: Atlas, 2008

CARVALHO, Marly M. e PALADINI, Edson P. (Coord.) Gestão da qualidade: teoria e

casos. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005.

CROSBY, P. B. Qualidade é investimento. José Olympio Editora, Rio de Janeiro: 1999.

DELLARETTI FILHO, O. As sete ferramentas do planejamento da qualidade – série

ferramentas da qualidade. v. 5. Belo Horizonte: FCO/EEUFMG, 1996.

FUNDAÇÃO PARA O PRÊMIO NACIONAL DA QUALIDADE. Critérios de Excelência

  1. São Paulo: FNQ, 2008.

GARVIN, D. A. Gerenciando a qualidade: a visão estratégica e competitiva. Rio de

Janeiro: Qualitymark, 1992.

16  Gerisval Pessoa Revisão 04

Referências

PALADINI, Edson P. Gestão estratégica da qualidade: princípios, métodos e processos.

São Paulo: Atlas. 2008.

PESSOA, Gerisval A. Círculos de controle da qualidade como instrumento de gestão

participativa e motivacional. Disponível em: <

http://www.artigocientifico.com.br/artigos/?mnu=1&smnu=5&artigo=1932>. Acesso em: 01

de abr. 2008.

___. PDCA: ferramentas para excelência organizacional. (Apostila). São Luís: FAMA, 2007.

SCAPIN, Carlos Alberto. Análise Sistemática de Falhas. Belo Horizonte: EDG, 1999.

SEIFFERT, Mari E. B. Sistemas de gestão ambiental (ISO 14001) e saúde e segurança

ocupacional (OHSAS 18001): vantagens da implantação integrada. São Paulo: Atlas, 2008

SILVA, J. M. da. 5S – O ambiente da qualidade. FCO/EEUFMG, Belo Horizonte: 1994.

WALTON, M. Método Deming de administração. Marques-Saraiva, Rio de Janeiro, 1989.

WERKEMA, M.C.C. As 7 ferramentas da qualidade no gerenciamento de processos –

Série Ferramentas da Qualidade. v. 2. Belo Horizonte: FCO/EEUFMG, 1995.

17  Gerisval Pessoa Revisão 04

UNIDADE I UNIDADE I

INTRODUÇÃO E CONCEITOS INTRODUÇÃO E CONCEITOS

BÁSICOS BÁSICOS

19  Gerisval Pessoa Revisão 04

Vivemos, atualmente, em um mundo de economia globalizada,

num mercado sem fronteiras e internacionalizado, que leva

as empresas a buscarem uma maior competitividade de

seus produtos e/ou serviços. Para que estas empresas

(organizações humanas) sobrevivam de forma sustentável

neste ambiente competitivo, é necessário que se tenha um

excelente sistema de gestão e, que o mesmo, aborde uma

filosofia global do negócio (visão holística).

O sistema que apresentamos é a Gestão da Qualidade Total,

que busca maximizar os resultados das organizações por meio

da satisfação simultânea de todas as partes interessadas,

ou seja, os clientes, empregados, acionistas, meio ambiente,

comunidade, sociedade e fornecedores.

Apresentação

20  Gerisval Pessoa Revisão 04

Para satisfazer as partes interessadas, é necessário: uma

estrutura organizacional voltada para o mercado, atuando de

forma sistematizada e científica, com uma compreensão e

segmentação do conjunto de atividades e processos da

organização que agreguem valor, tomando decisões e

executando ações baseadas em medição e análise do

desempenho, levando-se em consideração as informações

disponíveis, ale dos riscos identificados; um sistema de

padronização bem definido para garantir a previsibilidade dos

resultados esperados pelos clientes e para que se possam

buscar melhorias (competitividade) de forma consistente;

um sistema de indicadores de desempenho, para avaliar os

resultados; e um controle da qualidade, para mantê-los.

Apresentação