Docsity
Docsity

Prepare-se para as provas
Prepare-se para as provas

Estude fácil! Tem muito documento disponível na Docsity


Ganhe pontos para baixar
Ganhe pontos para baixar

Ganhe pontos ajudando outros esrudantes ou compre um plano Premium


Guias e Dicas
Guias e Dicas

Plano de Cargos e Salários: Regras de Avanço Salarial na Empresa Uniguaçu, Notas de estudo de Administração Empresarial

O plano de cargos e salários é uma coleção de regras que determina como os colaboradores de uma empresa podem avançar em relação aos seus salários. A documento apresenta o plano de cargos e salários da faculdades integradas do vale do iguaçu, incluindo justificativas, enquadramento funcional, tabela do plano e critérios de avaliação.

Tipologia: Notas de estudo

2012

Compartilhado em 24/10/2012

celso-natal-de-andrade-6
celso-natal-de-andrade-6 🇧🇷

5

(3)

8 documentos

1 / 3

Toggle sidebar

Esta página não é visível na pré-visualização

Não perca as partes importantes!

bg1
Faculdades Integradas do Vale do Iguaçu
Uniguaçu
Administração
Celso Natal de Andrade
Trabalho de Gestão de Recursos Humanos 1:
Elaboração do Plano de Cargos e Salários
União da Vitória-PR
2012
pf3

Pré-visualização parcial do texto

Baixe Plano de Cargos e Salários: Regras de Avanço Salarial na Empresa Uniguaçu e outras Notas de estudo em PDF para Administração Empresarial, somente na Docsity!

Faculdades Integradas do Vale do Iguaçu

Uniguaçu

Administração

Celso Natal de Andrade

Trabalho de Gestão de Recursos Humanos 1:

Elaboração do Plano de Cargos e Salários

União da Vitória-PR

2012

Introdução

O Plano de Cargos e Salários é um conjunto de regras que estipulam como os colaboradores podem progredir na empresa com relação ao seu salário. Quando uma empresa tem um Plano de Cargos e Salários implantado, existe uma planilha, está planilha determina que todo novo colaborador deve ser admitido com o salário do primeiro nível e que poderá subir para os outros níveis de acordo com as devidas regras. Algumas empresas, por exemplo, a Petrobras determina avaliações anuais de competências que, caso o colaborador tire mais que 70%, ele sobe um nível no plano.

Justificativa

O Plano de Cargos e Salários têm como justificativa deixar transparente para o colaborador as regras de ascensão e política salarial da empresa.

Enquadramento Funcional

  • Nível Médio 1: Gerentes e Engenheiros de Nível Superior R$800, a R$1.310,00.
  • Nível Médio 2: Gerentes e Engenheiros de Nível Superior Mestrado R$1.050,00 a R$1.920,00.
  • Nível Superior 1: Operadores de Nível Médio R$ 1.500,00 a R$2.420.
  • Nível Superior 2: Operadores de Nível Médio com Curso Técnico R$ 1.920,00 a R$2.680.

Tabela do Plano

A B C D

Nível Médio 1 R$ 800,00 R$ 945,00 R$ 1.170,00 R$ 1.310, Nível Médio 2 R$ 1.050,00 R$ 1.320,00 R$ 1.580,00 R$ 1.920, Nível Superior 1 R$ 1.500,00 R$ 1.810,00 R$ 2.140,00 R$ 2.420, Nível Superior 2 R$ 1.920,00 R$ 2.180,00 R$ 2.400,00 R$ 2680,