FUNDACION SARMIENTO PALAU
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COSTOS Y GASTOS
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COSTOS Y GASTOS
Tipologia: Notas de estudo
2012
1 / 15
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COSTOS Y GASTOS
PROGRAMA DE DESARROLLO EMPRESARIAL
COSTOS Y GASTOS
INDICE
P·gina
Costos y Gastos, concepto y separaciÛn 3
ClasificaciÛn de los Costos 4
Los Costos Variables 5
El Margen de ContribuciÛn 7
Los Costos Fijos 10
El Punto de Equilibrio 12
La CotizaciÛn 13
CLASIFICACION DE LOS COSTOS
Los costos se clasifican en: costos variables y costos fijos.
COSTOS VARIABLES COSTOS FIJOS Se llaman ì Variablesî , porque Su valor varÌa ante los diferentes Niveles de producciÛn y ventas.
Se llaman ì Fijos î, porque Su valor no depende del volumen De producciÛn y ventas.
Materias Primas, MercancÌas Salarios fijos Mano de obra al destajo Alquiler local Comisiones por ventas Mantenimiento de m·quinas Empaques Servicios p˙blicos Fletes Sueldo empresario Otros Otros
Los costos variables aumentan o disminuyen de acuerdo con el volumen de producciÛn y ventas; en cambio, los costos fijos permanecen, independiente de la producciÛn y las ventas.
COSTOFIJO COSTOVARIABLEE PRODUCCION YVENTAS COSTOFIJO COSTOVARIABLE PRODUCCION YVENTAS
COSTOS VARIABLES
COSTO VARIABLE SECTOR INDUSTRIA
Nombre del Producto___________________________ Precio de Venta________________________________
Unidad de Costo_____________ Unidades Vendidas Mes________ Materia Prima
Unidad de Compra
Costo de La Unidad
Unidades Utilizadas
Costo Total
COSTO TOTAL DE LAS MATERIAS PRIMAS OTROS COSTOS VARIABLES Mano de Obra al Destajo Empaques Comisiones por Ventas TOTAL OTROS COSTOS VARIABLES COSTO VARIABLE TOTAL
EL MARGEN DE CONTRIBUCION
CONCEPTO
Margen de ContribuciÛn es la diferencia entre el valor de la venta y el costo variable de lo vendido.
El margen de ContribuciÛn es Lo que queda de las ventas DespuÈs de sacar el costo Variable, para cubrir los costos Fijos y generar utilidades.
VENTAS
Margen de ContribuciÛn
UTILIDAD COSTOS FIJOS
COSTO VARIABLE
MARGEN DE CONTRIBUCION EN PESOS
PRECIO DE VENTA DEL PRODUCTO
COSTO VARIABLE DEL PRODUCTO
MARGEN DE CONTRIBUCION EN PESOS
MARGEN DE CONTRIBUCION EN PORCENTAJE
MARGEN DE CONTRIBUCION
EN PESOS x 100 = % DEL MARGEN
PRECIO DE VENTA DE CONTRIBUCION
MARGEN DE CONTRIBUCION TOTAL DE LA EMPRESA
PRODUCTOS UNIDADES VENDIDAS MES
PRECIO DE VENTA
COSTO VARIABLE UNITARIO
MARGEN DE CONTRIBUCION PRODUCTO
TOTAL VENTAS MES
MARGEN DE CONTRIBUCION TOTAL
TOTALES
MARGEN DE CONTRIBUCION TOTAL EN PESOS (^) x 100 = % DEL MARGEN DE CONTRIBUCION TOTAL DE VENTAS DE LA EMPRESA
EJEMPLO:
PRODUCTOS UNIDADES VENDIDAS MES
PRECIO DE VENTA
COSTO VARIABLE UNITARIO
MARGEN DE CONTRIBUCION PRODUCTO
TOTAL VENTAS MES
MARGEN DE CONTRIBUCION TOTAL Camisa 100 13.500 10.800 2.700 1.350.000 270000 PantalÛn 50 15.000 12.000 3.000 750.000 150000 Blusa 50 10.000 8.500 1.500 500.000 75.
TOTALES 2.600.000 495.
495.000 x 100 = 19.03% 2.600.
LOS COSTOS FIJOS
Como planteamos inicialmente, los costos y gastos fijos son aquellos que no dependen del volumen de producciÛn y ventas, sino que permanecen constantes produciendo y vendiendo una unidad o cien unidades.
RELACION DE COSTOS FIJOS Y GASTOS DE ADMINISTRACION
MANO DE OBRA $ PRESTACIONES Y APORTES $ SERVICIOS PUBLICOS $ DEPRECIACION MAQUINARIA Y EQUIPO $ ARRENDAMIENTO $ MANTENIMIENTO $ SUELDO EMPRESARIO $ SUELDOS ADMINISTRACION $ PRESTACIONES SOCIALES Y APORTES $ DEPRECIACION MUEBLES Y ENSERES $ GASTO FINANCIERO $ PUBLICIDAD $ OTROS $ TOTAL COSTOS Y GASTOS FIJOS $
OBLIGACIONES LABORALES
Las obligaciones laborales son una serie de pagos que tiene que realizar el empleador y que est·n establecidas en la legislaciÛn laboral colombiana. Estas obligaciones son:
El pago de las prestaciones sociales La afiliaciÛn a la seguridad social.
Sobre la base del salario mÌnimo mensual legal vigente ( $433.700).
PRESTACIONES SOCIALES CESANTIAS $433.700 X 8,33% $36.127, INTERESES CESANTIAS $ 36.127,21 X 1% $ 3.612, VACACIONES $433.700 X 4,17% $18.085, PRIMAS $332.000 X 8,33% $36.127, TOTAL PRESTACIONES SOCIALES $96.652,
AFILIACION A LA SEGURIDAD SOCIAL E.P.S. $433.700 X 13% $56. CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR $433.700 X 4% $17. SENA $433.700 X 2% $8. ICBF $433.700 X 3% $13. TOTAL SEGURIDAD SOCIAL $95.
Cuando los trabajadores son al destajo, solo se cambia la base de c·lculo que es el promedio de los tres ˙ltimos meses de pago. Por ejemplo, si en los ˙ltimos tres meses se le cancelÛ al trabajador, $350.000, $420.000, $340.000, el salario promedio es de $370.000; la liquidaciÛn de las prestaciones sociales y seguridad social se efectuar·n sobre los $370.000.
LA COTIZACION
La cotizaciÛn es la determinaciÛn del precio de un producto o servicio por anticipado. La cotizaciÛn es informarle al cliente cuanto le voy a cobrar por un servicio o por un producto.
PASOS PARA LA REALIZACION DE LA COTIZACION
Determinamos el costo variable por unidad de producto o servicio. Establecemos el costo fijo por unidad. Conocemos el costo total unitario Fijamos el precio de venta por unidad.
COSTO VARIABLE POR UNIDAD
Con la informaciÛn de la hoja de costos variables estudiada en la p·gina 5, dividimos el costo variable total en el n˙mero de unidades que constituyen la unidad de costeo.
COSTO VARIABLE TOTAL COSTO VARIABLE UNITARIO (^) = --------------------------- NUMERO DE UNIDADES
Ejemplo: el costo variable total es de $150.000 y la unidad de costeo fue de una docena, luego el costo variable unitario es de $12.500.
COSTO FIJO POR UNIDAD
Para conocer el costo fijo por cada unidad, debo saber cual es el costo de cada hora de trabajo y este lo multiplico por el n˙mero de horas empleadas en cada unidad de producto.
Para determinar el costo de cada hora de trabajo debo conocer:
El n˙mero de dÌas h·biles en el aÒo. (Ejemplo = 288) Dividimos los dÌas h·biles en 12 meses (24 dÌas/mes) Calculamos el n˙mero de horas diarias de trabajo efectivo (8 horas) Multiplicamos las horas diarias de trabajo por el n˙mero de trabajadores de la empresa (3 operarios x 8 horas = 24). Multiplicamos el total de horas trabajadas por dÌa por el n˙mero de dÌas en el mes (24 horas / dÌa x 24 dÌas / mes = 576 horas / mes) Dividimos los costos fijos mensuales entre las horas / mes (ejemplo: $1.000.000 / 576 = $1.736,11)
COSTO FIJO POR UNIDAD
= COSTO POR HORA DE TRABAJO
X HORAS UTILIZADAS
POR CADA UNIDAD $2.604.16 = $1.736,11 X 1,
Luego en este ejercicio, el costo fijo unitario es de $2.604,16.