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Comportamento Humano nas Organizações Atividades Respondidas 4, Exercícios de Comportamento Organizacional

Serão abordados o estudo do comportamento organizacional e a personalidade, a motivação, a liderança, o desempenho e a cultura nas organizações. Além disso, vamos compreender como as pessoas se comportam em contextos organizacionais e como os gestores podem utilizar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional, a satisfação dos funcionários e o bem-estar geral no ambiente de trabalho

Tipologia: Exercícios

2025

Compartilhado em 22/04/2025

Kleber.Diego.Moreira
Kleber.Diego.Moreira 🇧🇷

4.4

(5)

221 documentos

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Unidade 4 - Atividade de Aprendizagem
Questão 1
Texto da questão
Em uma organização, existe um direcionamento para que a comunicação ocorra bidirecionalmente, porque
a gestão considera que a comunicação é essencial para obter compreensão dos objetivos organizacionais.
Assinale a alternativa correta que apresente o conceito de comunicação vertical:
a.Refere-se à comunicação que ocorre entre pessoas do mesmo nível hierárquico ou departamento.
b.Refere-se à comunicação que ocorre de forma mais descontraída e sem regras formais.
c.Refere-se à comunicação que ocorre entre diferentes níveis hierárquicos dentro de uma organização.
Comunicação entre diferentes níveis hierárquicos dentro da organização: ascendente, quando flui dos
níveis inferiores para superiores, e descendente, quando flui dos níveis superiores para os inferiores.
d.Refere-se à comunicação que ocorre por meio de regras e protocolos estabelecidos.
e.Refere-se à comunicação que ocorre por meio de gestos, expressões faciais e postura corporal.
Feedback
A resposta correta é: Refere-se à comunicação que ocorre entre diferentes níveis hierárquicos dentro de
uma organização.
A comunicação vertical refere-se ao fluxo de informações entre diferentes níveis hierárquicos dentro de
uma organização, seja de forma ascendente (subordinados para gestores) ou descendente (gestores para
subordinados). Essa definição elimina as outras alternativas:
a descreve comunicação horizontal (mesmo nível hierárquico).
b remete à comunicação informal.
d trata de formalidade, não necessariamente de hierarquia.
e aborda comunicação não verbal.
Resposta correta:
c. Refere-se à comunicação que ocorre entre diferentes níveis hierárquicos dentro de uma organização.
Questão 2
Texto da questão
O proprietário do tradicional mercado V.I.R.T.U.O.S.O resolveu deixar a gestão da organização e passá-la
para profissionais do mercado, para isso, contratou a empresa de RH E.T.I.C.A. para auxiliá-lo no processo
de transição. Levando em conta o atual cenário do país, optou por adotar uma liderança transformacional.
Assinale a alternativa correta que apresente o conceito de liderança transformacional:
a.Concentra-se em delegar a tomada de decisões para a equipe e oferece orientação mínima para alcançar
metas específicas.
b.Concentra-se em inspirar os seguidores por meio de uma visão clara para melhorar o desempenho e a
produtividade.
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Unidade 4 - Atividade de Aprendizagem Questão 1 Texto da questão Em uma organização, existe um direcionamento para que a comunicação ocorra bidirecionalmente, porque a gestão considera que a comunicação é essencial para obter compreensão dos objetivos organizacionais. Assinale a alternativa correta que apresente o conceito de comunicação vertical: a.Refere-se à comunicação que ocorre entre pessoas do mesmo nível hierárquico ou departamento. b.Refere-se à comunicação que ocorre de forma mais descontraída e sem regras formais. c.Refere-se à comunicação que ocorre entre diferentes níveis hierárquicos dentro de uma organização. Comunicação entre diferentes níveis hierárquicos dentro da organização: ascendente, quando flui dos níveis inferiores para superiores, e descendente, quando flui dos níveis superiores para os inferiores. d.Refere-se à comunicação que ocorre por meio de regras e protocolos estabelecidos. e.Refere-se à comunicação que ocorre por meio de gestos, expressões faciais e postura corporal. Feedback A resposta correta é: Refere-se à comunicação que ocorre entre diferentes níveis hierárquicos dentro de uma organização. A comunicação vertical refere-se ao fluxo de informações entre diferentes níveis hierárquicos dentro de uma organização, seja de forma ascendente (subordinados para gestores) ou descendente (gestores para subordinados). Essa definição elimina as outras alternativas:

  • a descreve comunicação horizontal (mesmo nível hierárquico).
  • b remete à comunicação informal.
  • d trata de formalidade, não necessariamente de hierarquia.
  • e aborda comunicação não verbal. Resposta correta: c. Refere-se à comunicação que ocorre entre diferentes níveis hierárquicos dentro de uma organização. Questão 2 Texto da questão O proprietário do tradicional mercado V.I.R.T.U.O.S.O resolveu deixar a gestão da organização e passá-la para profissionais do mercado, para isso, contratou a empresa de RH E.T.I.C.A. para auxiliá-lo no processo de transição. Levando em conta o atual cenário do país, optou por adotar uma liderança transformacional. Assinale a alternativa correta que apresente o conceito de liderança transformacional: a.Concentra-se em delegar a tomada de decisões para a equipe e oferece orientação mínima para alcançar metas específicas. b.Concentra-se em inspirar os seguidores por meio de uma visão clara para melhorar o desempenho e a produtividade.

Liderança que inspira e motiva os seguidores para alcançar objetivos comuns, isso pode levar a uma cultura organizacional mais positiva e colaborativa. c.Concentra-se em estabelecer recompensas e punições claras para alcançar objetivos ambiciosos e de longo prazo. d.Concentra-se em ter uma liderança com habilidades e características específicas que os ajudem a liderar com sucesso. e.Concentra-se em adaptar o estilo de liderança de acordo com as necessidades e habilidades da equipe e da situação. Feedback A resposta correta é: Concentra-se em inspirar os seguidores por meio de uma visão clara para melhorar o desempenho e a produtividade. b. Concentra-se em inspirar os seguidores por meio de uma visão clara para melhorar o desempenho e a produtividade. Explicação: A liderança transformacional caracteriza-se por líderes que motivam e inspiram seus colaboradores a transcenderem interesses individuais em prol de objetivos coletivos. Eles comunicam uma visão clara e estimulante, promovem inovação, desenvolvem as capacidades da equipe e incentivam a confiança e o comprometimento. Essa abordagem contrasta com outros estilos:

  • a. Descreve a liderança laissez-faire (delegação excessiva).
  • c. Relaciona-se à liderança transacional (recompensas/punições).
  • d. Refere-se à teoria das características da liderança (traços inatos).
  • e. Define a liderança situacional (adaptação ao contexto). A alternativa b capta essencialmente o propósito da liderança transformacional: inspirar por meio de uma visão clara e elevar o desempenho organizacional. Questão 3 Texto da questão Líder e gestor são dois termos que muitas vezes são usados de forma intercambiável. Assinale a alternativa correta que corresponde a uma afirmação sobre os conceitos de gestor e líder: a.Um gestor é alguém que inspira e influencia outros; um líder é alguém que organiza recursos para atingir objetivos específicos. b.Os papéis de líder e gestor se sobrepõem em algumas situações e são distintos e complementares na maioria das organizações. O líder inspira e influencia outros e o gestor planeja e organiza os recursos da organização para atingir objetivos específicos. c.Um bom gestor deve ter a capacidade de controlar e impor a sua vontade sobre os outros. d.Um bom líder deve ser amigo de seus subordinados para alcançar metas e objetivos estabelecidos.