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En este documento observaras los distintos contratos que se realizan en la Dirección de RRHH, igualmente las altas para que un empresario abra su negocio en España.
Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones
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Apellidos: Nombres: ID/Pasaporte/DNI/NIE/Otros: Dirección: Provincia/Región: País: Teléfono: E-mail: Fecha: Página 1
(A completar por el/la alumno/a)
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A continuación, se adjunta el trabajo final que debes realizar correctamente para la obtención del título acreditativo del curso que estás realizando. Recuerda que el equipo de tutores está a tu completa disposición para cualquier duda que tengas a lo largo de su desarrollo. Recuerda que no se realizan correcciones parciales del trabajo , solo se admite la versión finalizada. Dicho envío se realizará en esta plantilla y las respuestas deberán ir redactadas a continuación del enunciado. La presentación de los casos prácticos deberá cumplir los siguientes requisitos: Letra Arial 12 Márgenes de 2, Interlineado de 1, Todos los campos de la portada deben estar cumplimentados Tener una correcta paginación Los casos entregados deben ser originales e individuales. Cualquier similitud entre ejercicios de distintos alumnos, ejemplos y/o extractos de la Red u otros documentos, conllevará la devolución inmediata de los ejercicios y la no obtención de la titulación en el caso de reiteración. Recuerda que solo podrás enviar hasta dos veces por asignatura el trabajo final, en caso de no superarse en esos intentos, el alumno/a deberá abonar el precio correspondiente a los créditos de la asignatura para poder volver a ser evaluado. Los trabajos solo serán aceptados en formato de procesador de texto (Word, docx, odt, etc.) o en pdf. En caso de presentar otro formato deberá ser consultado con el asesor y si es necesario, proporcionar el software necesario para su lectura. El archivo que se enviará con el trabajo deberá llevar el siguiente formato: ddmmaa_Nombre del Bloque_Apellidos y Nombres.pdf Ejemplo: 11052018_Estrategia Empresarial_Garcia Pinto Marina.pdf
llevar a cabo su idea de negocio alquilará unas oficinas en el centro de Barcelona para establecer su centro de trabajo y tiene previsto contratar a un diseñador gráfico, un comercial y una persona para que le ayude con las tareas administrativas. Después de asesorarse y dadas sus circunstancias personales ha decidido desarrollar la actividad como trabajador autónomo titular de la actividad. La empresa funcionará con un modelo de negocio nacional, es decir, solo operará en territorio nacional. Entre sus servicios estará el diseño de páginas web, el diseño de la entidad corporativa de la empresa para que la imagen de esta sea atractiva y homogénea, diseño de logotipos, diseño de piezas gráficas de la empresa (hojas con membrete, tarjetas, sobres…), diseño de catálogos, folletos comerciales, etc. La promoción de la empresa se hará a través de medios electrónicos mediante inserciones en diferentes medios, optimización de la página web para buscadores de internet y también mediante otros medios más tradicionales como la visita directa a empresas por el comercial y el reparto de publicidad en papel. Antes de comenzar su actividad laboral, David debe componer su plantilla mediante la contratación de trabajadores. Al ser una nueva empresa de reciente inclusión en este mercado y con recursos financieros limitados, se hará la contratación inicial de 3 trabajadores, con previsiones de ampliar la plantilla en un futuro si se obtienen los beneficios esperados. Entre su plantilla debe haber:
-Si se trata de una persona jurídica, certificación del Registro Mercantil u otro documento fehaciente -Cuando las contingencias de accidentes de trabajo o enfermedad profesional de los trabajadores estén cubiertas por una Mutual de Seguros de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional, el documento de asociación o propuesta de asociación con la Mutual.
empleador en esta materia están sujetas a sanciones que oscilan entre 626 € y 6.250 € (ENEB, 2020). Inscripción de las empresas en la Seguridad Social Antes que una empresa contrate trabajadores por cuenta ajena, debe inscribirse en la Tesorería General de la Seguridad Social. Dicha inscripción se hace mediante la presentación, en la administración de la TGSS correspondiente al domicilio de la empresa, un impreso oficial el modelo TA.6. Se adjuntan los siguientes documentos: -DNI (O documento equivalente en caso de extranjeros) si es una persona física.
Es obligatoria para todas las personas, solo para su vida y para todo el sistema. No se modifican ni influyen las altas y bajas en los diferentes regímenes que la integran, así como otras variaciones que se produzcan con posterioridad a la afiliación. El empleador está obligado a solicitar la afiliación a la Seguridad Social de los empleados a su servicio. La afiliación de los trabajadores a la Seguridad Social se realiza a través del modelo oficial TA.1 en las Direcciones Provinciales de la TGSS o administraciones de la Seguridad Social. Esta solicitud se presentará antes de iniciar la prestación de los servicios del trabajador en las dependencias antes mencionadas o por correo postal, fax o vía telemática, acompañada de fotocopia del DNI del trabajador o cédula de identidad (en el caso de extranjeros).[ CITATION ENE \l 6154 ]
[ CITATION ENE1 \l 6154 ] [ CITATION Seg \l 6154 ]
Paga de julio: (1,000*30)/360= 83,33 € Trabajador 3: Comercial -Salario pactado: 2,000€
III. Contratos
