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Este documento explora la teoría de maslow sobre la jerarquía de necesidades humanas, presentando una visión detallada de los cinco niveles de necesidades: fisiológicas, de seguridad, de amor y pertenencia, de estima y de autorrealización. Se analiza cómo la satisfacción de estas necesidades impacta en la motivación y el desarrollo personal. Además, se incluyen ejemplos prácticos y se exploran las aplicaciones de la teoría en el ámbito de la psicología y la gestión empresarial.
Tipo: Diapositivas
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01 02 03 04 05 06 Modelo kalish Necesidad de Maslow ÍNDICE Acto y cuidado humano Teoría de Maslow y Herzberg T. de Maslow sobre la motivación Como se fortalece el Aut.
TEORIA DE MASLOW LA TEORÍA DE MASLOW, CONOCIDA COMO LA JERARQUÍA DE NECESIDADES, PROPONE QUE LAS NECESIDADES HUMANAS SE ORGANIZAN EN CINCO NIVELES, FORMANDO UNA PIRÁMIDE: SEGÚN MASLOW, LAS PERSONAS DEBEN SATISFACER LAS NECESIDADES DE NIVELES INFERIORES ANTES DE PODER ENFOCARSE EN LAS SUPERIORES. LA TEORÍA DESTACA CÓMO LA SATISFACCIÓN DE ESTAS NECESIDADES IMPACTA EN EL DESARROLLO PERSONAL Y EL BIENESTAR
MASLOW PROPONE LA "TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN HUMANA", QUE ESTABLECE UNA JERARQUÍA DE NECESIDADES EN CINCO CATEGORÍAS, ORDENADAS SEGÚN SU IMPORTANCIA PARA LA SUPERVIVENCIA Y LA MOTIVACIÓN. A MEDIDA QUE SE SATISFACEN LAS NECESIDADES INFERIORES, EMERGEN NUEVAS NECESIDADES QUE AFECTAN EL COMPORTAMIENTO. LAS CATEGORÍAS SON:
QUE NECESIDAD DE LA TEORIA DE MASLOW ,SEGÚN EL TESTIMONIO RECONOCE EL AUTOESTIMA NECESIDADES DE RECONOCIMIENTO: ESTE NIVEL DE LA JERARQUÍA DE NECESIDADES HUMANAS TAMBIÉN ES CONOCIDO COMO NECESIDADES DE ESTIMA, Y TIENE QUE VER CON EL MODO EN EL QUE NOS VALORAMOS NOSOTROS Y NOS VALORAN LOS DEMÁS, EL RESTO DE LA SOCIEDAD, LA IDEA DE LA NECESIDAD DE RECONOCIMIENTO DE ESTA JERARQUÍA ES QUE LAS NECESIDADES MÁS ALTAS OCUPAN NUESTRA ATENCIÓN SÓLO CUANDO SE HAN SATISFECHO LAS NECESIDADES INFERIORES A ESTA EN LA PIRÁMIDE, LAS FUERZAS DE CRECIMIENTO DAN LUGAR A UN MOVIMIENTO ASCENDENTE EN LA JERARQUÍA, MIENTRAS QUE LAS FUERZAS REGRESIVAS EMPUJAN LAS NECESIDADES PREPOTENTES HACIA ABAJO EN LA JERARQUÍA, DICHO ESTO, EL CUARTO NIVEL DE LA PIRÁMIDE DE MASLOW SON LAS NECESIDADES DE RECONOCIMIENTO SON AQUELLAS QUE HACEN QUE NUESTRA AUTOESTIMA AUMENTE, APORTAN SEGURIDAD EN NOSOTROS MISMOS, EL RECONOCIMIENTO, EL RESPETO, LA CONFIANZA O EL ÉXITO SON ALGUNAS DE ELLAS, EL TENER SATISFECHA ESTA NECESIDAD APOYA EL SENTIDO DE VIDA Y LA VALORACIÓN COMO INDIVIDUO Y PROFESIONAL, QUE TRANQUILAMENTE PUEDE ESCALONAR Y AVANZAR HACIA LA NECESIDAD DE LA AUTORREALIZACIÓN, LA NECESIDAD DE AUTOESTIMA, ES LA NECESIDAD DEL EQUILIBRIO EN EL SER HUMANO, DADO QUE SE CONSTITUYE EN EL PILAR FUNDAMENTAL PARA QUE EL INDIVIDUO SE CONVIERTA EN EL HOMBRE DE ÉXITO QUE SIEMPRE HA SOÑADO, O EN UN HOMBRE ABOCADO HACIA EL FRACASO, EL CUAL NO PUEDE LOGRAR NADA POR SUS PROPIOS MEDIOS, TRAS CUBRIR LAS NECESIDADES DE LOS TRES PRIMEROS NIVELES DE LA PIRÁMIDE DE MASLOW, APARECEN LAS NECESIDADES DE RECONOCIMIENTO COMO AQUELLAS QUE FAVORECEN EL FORTALECIMIENTO DE LA AUTOESTIMA, EL RECONOCIMIENTO HACIA LA PROPIA PERSONA, EL LOGRO PARTICULAR Y EL RESPETO HACIA LOS DEMÁS; AL
factores que provoca la baja autoestima
BIBLIOGRAFÍA