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La descripción detallada de la posición de gerente general en una empresa, incluyendo sus responsabilidades, breve descripción del puesto, requisitos para desempeñar el cargo y una fuente de consulta. El gerente general es responsable de supervisar la operativa diaria, diseñar la estrategia y fijar objetivos, mantener presupuestos, establecer políticas, asegurarse de que los empleados trabajen de forma productiva y se desarrollen, entre otras responsabilidades. Para desempeñar este cargo satisfactoriamente, se requiere ser un líder atento, tomar decisiones con seguridad, ser productivo y ayudar a la compañía a crecer y prosperar.
Tipo: Ejercicios
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Buscamos un gerente general para supervisar a todo el personal, los presupuestos y operaciones de la unidad de negocio local.
Entre las responsabilidades de un gerente general se incluyen formular la estrategia general, gestionar al personal y establecer políticas. Para desempeñar este cargo satisfactoriamente, debes ser un líder atento y tomar decisiones con seguridad, ayudando a desarrollarse a nuestros empleados, además de ser productivo al tiempo que te aseguras de que nuestros beneficios aumentan.
En definitiva, ayudarás a nuestra compañía a crecer y prosperar.
Supervisar la operativa diaria Diseñar la estrategia y fijar objetivos para el crecimiento Mantener presupuestos y optimizar gastos Establecer políticas y procesos Asegurarse de que los empleados trabajen de forma productiva y se desarrollen profesionalmente Supervisar la contratación y formación de nuevos empleados Evaluar y mejorar las operaciones y el desempeño financiero Dirigir el proceso de asesoramiento de los empleados Preparar informes periódicos para la alta dirección Garantizar que el personal cumpla las normativas de salud y seguridad Proporcionar soluciones a problemas (p. ej., disminución de beneficios, conflictos entre empleados o pérdida de negocio a favor de competidores)
Experiencia demostrable como gerente general o en un puesto ejecutivo similar Experiencia en materia de planificación y presupuestos Conocimientos sobre las funciones y procesos empresariales (finanzas, RR. HH., compras, operaciones, etc.) Gran habilidad analítica Excelentes capacidades comunicativas Excepcionales capacidades de organización y de liderazgo Aptitud para solucionar problemas Grado en Empresariales o un campo pertinente; se valorará estar en posesión de un máster
