NTC-ISO 9001 VERSIÓN 2015 NTC-ISO 14001 VERSIÓN 2015 NTC-ISO 45001 - DRAFT
CAPÍTULO 6 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo
4
CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN 4 CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
4CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
Artículo 2.2.4.6.16. Evaluación inicial del sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
4.1
COMPRENSIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Y DE SU
CONTEXTO
4.1
COMPRENSIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
4.1 La comprensión de la organización y su contexto
4.2
COMPRENSIÓN DE LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS
DE LAS PARTES INTERESADAS
4.2
COMPRENSION DE LAS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS
DE LAS PARTES INTERESADAS
4.2
La comprensión de las necesidades y expectativas de
los trabajadores y otras partes interesadas
4.3
DETERMINACIÓN DEL ALCANCE DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE CALIDAD
4.3
DETERMINACIÓN DEL ALCANCE DEL SISTEMA DE
GESTIÓN AMBIENTAL
4.3
Determinación del alcance de la OH & S sistema de
gestión
4.4
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD Y SUS PROCESOS/
Nuevo
4.4
SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL
4.4 OH & S sistema de gestión
Artículo 2.2.4.6.4. Sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo (SG-SST).
4.4.1
La organización debe establecer, implementar,
mantener y mejorar continuamente un sistema de
gestión de calidad, incluidos los procesos necesarios y
sus interacciones, de acuerdo con los requisitos de
esta Norma Internacional.
4.4.2
En la medida en que sea necesario, la organización
debe: -Mantener información documentada para
apoyar la operación de sus procesos; - Conservar la
información documentada para tener la confianza de
que los procesos se realizan según lo planificado.
5
LIDERAZGO 5 LIDERAZGO
5.
Liderazgo, participación y consulta de los trabajadores
5.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO 5.1 LIDERAZGO Y COMPROMISO 5.1 Liderazgo y compromiso
5.1.1 Generalidades
5.1.2 Enfoque al cliente
5.2
POLITICA 5.2 POLITICA AMBIENTAL
5.2 Política
Artículo 2.2.4.6.5. Política de seguridad y salud en el trabajo (SST).
5.2.1
Establecimiento de la política de la calidad
Artículo 2.2.4.6.6. Requisitos de la política de seguridad y salud en el
trabajo (SST).
5.2.2
Comunicación de la política de la calidad
Artículo 2.2.4.6.7. Objetivos de la política de seguridad y salud en el
trabajo (SST).
5.3
ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES EN LA
ORGANIZACIÓN
5.3
ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES EN LA
ORGANIZACIÓN
5.3
Roles, funciones, responsabilidades
Artículo 2.2.4.6.8. Obligaciones de los empleadores.
Artículo 2.2.4.6.9. Obligaciones de las administradoras de riesgos
laborales (ARL).
Artículo 2.2.4.6.10. Responsabilidades de los trabajadores.
5.4 Participación, consulta y representación
6PLANIFICACION 6. PLANIFICACIÓN 6Planificación
6.1
ACCIONES PARA ABORDAR RIESGOS Y OPORTUNIDADES
6.1
ACCIONES PARA ABORDAR RIESGOS Y OPORTUNIDADES
6.1
Acciones para abordar riesgos y oportunidades
Artículo 2.2.4.6.23. Gestión de los peligros y riesgos.
6.1.1
Al planificar el sistema de gestión de la calidad, la
organización debe considerar las cuestiones referidas
en el apartado 4.1 y los requisitos referidos en
apartado 4.2, y determinar los riesgos y oportunidades
que es necesario abordar con el fin de:
6.1.1
Generalidades
6.1.1 Generalidades
6.1.2
La organización debe planificar: Las acciones para
abordar estos riesgos y oportunidades;
6.1.2
Aspectos ambientales
6.1.2
Identificación de peligros y evaluación de riesgos de S
& SO
Artículo 2.2.4.6.15. Identificación de peligros, evaluación y valoración
de los riesgos.
6.1.2.1 General
6.1.2.2 Identificación de los peligros
6.1.2.3 Evaluación de riesgos de S & SO
ANEXO 3 - MATRIZ DE CORRELACIÓN DE NORMAS
