SELECCIÓN DE UN LÍDER PARA SUS ANÁLISIS, Guías, Proyectos, Investigaciones de Liderazgo y Gestión de Equipo

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SELECCIÓN DE UN LÍDER PARA SUS ANÁLISIS

LDR-531-196-LIDERAZGO ORGANIZACIONAL

Introducción

Liderazgo Organizacional

El liderazgo organizacional deja atrás esos días de las estructuras piramidales

dentro de la empresa para orientarse en una estructura horizontal donde todos los

trabajos son más colaborativos e incluso creativos. Con este nuevo paradigma un

líder se transforma en una persona que busca generar condiciones emocionales

positivas para todos los integrantes del equipo.

Conclusiones

Con lo anterior investigado, podemos deducir que hay diferentes tipos e lideres

ejemplares, cada uno de ellos además que crearon mayores ganancias para la

empresa en la cual trabajan, tiene puntos hasta cierto punto humanitarios e

inspiradores para los colaboradores.

Referencias

Carlos, P. (23 de junio de 2017 ). La Importancia del Liderazgo Organizacional en

tu Empres a. CDMX, México. Delivering Hapiness. Recuperado el 23 de

junio de 2020

https://www.deliveringhappiness.es/atwork/blog/importancia-del-

liderazgoorganizacional/#:~:text=Cuando%20hablamos%20de%20l

%C3%ADderes%20ya,persona%20enfocada%20en%20cada%20individuo

Barber, C. y Clúa de la Torre, C. (2014). Liderazgo inspiracional. México: Mc Graw

Hill.

Contreras, F. Barbosa, D. y Piñeros, R. (2016). Liderazgo: antecedentes,

tendencias y perspectivas de desarrollo. Bogotá: Universidad del Rosario.