ACTIVIDAD Nº1
Mauricio Unda Lucio
Aportar un artículo sobre las retribuciones fijas y variables, haciendo un análisis del
mismo.
Retribución fija y retribución variable en el ámbito de la función pública
http://www.cielolaboral.com/wp-content/uploads/2017/01/sara_mijares_noticias_cielo_n1_2017.pdf
De acuerdo al presente artículo, es considerado que la retribución en el ámbito
público, por una parte se encuentra contemplada por la parte fija, que se encuentra
estipulada por una política establecida a nivel gubernamental, y que, si bien no motiva,
el hecho mismo de que no esté provoca desmotivación; y por otra parte el uso de
incentivos para poder garantizar una administración eficaz y eficiente, y que viene
dada por una evaluación de desempeño como factor fundamental de motivación y
productividad, sin embargo en el ámbito público la falta de información completa y
fiable para una evaluación eficaz, así como una incorrecta aplicación de la política de
incentivos afectan y traen dificultades al normal diario vivir en una organización.
Si bien es importante implementar una política de incentivos dentro de una
organización, también es sumamente importante que sea bien concebida y aplicada
dado que si no se ejecuta de una manera adecuada puede ser contraproducente
cuando no cumple las expectativas de todo el personal y en todos los niveles.
