Qué tipo de estructura organizacional es la que se contempla en el equipo atlético de
Oakland, describe los puestos, las funciones,
Billy Beane:era el gerente del equipo, era quien hacia contrataciones de nuevos jugadores y
vendía a otros, esto con el tiempo contrato a un asistente con él y se llevó una organización
jerárquica porque lo llevaban a cabo con un análisis foda.
Peter Brand: El asistente su rol es llevar a cabo una buena organización y comentarle a billy
las ofertas o los jugadores que podrían ayudar al equipo.
Art Howe: Entrenador del equipo de Atlético Oakland
Describe los recursos con los que cuenta el equipo y explica en donde se encuentran
ubicados, Producción, mercadotecnia, recursos humanos, finanzas
R=El modesto equipo, los Oakland Athletics, había perdido, a sus mejores jugadores a
manos de los clubes grandes y encima tiene que reconstruirlo con sólo un tercio del
presupuesto”.
Producción: Era poder construir un equipo capaz de conseguir el campeonato, no se logró el
campeonato, pero el equipo hizo un gran progreso.
Mercadotecnia: Hicieron algo nuevo que llamo la atención de propios y extraños, lo cual
fue cambiar la manera de entrenar del equipo y esto como novedad hizo que otros equipos
imitaran su forma de entrenar.
Recursos humanos: Estos son los jugadores que conforman el equipo, los cuales con
elegidos como en cualquier empresa que es en base a sus habilidades y cualidades que
puedan contribuir en el juego del equipo.
Cuáles fueron los Objetivos estratégicos, objetivos tácticos, objetivos operacionales,
precisa las diferencias de cada uno y detállalos.
R= Otro objetivo supremo, que es ganar y hacer bien su trabajo. Pero no con los jugadores
que todos decían que no eran buenos si no, que este bili contrataba todos los jugadores que
nadie más quería por tener una forma especial de jugar, ya que eran como los renegados,
aparte fue porque su equipo se estaba viendo afectado ya que todos los grandes equipos
compraban a sus jugadores.
Un objetivo táctico seria: ciertas cosas, cuando las haces el primero, te permiten crear
grandes diferencias respecto a los demás, pero esas diferencias no serán eternas Esto sería
porque Billy empezó a trabajar con jugadores que nadie quería y eso lo hacía diferente
porque el empezó con algo nuevo, entones esto nos lleva a ser muy adaptable, tener una
