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Orientación Universidad
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Proyecto de creación de una PyME, Guías, Proyectos, Investigaciones de Administración de Negocios

Documento que contiene un plan de negocios en su totalidad

Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones

2018/2019

Subido el 16/06/2019

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** HERMANOS CABRERA**
(Distribución de ventas)
*IMAGEN COORPORATIVA:
*LOGOTIPO: Corona, 2 diamantes, iniciales H,C HERMANOS
CABRERA
*NOMBRE: Hermanos Cabrera.
*SLOGAN: El lujo, solo depende de ti.
*FILOSOFIA*
Libertad: El personal puede dar su punto de vista hacia sus
superiores.
Oportunidades: Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
Respeto: El trabajador y el patrón deben tener consideración de sí
mismos, respetando los puntos de vista dentro y fuera de la empresa
Integridad: Todo el personal tiene el conocimiento del producto para
tomar decisiones por el bien de la empresa.
Fraternidad: Todo nuestro personal mantiene una buena relación de
amistad dentro de la empresa para lograr los objetivos.
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¡Descarga Proyecto de creación de una PyME y más Guías, Proyectos, Investigaciones en PDF de Administración de Negocios solo en Docsity!

** HERMANOS CABRERA**

(Distribución de ventas)

*IMAGEN COORPORATIVA:

*LOGOTIPO: Corona, 2 diamantes, iniciales H,C HERMANOS

CABRERA

*NOMBRE: Hermanos Cabrera.

*SLOGAN : El lujo, solo depende de ti.

FILOSOFIA

Libertad: El personal puede dar su punto de vista hacia sus

superiores.

Oportunidades: Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.

Respeto: El trabajador y el patrón deben tener consideración de sí

mismos, respetando los puntos de vista dentro y fuera de la empresa

Integridad: Todo el personal tiene el conocimiento del producto para

tomar decisiones por el bien de la empresa.

Fraternidad: Todo nuestro personal mantiene una buena relación de

amistad dentro de la empresa para lograr los objetivos.

Amor: Todo el trabajo que se realiza es con efecto y apego para

logara una excelente calidad en el producto.

Valoramos la creatividad e innovación como motor de la organización

de nuestra empresa para encontrar y fabricar siempre nuevos modelos

y conceptos con alta calidad que ayuden en el crecimiento de los

clientes.

Creemos en el valor del cliente como ente individual, con situaciones y

circunstancia diferentes que lo hacen único e irrepetible para brindarle

la oportunidad de libertad y respeto para demostrarle el amor y

dedicación que tenemos en nuestros productos de alta calidad.

** VISION**

La empresa HERMANOS CABRERA busca liderar el mercado

nacional de empresas para productos de joyería para fiestas,

innovando con nuestros productos con el propósito de satisfacer

totalmente la exigencia de todos los clientes que confían en nosotros.

MISION

La empresa HERMANOS CABRERA se dedica a la producción de

todo tipo de joyería de alta calidad para cualquier tipo de eventos,

acorde a los intereses de los clientes sin dejar a tras el lado de la

amabilidad, servicio y calidad de nuestros productos.

** ORGANIGRAMA**

** PROPUESTO**

J. LUIS CABRERA

TEREZA OLMOS

EDGAR ISSAC

EMPLEADOS

PRODUCCION

33 PERSONAS

CHOFERES

SERVICIOS

3 PERSONAS

COMIDA

2 PERSONAS

INTENDENCIA

1 PERSONA

DUEÑOS

ENCARGADO

SUPERVISOR DE TALLER

CONTABILIDAD LOGISTICA (^) VENTAS ALMACEN

PRODUCCION RECURSOS HUMANOS

COMEDOR INTENDENCIA

CHOFERES SERVICIOS

*** INDICADO***

ENCARGADO

SUPERVISOR DE TALLER

CONTABILIDAD LOGISTICA

PRODUCCION

RECURSOS HUMANOS

COMEDOR, ALMACEN INTENDENCIA

VENTAS

CHOFERES Y SERVICIOS

* Naturaleza de la empresa: Es de servicio. Negocio basado en la distribución de joyería de

alta calidad.

*Descripción de servicio: HERMANOS CABRERA es una empresa seria y de reconocido

prestigio, dedicada a la elaboración de alta joyería de cristal cortado, bañado de oro y

plata para cualquier tipo de fiesta. Tenemos a disposición de empleados profesionales

con experiencia y un excelente currículum que están en constante perfeccionamiento

para poder brindar el cuidado y el trato excelente que los clientes merecen al adquirir

nuestro producto, Con una visión sustentada en escuchar a nuestros clientes, acercamos a

cada cliente soluciones pensadas exclusivamente para su necesidad.

Llevamos trabajando la joyería desde 2002 y gozamos de una excelente reputación por

nuestro fiable producto de alta calidad.

*objetivos generales:

 Ampliar la línea de productos de joyas de línea de productos  Incrementar las ventas.

*análisis de puesto y descripción de puesto:

Nombre del Puesto : (encargado, empleado, chofer, intendencia, ayudante de cocina).

. Nivel del Puesto : (producción, servicio).

Jornada de Trabajo : Turno de 9:00 a 17:00 hrs. con una hora de comida.

REQUERIMIENTOS

* Escolaridad mínima requerida : Preparatoria o carrera técnica terminada.

*Conocimientos necesarios: computación básica,

*Capacitación: No necesaria.

*Iniciativa: Se requiere habilidad solamente para interpretar las órdenes recibidas y

ejecutarlas adecuadamente, en condiciones normales de trabajo.

*Esfuerzo: Mental y/o visual: Se requiere la atención normal que debe ponerse en todo

trabajo.

*Físico: El trabajo exige muy poco esfuerzo físico.

*Responsabilidad: deben ser 100% responsable desde su horario y su trabajo que tendrán

que realizar.

. En valores y/o equipo : No tiene afectación. Condiciones de Trabajo: Muy buenas

instalaciones con los recursos necesarios para su función y prestaciones superiores a las

de ley.

Manejo : (choferes) tener experiencia en manejo de carretera, autopista y manejo de

camioneta pick up y 3 ½ toneladas, 4 ½ toneladas).

 G e n e r a r ma yo r e sutilidades.

 O b t e n e r u n a ma yo r r e n t a b ilid a d.

 L o gr a r u n a ma yo r p a r t ic ip a c ió n e n e l me r c a d o.

 Se r u n a e mp r e sa r e c o n o c id a p o r su va r ie d a d d e d ise ño s y d ist in c ió n.

 C r e c e r.

*objetivos específicos:

 U b ic a r n o s e n u n lo c a les comerciales en diferentes estados de la

república mexicana y legalizar nuestro negocio según normas tributarias y

municipales

 A n a liza r e lambiente externo que enfrentará la empresa.

 Su ge r ir u n aestructura administrativa que permitirá el diseño y la

comercialización de los productos.

 D e f in ir lautilidad del 100%

Establecer ventas mensuales.

 C o n t r o l q u in c e n a l d e linventario físico de las joyas

 E st a b le c e r u n má x imo de pérdida de mercaderías por averías o hurto del

2% máximo.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

En la ciudad de ____________, Jalisco ________ del mes de __________________ Del año ______ los que suscriben este instrumento, la negociación denominada HERMANOS CABRERA “_____________________________________________” Representada por C. (J. LUIS CABRERA) __________________________________________, a quien en lo sucesivo se le Denominará "El Patrón” y por la otra el C. ____________________________________ a quién en lo sucesivo se le denominará "El Trabajador".

Este instrumento se celebra en términos de lo dispuesto por los artículos 24, 25, 35, 37 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo, sujetándolo a las Declaraciones y cláusulas siguientes:

D E C L A R A C I O N E S DECLARA EL PATRON

PRIMERA : Que su representada es una negociación constituida conforme a las leyes Nacionales vigentes, registrada ante las instituciones e instancias correspondientes para su legal funcionamiento.

SEGUNDA : Que el objeto de su representada es el de ofrecer -entre otros servicios- el de (Describir brevemente el objeto de los servicios de la empresa)



TERCERA : Que tiene su domicilio principal en el inmueble marcado con el número_______ en las calles de ____________________ y ______________________de esta ciudad. (Lugar en donde se prestara el servicio)

CUARTA : Que con motivo de su objeto social, el patrón requiere de los servicios del trabajador por un período comprendido de _________ meses (no podrá ser de más de un año), del ___________ de ______________ de ___________ al _______ de _____________ de ______________, para desempeñar el puesto de (Determinar el puesto que el trabajador desarrollará) ____________________________________, realizando las actividades que se describen en la cláusula respectiva de este contrato.

QUINTA : Que la causa de la temporalidad del contrato, está determinada Principalmente por la instalación de la empresa en esta ciudad, la que requiere de verificar la rentabilidad y factibilidad para su establecimiento definitivo, así como la necesidad de realizar la más amplia difusión y posicionamiento de su marca en el mercado propio de su objeto social o giro comercial. Asimismo, requiere de realizar las tareas de reclutamiento selección y contratación de personal para sus diversas áreas de operación y funcionamiento y realizar las actividades de capacitación adiestramiento y habilitación del personal. Para ello la empresa ha instrumentado un programa operativo, de orden técnico, y de mercadotecnia respectivamente en el que

se comprenden alguna o algunas de las áreas o departamentos en el que se desempeñará el trabajador, de quién la empresa durante el tiempo contratado deberá verificar la preparación escolar o referencias hechas por el trabajador relacionadas a su preparación, aptitudes capacidad o facultades para el desempeño de su trabajo.- Para todo lo anterior, la empresa a considerado que requiere de una temporalidad de tres meses tiempo en el cual estima llevara acabo las actividades antes señalada y podrá determinar su establecimiento definitivo, motivo por el cual requiere por ese periodo de tiempo los servicios laborales del trabajador que con este instrumento se contratan.-

DECLARA EL TRABAJADOR

PRIMERA : Llamarse (Nombre del trabajador) _________________________, contar con una edad de _______ años, de nacionalidad _______________, y tener su domicilio en:



SEGUNDA: Que no sostiene ni ha sostenido diverso contrato alguno, ni laboral, ni civil, ni de ninguna otra especie con el empleador, por lo que de darse alguna de las causales de rescisión que prevé la Ley Federal del Trabajo en su artículo 47, o bien cualquiera de las que aquí se establecen de mutuo acuerdo, se extingue toda relación de trabajo o de cualquier otro tipo sin posibilidad alguna en contrario.

TERCERA : Que se le ha informado ampliamente de los servicios que habrá de desempeñar para el patrón, la calidad de los mismos, el lugar de prestación de los mismos, así como de las demás condiciones de trabajo que habrán de operar en la relación de trabajo que se crea y que se precisan en el clausulado de este contrato, el cual acepta celebrar en los términos en que se encuentra redactado.

CUARTA : Así mismo declara el trabajador que tiene y está en pleno uso y goce de sus derechos, y que tiene plena capacidad para obligarse en términos del presente contrato, y que en su firma y consentimiento no existe dolo, engaño, mala fe, violencia u otro elemento que vicie su voluntad.

QUINTA : Que se le ha informado ampliamente de la causa de la temporalidad del Presente instrumento según se expone en las declaraciones de éste contrato y que acepta expresamente celebrarlo en esos términos, reconociendo y aceptando que la naturaleza de los servicios laborales que se contratan son efectivamente de orden temporal y que a la conclusión del presente se extingue toda relación de trabajo sin posibilidad alguna de prórroga por ningún tiempo excedente dada la temporalidad del presente contrato.- Asimismo que tiene pleno conocimiento de que ejecutara el trabajo en el lugar indicado por el patrón, en los términos que se precisan en el clausulado de este contrato.

cuyo caso se pagará el tiempo extraordinario laborado en los términos que lo establece la Ley Federal de Trabajo. De igual manera convienen las partes en que si no existe comunicación escrita y con las características antes mencionadas y el trabajador excede o decide exceder su jornada de trabajo que le es asignada, será bajo su responsabilidad, y el patrón no adquiere obligación de pago del tiempo excedido.

QUINTA : El trabajador percibirá en concepto de salario una cantidad de (numero y letra) $______________, mismo que se le cubrirá los días _____ de cada _________________, y será pagado en (lugar donde se efectúe el pago) de la siguiente manera (efectivo, cheque, medio electrónico)

El trabajador se obliga a firmar las constancias de pago que le sean requeridas, quedando incluido en dicho pago las cantidades correspondientes a los días de descanso semanal y obligatorio o séptimos días.

SEXTA : Ambas partes convienen en que el trabajador disfrutará de los días de descanso obligatorios señalados en el articulo 74 de la Ley Federal de Trabajo que se den dentro de la vigencia de este contrato, con pago de salario íntegro.

SEPTIMA: El trabajador percibirá por concepto de vacaciones una remuneración proporcionada al tiempo de prestación de servicios, con una prima vacacional del 25 % sobre los salarios correspondientes a las mismas tomando siempre en cuenta lo señalado en los artículos 76, 79 y 80 de la Ley Federal de Trabajo.

OCTAVA: El trabajador percibirá en concepto de aguinaldo una cantidad proporcional al tiempo de prestación de servicios equivalentes a 15 días de salario.

NOVENA: En caso de faltas injustificadas de asistencia al trabajo, se descontará al trabajador la cantidad correspondiente al día faltado y se estará a lo dispuesto por la Ley Federal de Trabajo.

DECIMA: El trabajador acepta someterse a los reconocimientos médicos que periódicamente ordene el patrón en los términos de la fracción X del artículo 134 de la Ley Federal de Trabajo.

DECIMO PRIMERA: Ambas partes acuerdan en que el trabajador será capacitado y adiestrado en los términos de los planes y programas impuestos y establecidos por el patrón, conforme a los dispuesto en el Capítulo III bis del Título cuarto de la Ley Federal del Trabajo.

DECIMO SEGUNDA : El patrón podrá ejecutar o aplicar el trabajador suspensión en el trabajo hasta por ocho días sin goce de salario como medida disciplinaria en caso de que el trabajador deje de cumplir o inobserve lo dispuesto en el clausulado de este contrato así como los artículos 134 y 135 de la Ley Federal del Trabajo.

DECIMO TERCERA : Ambas partes reconocen como causas de terminación y cesación de los efectos del presente instrumento las señaladas en el artículo 53 de la Ley Federal de Trabajo.

DECIMO CUARTA : Ambas partes convienen voluntariamente que se sujetarán a lo establecido por el presente contrato, y que respecto a las obligaciones y derechos que mutuamente les corresponden y que no hayan sido motivo de cláusula expresa en este contrato, se sujetarán a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y que en caso de controversia o conflicto sobre la interpretación, aplicación y alcances de este contrato, se someten a la jurisdicción de los tribunales competentes en el domicilio del prestatario mismo que ha quedado señalado en la declaración primera de este instrumento.

Leído por ambas partes el presente instrumento y enterados de su contenido y alcances, lo firman como constancia eficaz de pleno conocimiento y conformidad con el mismo en esta fecha __________________________.

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
_________________________ __________________________
NOMBRE, HUELLA Y FIRMA NOMBRE, HUELLA Y FIRMA

** SPRINTER CARGO VAN **

Compacta con distancia entre ejes 3.250 mm, techo

normal.

Modelo 311 CDI 315 CDI Masa en vacío [kg] a M.M.A. [1] 1980 1976 Carga útil [kg] con M.M.A. 1220 1904 Masa máxima admisible [kg] 3200 3500 Carga máxima sobre el techo [kg] | Masa máxima remolcable con freno/sin freno [kg] 300 | 2.000/750^ 300 | 2.000/ Volumen de carga [m³] 7.5 7. Diámetro de giro Ø [m] 12.3 12.

Motor y prestaciones Motor OM 651 DE22LA OM 651 DE22LA Propulsión Tracción trasera Tracción trasera Nº de cilindros/disposición 4/en línea 4/en línea Válvulas por cilindro 4 4 Cilindrada (cm³) 2.143 2. Potencia nominal (kW) 70 70 a un régimen de (rpm) 3.800 3. Par motor máximo (Nm) 250 250 a un régimen de (rpm) 1.400 - 2.400 1.400 - 2. Cambio manual Cambio manual de 6 velocidades ECO Gear

Equipamiento de serie Equipamiento de serie

Cambio manual de 6 velocidades NSG 370

Cambio automático

Cambio automático de 7 velocidades 7G-TRONIC PLUS

Equipos opcionales Equipos opcionales

Cambio automático de 5 velocidades NAG W5A 380

Tipo de combustible Diésel Diésel Capacidad del depósito (l) aprox. 75 aprox. 75 Normativa de gases de escape Euro 5b+ clase III Euro 5b+ clase III

Precios:

Sprinter Cargo Van desde (MXN) $ 391,900 pesos*

Cada uno de nuestros clientes tiene que afrontar exigencias específicas durante su jornada de trabajo. Y como estas exigencias son cada vez más variadas, le ofrecemos la Sprinter Cargo Van en numerosas versiones.

  • 3 distancias entre ejes
  • 4 longitudes de carrocería
  • 3 alturas del compartimento de carga
  • Longitud de carga hasta 470 cm, altura del compartimento de carga hasta 214 cm
  • 3 versiones del techo
  • Numerosas motorizaciones
  • Numerosos equipos opcionales
  • Variantes de peso: De 3,0 a 5,0 toneladas
  • Como opción, peso máximo remolcado hasta 3,5 t para versiones seleccionadas
  • Carga útil de hasta 2.695 kg
  • Volumen de carga de hasta 17 m³

Precio:

$ 194,000 por unidad.

Lleva lo que quieras a donde quieras

Chevrolet Tornado® 2015 es la pick up que estabas buscando porque tiene el tamaño ideal para desplazarte por la ciudad y el torque para cargar con todo, gracias a su motor de 4 cilindros de 1.8L y 105 caballos de fuerza. La amplia caja de Tornado® 2015 es la más grande de su segmento (1,680 mm x 1,340 mm), adaptándose a tus necesidades sin importar cuales sean. Un día de campo o un día de trabajo duro, Chevrolet Tornado® 2015 nunca falla. Siempre en el camino

Cada una de las partes de Tornado® 2015 está diseñada para que manejes sin ninguna complicación, por eso cuenta con dirección hidráulica, suspensión independiente McPherson y amortiguadores telescópicos hidráulicos presurizados. Gracias a su sistema antibloqueo de frenos ABS en las 4 ruedas tú decides cuando detenerte.

PRODUCTO NOMBRE PRECIO PIEZAS TOTAL

SPLINTER CARGO VAN

$391, 1 PZA $391,

TORNADO $194,000 2PZA 388,

IMPRESORA $2,500 1PZA $2,

COMPUTADORA ESCRITORIO MAC

$43,000 1PZA $43,