ARTICULO 105: Audiencia de pruebas y calificación provisional.
El artículo establece el proceso detallado de una audiencia disciplinaria, desde
la presentación de pruebas hasta la decisión final de terminación o formulación
de cargos, con posibles recursos y etapas subsiguientes.
oObjetivo de la audiencia: La audiencia de pruebas y calificación
provisional es un evento donde se presentará una queja o informe que
dio origen a la actuación disciplinaria. En esta audiencia, se permitirá al
disciplinable (la persona acusada) presentar su versión libre de los
hechos imputados. Si el disciplinable lo desea, podrá dar su versión de
los hechos o, en su lugar, el defensor (abogado de la defensa) podrá
hablar sobre los hechos y presentar pruebas pertinentes.
oPresentación de pruebas: En la audiencia, se podrán presentar
pruebas para respaldar o refutar los hechos imputados. Las partes
podrán solicitar y aportar pruebas, y el juez decidirá si son conducentes
y pertinentes para el caso. También se pueden decretar pruebas de
oficio (decididas por el juez sin solicitud de las partes).
oSuspensión de la audiencia: El disciplinable o su defensor pueden
solicitar una suspensión de la audiencia por hasta cinco días para tener
tiempo de recopilar y presentar pruebas adicionales si no pueden
hacerlo en el momento. Esto garantiza su derecho a una defensa
adecuada.
oRecurso contra la negación de pruebas: Si se niega la práctica de
alguna prueba solicitada, esta decisión se notificará en estrados (lugares
designados para notificaciones judiciales). Se puede presentar un
recurso de reposición (solicitud para revisar la decisión) en el mismo
acto, y si este es rechazado, se puede presentar un recurso de
apelación.
oCalificación jurídica y formulación de cargos: Después de que se
presenten y evalúen las pruebas, el proceso pasa a la calificación
jurídica, donde se decide si la actuación se da por terminada o si se
formulan cargos. Los cargos deben contener una descripción detallada
de los hechos imputados y la base legal para las acusaciones.
oRecursos y audiencia de juzgamiento: La decisión de formular
cargos no es apelable. Los intervinientes (las partes involucradas)
pueden solicitar la práctica de pruebas en la audiencia de juzgamiento.
Aquí se decidirá si estas pruebas serán admitidas. Se fijará una fecha
para la audiencia pública de juzgamiento, que debe celebrarse dentro de
los veinte días siguientes.
oTerminación del procedimiento: Si se decide terminar el
procedimiento sin formular cargos, esta decisión puede ser apelada.
ARTICULO 106: Audiencia de juzgamiento.
Este artículo describe cómo se lleva a cabo una audiencia de juzgamiento en
un proceso disciplinario, destacando la presentación de pruebas, la
