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Orientación Universidad
Orientación Universidad

paso 3 cuadro comparativo psicologia, Apuntes de Psicología

paso 3 cuadro comparativo psicologia

Tipo: Apuntes

2019/2020

Subido el 01/08/2020

silvia-vanessa-puentes-loaiza
silvia-vanessa-puentes-loaiza 🇨🇴

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APÉNDICE 1 PASO 3 - CUADRO COMPARATIVO
Este documento se diligencia de forma grupal, en la actividad del paso
3. Tenga en cuenta que para hacer aportes en este documento debe
realizar una lectura previa del material didáctico obligatorio de la unidad
dos y sus respuestas deben estar soportadas en dichos documentos,
ojalá usando citas textuales que soporten sus argumentos:
Proceso Académico Laboral Familiar Comunitario
Estructura El grupo académico de
estudiantes de sexto
semestre de administración
de empresas está
conformado por 22 jóvenes.
La estructura del grupo es
relativamente básica, pues
existe un representante
elegido democráticamente
semestralmente y es quien
representa al grupo en los
estamentos; este
representante tiene su
respectivo suplente. Ahora
bien, de acuerdo a lo que
dice Vivas, Rojas y Torras
“El rol social se relaciona
con el conjunto o pauta de
comportamientos que se
esperan de alguien que se
vincula con una
determinada posición
dentro del grupo” (2009,
46) y esto de de gran
importancia teniendo en
cuenta que una persona
vinculada al grupo y que
ocupa el rol de
representante debe asumir
muchas responsabilidades,
la principal es ser imparcial
en todos sus aportes de
forma que muestre la
verdadera opinión del grupo
logrando cohesión.
"la estructura de
grupo se refiere a
aquellas
características
singulares de un
grupo que surgen
en el lapso de las
interacciones que
llevan a cabo las
personas y a las
normas que
regulan las
relaciones
recíprocas"
(Sherif y Sherif,
1956, p. 81)
Dentro del grupo
familiar cada uno
obtiene un papel
diferente y se
puede identificar
su estructura de la
siguiente manera:
Los roles: se dan
de acuerdo a las
obligaciones que
cada uno de los
miembros de la
familia deben
adaptar dentro de
su grupo, el padre
es el que trabaja y
da el sustento
diario para cada
uno, la madre es
la que se encarga
El grupo comunitario de
convivencia residencial,
está estructurado así: lo
conforman 4 personas, 3
mujeres y un hombre,
elegidos por la comunidad
en la Asamblea general, a
fin de implementar normas
de convivencia, promover
las buenas prácticas y
generar un buen ambiente
en el conjunto residencial.
pf3
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pf5

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APÉNDICE 1 PASO 3 - CUADRO COMPARATIVO

Este documento se diligencia de forma grupal, en la actividad del paso

3. Tenga en cuenta que para hacer aportes en este documento debe

realizar una lectura previa del material didáctico obligatorio de la unidad

dos y sus respuestas deben estar soportadas en dichos documentos,

ojalá usando citas textuales que soporten sus argumentos:

Proceso Académico Laboral Familiar Comunitario

Estructura El^ grupo^ académico^ de

estudiantes de sexto semestre de administración de empresas está conformado por 22 jóvenes. La estructura del grupo es relativamente básica, pues existe un representante elegido democráticamente semestralmente y es quien representa al grupo en los estamentos; este representante tiene su respectivo suplente. Ahora bien, de acuerdo a lo que dice Vivas, Rojas y Torras “El rol social se relaciona con el conjunto o pauta de comportamientos que se esperan de alguien que se vincula con una determinada posición dentro del grupo” (2009,

  1. y esto de de gran importancia teniendo en cuenta que una persona vinculada al grupo y que ocupa el rol de representante debe asumir muchas responsabilidades, la principal es ser imparcial en todos sus aportes de forma que muestre la verdadera opinión del grupo logrando cohesión.

"la estructura de

grupo se refiere a

aquellas

características

singulares de un

grupo que surgen

en el lapso de las

interacciones que

llevan a cabo las

personas y a las

normas que

regulan las

relaciones

recíprocas"

(Sherif y Sherif,

1956, p. 81)

Dentro del grupo

familiar cada uno

obtiene un papel

diferente y se

puede identificar

su estructura de la

siguiente manera:

Los roles : se dan

de acuerdo a las

obligaciones que

cada uno de los

miembros de la

familia deben

adaptar dentro de

su grupo, el padre

es el que trabaja y

da el sustento

diario para cada

uno, la madre es

la que se encarga

El grupo comunitario de convivencia residencial, está estructurado así: lo conforman 4 personas, 3 mujeres y un hombre, elegidos por la comunidad en la Asamblea general, a fin de implementar normas de convivencia, promover las buenas prácticas y generar un buen ambiente en el conjunto residencial.

de las labores del

hogar y la hija

ayuda a su madre

en el hogar y

asiste a la

universidad.

Toma de

decisiones

Este grupo regularmente no toma decisiones que sean trascendentes en el normal desarrollo de sus actividades. Aun así es natural que en determinadas situaciones se reúnan para tomar una postura respecto a una solicitud que se pretende hacer a los directivos. Una de estas situaciones son las asambleas que se desarrollan cuando los estudiantes creen que sus derechos están vulnerados. Una de las preguntas más comunes en estas circunstancias es ¿Asamblea o continuidad? Lo más normal es que unos elijan la primera opción y otras la segunda, pero deben tomar una postura como semestre para que el representante muestre esta postura. Algo curioso es que la mayoría muchas veces convence a la minoría sobre la postura; "las decisiones del grupo tienden a aproximarse a uno de los polos del extremo de las opiniones y de los juicios que había previamente en el grupo" (Doise y Moscovici, 1984, p. 266) es lo que se conoce como polarización y es el término mediante el que se explica la situación anteriormente descrita.

La toma de

decisiones dentro

de este grupo

familiar son

tomadas de

acuerdo a las

opiniones que

brindan los

miembros de

hogar ya que se

caracterizas por

ser muy unidos en

sus actividades a

realizar

La teoría de la estructuración adaptativa (DeSanctis y Poole, 1994) nos permite el análisis de los grupos de decisión en línea con líder y aporta elementos para su práctica. Apreciamos la normalización pues se toman en cuenta las opiniones y lo que rige la ley para poder actuar de manera positiva con los residentes, una vez se toman decisiones se cuenta con el consejo de administración y el administrador para avalar lo decidido. Poseen un reglamento y el manual de convivencia, aprobados por la asamblea general.

Liderazgo En el grupo se tiene una

posición de liderazgo determinada y es la de representante. La persona que ocupa este cargo es responsable de transmitir la voluntad del grupo ante los estamentos así como de orientar al grupo de acuerdo al reglamento estudiantil, ya que lo debe conocer muy bien.

(Vivas, P. Rojas,

J. Torras, M.

2009) Según la

definición más

habitual, podemos

definir el

liderazgo como la

capacidad de

influencia que

tienen algunas

personas dentro

Bales (1958) y Burke ( y 1974), quienes plantean el liderazgo así:

  • Cuando los integrantes de un grupo tienen una tarea que llevar a cabo, sus miembros tienen comportamientos relacionados con la tarea de una forma desigual, como cuando todos/as nos ponemos a trabajar para

el tono de la voz, los ademanes, etc.

Gestión de

conflictos

Los estudiantes de sexto semestre de administración de empresas rara vez presentan conflictos, pues en la mayoría de las situaciones tienden a tener un rol pasivo ante el docente. Aun así existen momentos en los que un conflicto es ineludible, por ejemplo, cuando la directriz del docente es un debate, en este caso una parte del grupo tendrá una opinión y otra tendrá una opinión completamente diferente; incluso los que tengan la misma opinión en ocasiones discrepan en sus argumentos. Sin embargo esto es beneficioso para el grupo.

(Vivas, P. Rojas,

J. Torras, M.

2009) El conflicto

surge cuando al

interaccionar

resultan

discrepancias de

intereses o

necesidades.

En este grupo

familiar tomando

en cuenta lo

observado en

algunas ocasiones

se presentan

diferencias

mínimas que

generan un

alteración en los

miembros de la

familia pero que

con dialogo son

solucionados

El conflicto grupal se evidencia a través de los diversos puntos de vista y la interpretación de las normas, pues a veces no hay claridad de acción en las mismas.

Rendimien

to grupal

El rendimiento grupal se puede hablar que tiende a ser bueno y permite que los estudiantes se superen. Se debe tener en cuenta que en muchas ocasiones ser parte del grupo motiva a los estudiantes a aprender más conceptos de lo que aprenderían de forma independiente.

En ocasiones el

rendimiento

grupal que se

espera de cada

uno de los

miembros de la

familia no es el

esperado por los

otros lo que puede

generar algunas

diferencias.

o, Borden (1994)

plantea el

considerar a las

personas como

agentes activos, lo

que quiere decir

que, en función de

sus expectativas,

pueden intervenir

activamente en la

definición de la

situación,

intentando

controlar las

posibles

reacciones de la

audiencia,

pudiendo con ello

modificar su

conducta en

En el rendimiento, este grupo surge por la ley de propiedad horizontal ley 675, en el conjunto solo hasta este año se ha conformado y aunque llevan poco tiempo se han visto resultados en cuanto a promoción y trabajo con niños en aprovechamiento del tiempo libre.

función de ellas.

Análisis