PARA QUE SIRVE LA VISITA DOMICILAIRIA
La visita domiciliaria reúne una serie de actividades que se llevan a cabo para de conocer
mejor un individuo, o conjunto de individuos. Es una de las prácticas más antiguas, que
abarca una amplia variedad de disciplinas en el ámbito social.
Como su nombre lo indica, es necesaria la intervención de un agente externo dentro de la
vivienda de la persona.
Con ello se busca dar respuesta a preguntas previamente planteadas. Generalmente se
utiliza para conocer más sobre el candidato y esbozar un diagnóstico completo sobre su
vida.
Cultura empresarial
En toda compañía existe una «cultura empresarial», la cual no es más que los atributos
propios que comparten todos sus miembros. Esto tiene que ver con los gustos, las
costumbres, normas, jerarquías y valores. Todos ellos conforman la personalidad propia
de la empresa.
Cuando queremos contratar a alguien, normalmente preguntamos sobre sus gustos,
aspiraciones, cualidades, entre otros. Esto se hace para conocer si el candidato coincide
con nuestra cultura empresarial y puede adaptarse fácilmente a ella sin generar ningún
percance.
No obstante, existe el riesgo de que en medio de la entrevista surjan respuestas que no
podemos corroborar. Es allí que cobra importancia la visita domiciliaria.
Más allá de pruebas psicotécnicas o llamadas para corroborar las referencias, la visita
domiciliaria nos da una perspectiva única. Conocer a nuestro candidato en su entorno
propio, nos ayuda a entender, en gran parte, cómo se desenvuelve. También nos permite
verificar datos aportados y aspectos que de una u otra forma incidirán en su desempeño
laboral.
¿Cómo realizar una visita domiciliaria?
Uno de los principales aspectos a tomar en cuenta para realizar una visita domiciliaria es
contar con la aprobación total de nuestro candidato. Para ello se realiza una reunión
previa, en donde se le explica en qué consiste la entrevista, quién la realizará y cuáles
elementos se considerarán en ella.
Después de que se acuerdan fecha y hora, realiza la visita.
