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Qué es una organización, sus características básicas y los diferentes tipos. Se abordan conceptos como fin, miembros, grupos de tareas, recursos y normas. Además, se presentan ejemplos de organizaciones lucrativas y no lucrativas.
Tipo: Resúmenes
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Una organización es un sistema social formado por un grupo de personas enfocadas en un objetivo en común a lograr dentro de un tiempo, espacio y cultura determinada. En toda organización se plantean normas, metas y ejes que ayudan a lograr la misión. Existen características que diferencian a las organizaciones entre sí: como el tamaño, el área de influencia, el uso de recursos económicos, humanos, tecnológicos, naturales, entre muchas otras. La misión a cumplir puede generar ganancias o no (este último es el caso de las ONG). Los miembros de una organización se suelen ordenar jerárquicamente , estableciendo normas y reglas. Una organización solo puede funcionar si entre las personas que la componen existe la comunicación y la intención de actuar coordinadamente hacia las metas u objetivos a cumplir. Las diferentes organizaciones generan trabajo y una cultura propia, a través de sus símbolos, imágenes y normas. Ver además: Desarrollo organizacional
Existen ciertos elementos que conforman la mayoría de las organizaciones, estos suelen ser: Un fin. Objetivo o propósito a cumplir por el que nace la organización. Debe estar claramente delimitado y ser conocido por todos los miembros de la organización. Por ejemplo: Producir calzado de seguridad. Miembros. Individuos que se reparten las actividades o trabajos necesarios para el cumplimiento de las metas u objetivos. Por ejemplo: Los directivos y empleados de una fábrica de calzado. Un grupo de tareas. Actividades que llevan adelante los miembros de la organización para el cumplimiento de objetivos. Por ejemplo: La división de tareas dentro de la fábrica para la confección del calzado. Recursos. Instrumentos o bienes necesarios para llevar adelante el objetivo de la organización. Por ejemplo: La inversión y la maquinaria necesaria para la fabricación del calzado. Normas. Instrucciones, reglas y consignas que guían el actuar de los miembros de la institución. Por ejemplo: Las normas de seguridad a la hora de manipular la maquinaria dentro de la fábrica.
Existen organizaciones locales, nacionales, multinacionales, globales e internacionales.
Las organizaciones se pueden clasificar según varios criterios. Entre los más representativos están: Según la ganancia : Organizaciones con fines de lucro. Son agrupaciones de capital privado que comercializan bienes o servicios. Organizaciones sin fines de lucro (ONG). Son agrupaciones sociales cuyo fin es cubrir necesidades de la comunidad y tienen independencia financiera, es decir, no dependen de ningún gobierno. Organizaciones con fines administrativos. Son aquellas organizaciones creadas por un gobierno para brindar servicios a la comunidad. Según la estructura : Organizaciones formales. Surgen de manera deliberada y se establece un patrón de relaciones entre sus componentes para el logro eficaz del objetivo. Organizaciones informales. Surgen espontáneamente debido a las actividades e interacciones de los participantes. Según la propiedad : Organizaciones privadas. Son aquellas en las que el capital es privado y no del Estado. Organizaciones públicas. Son aquellas en las que existe participación del gobierno. Según su tamaño : Organizaciones pequeñas. Son aquellas que tienen entre 10 a 49 miembros. Organizaciones mediana Son aquellas que tienen entre 50 y 199 miembros. Organizaciones grandes. Son aquellas que tienen entre 200 y 1000 miembros. Más en: Organizaciones lucrativas y no lucrativas
Algunos ejemplos de organizaciones son: ONG: Greenpeace, Médicos del mundo, Cruz Roja. Empresas: Toyota, Kodak, Nestlé. Escuelas y universidades: Universidad Autónoma de Barcelona, Universidad de Buenos Aires, Universidad de Chile. Clubes deportivos: Club Atlético de Madrid, Club Deportivo Guadalajara. Iglesias: Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días, Iglesia católica, Iglesia evangélica.