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Orientación Universidad
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Clasificación y Tipos de Organigramas en Administración de Empresas, Apuntes de Administración de Empresas

En este documento, se presenta la actividad 'Análisis y propuesta' del módulo 'La organización empresarial y la dirección efectiva' de la Licenciatura en Administración de Empresas. El estudiante Gabriela Hernández Hernández analiza ejemplos de organigramas de empresas como Femsa, Cemex y Bimbo, y describe su clasificación y tipo. Además, se incluye un análisis detallado del organigrama de Bimbo, empresa dedicada a la fabricación y distribución de pan, y se explican las funciones de los departamentos de la empresa.

Qué aprenderás

  • ¿Cómo se describe el organigrama de Bimbo en este documento?
  • ¿Qué empresas se analizan en este documento y cómo se clasifican sus organigramas?
  • ¿Cómo se clasifican y tipifican los organigramas de empresas en este documento?

Tipo: Apuntes

2021/2022

Subido el 05/12/2022

usuario desconocido
usuario desconocido 🇲🇽

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Nombre de la Materia: Introducción a las
Instituciones y Áreas Organizacionales
Nombre de la Licenciatura o Maestría: Licenciatura en
administración de empresas
Nombre del Alumno (a): Gabriela Hernández
Hernández
Matrícula: 414692
Nombre de la Actividad: Análisis y propuesta.
Clasificación y tipos de organigramas
Módulo 3: La organización empresarial y la dirección efectiva
Nombre del Profesor: Zaira Georgina Cantú Ayala
Fecha: 25/11/2022
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¡Descarga Clasificación y Tipos de Organigramas en Administración de Empresas y más Apuntes en PDF de Administración de Empresas solo en Docsity!

Nombre de la Materia: Introducción a las

Instituciones y Áreas Organizacionales

Nombre de la Licenciatura o Maestría: Licenciatura en

administración de empresas

Nombre del Alumno (a): Gabriela Hernández

Hernández

Matrícula: 414692

Nombre de la Actividad: Análisis y propuesta.

Clasificación y tipos de organigramas

Módulo 3: La organización empresarial y la dirección efectiva

Nombre del Profesor: Zaira Georgina Cantú Ayala

Fecha: 25/11/

Módulo 3: La organización empresarial y la

dirección efectiva

Análisis y propuesta. Clasificación y tipos de

organigramas

Instrucciones:

  1. Realiza la lectura de Técnicas

de organización, revisa el apartado de organigramas.

  1. Analiza cada uno de los siguientes ejemplos de organigramas.

A) Ejemplo 1, empresa: Femsa

Clasificación: Estructural

Tipo de organigrama: Vertical

El ejemplo mantiene su enfoque en la

presentación corporativa de la

empresa, mostrando únicamente las

compañías que la conforman, sin

agregar detalles explícitos.

B) Ejemplo 2, empresa: Cemex

Clasificación: Esquemático

Tipo de organigrama: Mixto

Al analizar el esquema se reflejan

concretamente las áreas

principales de la cadena de

mando, sin detalles acerca de sus

funciones.

EMPRESA BIMBO

 Tamaño de empresa: Grande.

Módulo 3: La organización empresarial y la

dirección efectiva

FUNCIONES GERENCIALES

Departamento de

Departamento administración

de compras

Departamento

de seguridad

Departamento

de auditoria

Departamento

de personal

Departamento

de logística

Departamento

de producción

Departamento

de finanzas

Departamento

de venta

Análisis de procesos

y proponer mejores

presupuestos.

Promover normas

de supervisión de

procesos

empresariales

Requisitos físicos

y psicólogos.

Hacer cumplir las

normas de la

seguridad industrial

Seguridad industrial

Seguimiento de

órdenes de compra.

Actualización

de inventarios

Abastecimiento

de materiales. Efectuar pagos a

proveedores.

Cobros al cliente.

Selección de

personal capacitado.

Programas que

beneficien a los

empleados.

Llevar a cabo

normas

constituidos para

una buena

distribución de

productos.

Control de la

calidad en los

procesos de

producción

Reducción de

costos en la

producción

de productos.

Contabilización

y depósitos de

ingresos

Control de

recursos

financieros y

económicos Promoción de

nuevos

productos

Planificación

de ventas

Módulo 3: La organización empresarial y la

dirección efectiva

CONCLUSIÓN

La organización empresarial es de gran importancia para su buen funcionamiento, por lo

tanto, tener bien definido sus áreas, departamentos e inclusos procesos, permiten conocer

eficazmente la empresa, desde su misión, objetivo, la administración, forma de trabajo, pero

principalmente quienes la conforman.

Una herramienta importante es el organigrama debido a que, con el uso de este, se puede

organizar la información de forma más sintetizada, que permite una mejor compresión de lo

que se busca exponer.

Con esta actividad, se entiende que, el organigrama debe estar bien estructurado y

actualizado, para que la empresa siga siendo competitiva.