Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad

Numeros del 1 al 900, Ejercicios de Matemáticas

guia para la evaluacionguia para la evaluacionguia para la evaluacion

Tipo: Ejercicios

2019/2020

Subido el 18/02/2020

ricardo-vera-2
ricardo-vera-2 🇲🇽

1 documento

1 / 4

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
GUÍA DE EVALUACIÓN DE
HABILIDADES GERENCIALES
SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
pf3
pf4

Vista previa parcial del texto

¡Descarga Numeros del 1 al 900 y más Ejercicios en PDF de Matemáticas solo en Docsity!

GUÍA DE EVALUACIÓN DE

HABILIDADES GERENCIALES

SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA

SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA

GUÍA DE EVALUACIÓN DE HABILIDADES GERENCIALES

INTRODUCCIÓN

En el presente documento se muestran las principales características de las tres pruebas que conforman la Herramienta Psicométrica para la Evaluación de Habilidades en la Secretaría de Economía. El objetivo de la Evaluación de Habilidades es medir el desempeño en la solución de situaciones prácticas. La aplicación de dicha evaluación se realizará en línea y no será motivo de descarte en el concurso, sólo servirán de referencia para el Comité Técnico de Selección de la Plaza en Concurso. El aspirante deberá contestar cómo actuaría, es por ello, que no es necesaria la preparación o estudio específico previo para contestarlas. INFORMACIÓN GENERAL SOBRE LA EVALUACIÓN Con base en la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, la prueba evaluará a todos los aspirantes a ocupar un puesto vacante dentro de la Secretaría de Economía, en las habilidades siguientes:

  • Liderazgo
  • Negociación
  • Orientación a Resultados
  • Trabajo en Equipo
  • Visión Estratégica Se evalúan sólo dos habilidades de acuerdo al perfil, aunque el sistema califica las cinco habilidades antes señaladas. APLICACIÓN DE LA EVALUACIÓN PRIMERA PRUEBA (INTEL-E) La prueba se divide en 10 series y cada una tiene un tiempo determinado para responderse, el cual aparecerá en color rojo en su pantalla. A continuación se indica el tiempo de aplicación para cada serie: No. De Serie Tiempo I 2 minutos II 2 minutos III 2 minutos IV 3 minutos V 4 minutos VI 2 minutos VII 2 minutos

SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA

CALIFICACIÓN DE LA EVALUACIÓN

El sistema realiza la calificación de manera automática con base en los parámetros y puntajes establecidos para tal fin, es decir, el aspirante obtendrá una calificación de 0 a 100 puntos, los cuales se registrarán y se darán a conocer al finalizar su examen. RECOMENDACIONES PARA EL EXAMEN  No medite sus respuestas, seleccione la que más pronto le venga a la mente de un modo natural.  Asegúrese de no saltarse ninguna pregunta, responda de manera apropiada a cada una de ellas.  Responda con toda honestidad posible lo que sea cierto para usted, evite marcar la respuesta que le parezca "la más aceptable" con el fin de impresionar al examinador.  Una vez que haya elegido su respuesta a cada pregunta, deberá anotar en el recuadro el número correspondiente a la opción elegida.  No deje de contestar ninguna pregunta, aunque no se sienta completamente seguro. VIGENCIA  Los resultados de esta prueba tienen una vigencia de 1 año.  Les recordamos que es una prueba cuyos resultados sólo tienen efecto en las plazas de la Secretaría de Economía, estos resultados no son transferibles a otros concursos con otras Dependencias; así mismo los de otras Dependencias no tendrán efecto ni vigencia en los concursos de esta Secretaría.