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IP092 – ISO 45001

ESTUDIANTE: ERLIN JOSUÉ ESPINAL

LAINEZ

TRABAJO: TURISMO RURAL

DDMIAGE - MÁSTER INTERNACIONAL EN

AUDITORÍA Y GESTIÓN EMPRESARIAL

CHOLUTECA, HONDURAS NOVIEMBRE 2019

Junta Directiva Contabilidad Compras Y Almacén Servicios Depto de turismo Gerente RRHH^ Auditoria 1 el primer paso fue realizar un diagnóstico de la situación actual. Tras reunirse con la dirección y determinar el equipo de implantación, se pasó a pedir la información de base ¿Qué aspectos de la empresa considera que son los más importantes a tratar en este punto del proceso? Al momento se debe realizar la reunión con el personal administrativo y con el personal completo, ya que los empleados son los que conviven y conocen los entornos, los casos de incidentes, accidentes, enfermedades laborales, además de la comodidad y atributos positivos que proporciona “turismo rural” Aspectos a tratar: Incidentes y accidentes (con procesos, empleados, turistas, animales, entorno, objetos) Enfermedades quizás descubiertas (discutidas con empleados y con turistas, después de visitar y consumir en el sitio) Ventajas y atributos que existen en el sitio 2 elabore un listado de la información documentada que necesita para cada uno de los siguientes puntos del plan de prevención  Estructura organizativa Organigrama  Evaluación de riesgos Elaborar una lista con todas las actividades propias y ajenas de la empresa, para identificar posibles amenazas de peligro, además identificar si hay un plan de prevención y de reacción oportuna ante cualquier situación. Con esta lista de amenazas y prevenciones se verificará que tan efectivo es, y si cada prevención corresponde con la amenaza y si resguarda la seguridad ocupacional.  Planificación de la acción preventiva Luego de realizar la evaluación de los riesgos, se procederá a reparar aquellos que no corresponden, se planificará sobre posibles soluciones futuras, a establecer objetivos de cumplimiento, y planificar acciones y respuestas inmediatas.

+ Establezca unos objetivos generales para el establecimiento de turismo rural en el contexto de la seguridad y salud laboral  Establecer un estándar de seguridad interna y externa, donde todos los participantes sean involucrados de salvaguardar la vida de posibles amenazas laborales y ocias.  Cumplir con normas, regulaciones y leyes vigentes aplicadas a las operaciones y al funcionamiento de la institución  Desarrollar un plan de prevención de riesgos, incidentes y accidentes que puedan terminar o dejar en riesgo las operaciones cotidianas.  Capacitar al personal de manera constante y óptima, sobre la cultura de seguridad y salud laboral, asumiendo el compromiso de los colaboradores para el desarrollo de las prácticas deseadas. + Redacte una política de salud y seguridad en el trabajo para el establecimiento de turismo rural  Turismo Rural es una institución dedicada a la convivencia a tiempo completo con personas que desean un momento de relajación y tranquilidad, es por ello que declara su compromiso total con sus colaboradores sobre la protección integra de la salud, así mismo se compromete con sus clientes, contratistas, vecinos de la localidad, visitantes y todos los involucrados a que Turismo Rural sea una institución sólida. Manteniendo un alto estándar sobre salubridad, higiene, bienestar físico y mental, manteniendo un control de prevención a situaciones que puedan poner en peligro la salud y la vida de los implicados, Gracias a su norma ISO 45001-2018 que nos acredita como un lugar de completa seguridad.  Turismo Rural está capacitado para evaluar, identificar y solucionar problemas que tengan un riesgo para la salud, controlando aquellos accidentes e incidentes que puedan lesionar de gravedad o puedan ocasionar daños a la propiedad pública y privada.  Turismo Rural asume su responsabilidad de brindar recursos humanos calificados, recursos financieros y técnicos, para las buenas practicas, prevención y enseñanza de la seguridad ocupacional. De igual forma se compromete a con sus clientes, proveedores, aliados estratégicos para actuar de manera responsable y recibir de manera sugestiva los tratos brindados por nuestra institución.  Esta política de seguridad laboral es autorizado por la junta directiva de Turismo Rural, con cambios en cualquier momento según sean las necesidades de sus colaboradores, clientes, proveedores y socios estratégicos. ENTRA EN VIGENCIA EL 01 DE DICIEMBRE DEL 2019.

• Explique las etapas por las que pasaría un proceso de auditoria externa identificando los roles de los actores implicados en cada una de las fases. Etapas de la auditoria: Solicitud por parte de Turismo Rural Plan (auditores externos) Reunión Inicial Visita a la empresa Búsqueda de evidencias (procesos, registros, trabajos, personal, soportes) Reunión final (discusión sobre hallazgos, y resultados de la auditoria)  Bibliografía Cárdenas A. (SOLUTION QHSE) 2018-07-14, ISO 45001 INTERPRETACION E IMPLEMENTACION- 1, ARCHIVO DE VIDEO RECUPERADO https://www.youtube.com/watch?v=bW3wHN9H3v Boletín CPR07 (2013) DOCUMENTOS Y REGISTROS OBLIGATORIOS EN LAS EMPRESAS (PDF FILE), RECUPERADO http://www.essalud.gob.pe/downloads/ceprit/BoletinCPR07_.pdf