Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad

minuta de un sindicato de trabajo, Apuntes de Derecho Laboral

minuta de un sindicato de trabajo en el campo laboral

Tipo: Apuntes

2019/2020

Subido el 09/07/2020

carolina-nh-17
carolina-nh-17 🇵🇪

5

(2)

1 documento

1 / 16

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
CON STI TUCIÓN DE SINDICATO QUE OTORG A:
“SI NDI CATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL AGUA POTABLE Y
ALCANTARI LLA DO DE TACNA
“SU TSENAP AT”
SEÑ OR NOTARIO:
EN SU REG IST RO DE ESCRIT URA S PUB LIC AS, SÍR VAS E USTED EXTENDER UNA DE
CON STITUCION DE A SOC IAC IÓN DENOMINADA SIN DIC ATO ÚNICO DE
TRA BAJADORES DEL AGUA P OTABLE Y ALC ANT ARI LLADO DE TACNA
“SU TSENAPAT DEBIDAMENTE REPRESENTADO POR SU SECR ETA RIO GE NERAL
DON MA NUE L ANTONIO C RUZ RAMOS, FACULTADO SEGÚN ACTA DE
CON STITUCION DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRE SA DE AGUA DE
TAC NA, APROBACION DE ESTATUTOS Y NOMBRAMIENTO DE JUNTA DIRECTIVA ,
DE FECHA PRIMERO DE J ULI O DEL DOS MI L DIECIOCHO, QUE SE I NSE RTA RA, EN
LOS TÉRMINOS SIGUIENTES:
PRI MERA
. - POR ACTA DE FUNDACIÓN, DE FECH A P RIM ERO DE JULIO D EL DOS
MIL DIECIOCHO, SE ACOR POR UNANIMIDA D DE LOS ASISTENTES CONSTITUIR
UNA ASOCIACIÓN, LA M ISMA QUE SE DENOMINA: “SINDICATO ÚN ICO DE
TRA BAJADORES DEL AGUA P OTABLE Y ALC ANT ARI LLADO DE TACNA
“SU TSENAPAT
SEG UND A
. - PO R L A M ISM A A CTA, S E A PRO BARON LOS ESTATUTOS QUE
REGIRÁN LOS D EST INO S DE LA R EFE RID A ASO CIACIÓN, CUYO TENOR SE
SER VIR Á INSERTAR USTED SEÑOR NOT ARI O.
TER CER A
. - ASI MIS MO SE NOMBRÓ AL PRIMER C ONS EJO DIRECTIVO, EL CUA L
QUE DO CONFORMADO DE LA SIGUIENTE FO RMA:
- S ECRETARÍA GENERAL. - MANU EL ANTONIO CRUZ RAMOS.
- S UB SECRETARÍA GENERAL. - ALVARADO PACHECO E DUARDO AL FONSO.
- S ECRETARÍA DE ORGANIZ ACI ÓN. - BARAJAS GOMEZ JUL IAN FERL EY.
- S ECRETARÍA DE DEFE NSA. - DELGADO CONTR ERAS Y OHANA.
- S ECRETARÍA DE ACTAS Y ARCHI VOS . - HERNANDEZ AS TRO JHONY ER DAVID
- S ECRETARÍA DE ECONOMÍ A. - GAMARRA CARV AJA L A NDR ES FELIPE
- SECRETARÍA DE DERE CHOS H UMA NOS Y ASISTENCIA S OCIAL. - JARA MIL LO
FIG UER OA SO FIA
- S ECRETARÍA DE LA MUJER. - CACERES PERALTA SI LVI A JULIANA
CUARTA
. - IGUALMENTE SE AUTORIZO AL SECRETA RIO GE NERAL DON
MAN UEL ANTONIO CRUZ RAMOS, P ARA QUE FIRME LA MINUTA Y ESCRITURA
PUB LIC A DE CONSTITUCION DE LA AS OCI ACI ÓN, ASI COM O REALI CE TODOS LOS
TRAMITES NECESARI OS PARA CONSEGUIR LA PERSONERÍA JU DICA. A GRE GUE
USTED SEÑOR NOTARIO LAS DEMÁS CL ÁUS ULA S E INSERTOS DE LEY .
TAC NA, TREINTA Y UNO DE DICIEMBR E D EL DOS MIL DOCE.
FIR MAD OS: MANUEL ANT ONIO C RUZ RAMOS.
AUT ORIZACION
: L A PRESENTE MINUTA SE ENCUENTRA DEBIDAMENTE
FIR MAD A Y AUTORIZADA POR LA ABOGADA R OSA MARIA ME NDE Z LANCHI PA,
CON MATRICULA 0638 DEL C.A.T
pf3
pf4
pf5
pf8
pf9
pfa
pfd
pfe
pff

Vista previa parcial del texto

¡Descarga minuta de un sindicato de trabajo y más Apuntes en PDF de Derecho Laboral solo en Docsity!

CONSTITUCIÓN DE SINDICATO QUE OTORGA:

“SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL AGUA POTABLE Y

ALCANTARILLADO DE TACNA”

“SUTSENAPAT”

SEÑOR NOTARIO :

EN SU REGISTRO DE ESCRITURAS PUBLICAS, SÍRVASE USTED EXTENDER UNA DE

CONSTITUCION DE ASOCIACIÓN DENOMINADA “SINDICATO ÚNICO DE

TRABAJADORES DEL AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE TACNA”

“SUTSENAPAT” DEBIDAMENTE REPRESENTADO POR SU SECRETARIO GENERAL

DON MANUEL ANTONIO CRUZ RAMOS , FACULTADO SEGÚN ACTA DE

CONSTITUCION DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA DE AGUA DE

TACNA, APROBACION DE ESTATUTOS Y NOMBRAMIENTO DE JUNTA DIRECTIVA ,

DE FECHA PRIMERO DE JULIO DEL DOS MIL DIECIOCHO, QUE SE INSERTARA, EN

LOS TÉRMINOS SIGUIENTES:

PRIMERA. - POR ACTA DE FUNDACIÓN, DE FECHA PRIMERO DE JULIO DEL DOS

MIL DIECIOCHO, SE ACORDÓ POR UNANIMIDAD DE LOS ASISTENTES CONSTITUIR

UNA ASOCIACIÓN, LA MISMA QUE SE DENOMINA: “SINDICATO ÚNICO DE

TRABAJADORES DEL AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE TACNA”

“SUTSENAPAT”

SEGUNDA. - POR LA MISMA ACTA, SE APROBARON LOS ESTATUTOS QUE

REGIRÁN LOS DESTINOS DE LA REFERIDA ASOCIACIÓN, CUYO TENOR SE

SERVIRÁ INSERTAR USTED SEÑOR NOTARIO.

TERCERA. - ASIMISMO SE NOMBRÓ AL PRIMER CONSEJO DIRECTIVO, EL CUAL

QUEDO CONFORMADO DE LA SIGUIENTE FORMA:

- SECRETARÍA GENERAL. - MANUEL ANTONIO CRUZ RAMOS.

- SUB SECRETARÍA GENERAL. - ALVARADO PACHECO EDUARDO ALFONSO.

- SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN. - BARAJAS GOMEZ JULIAN FERLEY.

- SECRETARÍA DE DEFENSA. - DELGADO CONTRERAS YOHANA.

- SECRETARÍA DE ACTAS Y ARCHIVOS. - HERNANDEZ ASTRO JHONYER DAVID

- SECRETARÍA DE ECONOMÍA. - GAMARRA CARVAJAL ANDRES FELIPE

- SECRETARÍA DE DERECHOS HUMANOS Y ASISTENCIA SOCIAL. - JARAMILLO

FIGUEROA SOFIA

- SECRETARÍA DE LA MUJER. - CACERES PERALTA SILVIA JULIANA

CUARTA. - IGUALMENTE SE AUTORIZO AL SECRETARIO GENERAL DON

MANUEL ANTONIO CRUZ RAMOS , PARA QUE FIRME LA MINUTA Y ESCRITURA

PUBLICA DE CONSTITUCION DE LA ASOCIACIÓN, ASI COMO REALICE TODOS LOS

TRAMITES NECESARIOS PARA CONSEGUIR LA PERSONERÍA JURÍDICA. AGREGUE

USTED SEÑOR NOTARIO LAS DEMÁS CLÁUSULAS E INSERTOS DE LEY.

TACNA, TREINTA Y UNO DE DICIEMBRE DEL DOS MIL DOCE.

FIRMADOS : MANUEL ANTONIO CRUZ RAMOS.

AUTORIZACION : LA PRESENTE MINUTA SE ENCUENTRA DEBIDAMENTE

FIRMADA Y AUTORIZADA POR LA ABOGADA ROSA MARIA MENDEZ LANCHIPA,

CON MATRICULA Nº 0638 DEL C.A.T

ACTA DE CONSTITUCION DEL SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL

AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE TACNA, APROBACION DE

ESTATUTOS Y NOMBRAMIENTO DE JUNTA DIRECTIVA

SIENDO LAS 15 HORAS DEL DÍA 01 DE JULIO DEL 2018, EN EL AUDITORIO DE LA

DIRECCIÓN EJECUTIVA DE LA EMPRESA DE AGUA DE TACNA, SITO EN AV. 2 DE

MAYO 147, REUNIDOS LOS TRABAJADORES NOMBRADOS PROFESIONALES

INGENIEROS Y PROFESIONALES TÉCNICOS DE LOS DIFERENTES

ESTABLECIMIENTOS DEL SERVICIO DE AGUA DE TACNA, ESTIMARON

CONVENIENTE REGULARIZAR LA CONSTITUCIÓN DEL SINDICATO DE

TRABAJADORES DEL AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE TACNA,

SUTSENAPAT.

LA PRESENTE SESIÓN ES PRESIDIDA POR LA LIC. MÓNICA MENDOZA LINARES Y

ACTÚA COMO SECRETARIA LA LIC. VICTORIA RIOS BERNAL, QUIEN VERIFICA

LA ASISTENCIA DE VEINTITRES TRABAJADORES DE LOS DIFERENTES

ESTABLECIMIENTOS DEL SERVICIO DE AGUA DANDO APERTURADA LA

ASAMBLEA, CON LA SIGUIENTE AGENDA A TRATAR:

1.- CONSTITUIR UNA ORGANIZACIÓN SINDICAL QUE REPRESENTE A LOS

TRABAJADORES DE LOS DIFERENTES ESTABLECIMIENTOS DE SERVICIO DE AGUA

DE TACNA.

2.- ELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO DE LA PRIMERA JUNTA DIRECTIVA.

3.- NOMBRAMIENTO DEL APODERADO ESPECIAL.

4.- APROBACIÓN DE ESTATUTOS.

PRIMER PUNTO: LA PRESIDENTA MANIFIESTA QUE ESTA SESIÓN TIENE POR

OBJETIVO CONSTITUIR Y OTORGAR PERSONERÍA JURÍDICA PARA TODO EFECTO

LEGAL Y LOGRAR SER RECONOCIDO POR LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO

Y PROMOCIÓN DE EMPLEO; MANIFESTANDO LOS ASISTENTES SU TOTAL

ACEPTACIÓN SIENDO SOMETIDA LA PROPUESTA A VOTACIÓN Y APROBADA POR

UNANIMIDAD DE LOS PRESENTES, DENOMINÁNDOSELE “SINDICATO ÚNICO DE

TRABAJADORES DEL AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DE TACNA”

TENIENDO COMO SIGLA SUTSENAPAT.

SEGUNDO PUNTO: SE ELIGE CON TODO LOS ASISTENTES, POR VOTO LIBRE A

MANO ALZADA PROPONIENDO A LOS SIGUIENTES TRABAJADORES COMO

MIEMBROS INTEGRANTES DE LA PRIMERA JUNTA DIRECTIVA, OBTENIENDO

COMO RESULTADO LA ELECCIÓN QUE A CONTINUACIÓN SE DETALLA:

- SECRETARÍA GENERAL. - MANUEL ANTONIO CRUZ RAMOS.

- SUB SECRETARÍA GENERAL. - ALVARADO PACHECO EDUARDO ALFONSO.

- SECRETARÍA DE ORGANIZACIÓN. - BARAJAS GOMEZ JULIAN FERLEY.

- SECRETARÍA DE DEFENSA. - DELGADO CONTRERAS YOHANA.

- SECRETARÍA DE ACTAS Y ARCHIVOS. - HERNANDEZ ASTRO JHONYER DAVID

- SECRETARÍA DE ECONOMÍA. - GAMARRA CARVAJAL ANDRES FELIPE

- SECRETARÍA DE DERECHOS HUMANOS Y ASISTENCIA SOCIAL. - JARAMILLO

FIGUEROA SOFIA

- SECRETARÍA DE LA MUJER. - CACERES PERALTA SILVIA JULIANA

TERCER PUNTO: SE ELIGE COMO APODERADO ESPECIAL PARA QUE FIRME LA

DOCUMENTACIÓN RESPECTIVA ANTE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y

PROMOCIÓN DE EMPLEO DE TACNA Y EFECTUAR CUALQUIER TRAMITE QUE SE

HA NECESARIO HASTA OBTENER LA FORMALIZACIÓN DE ESTOS ACUERDO EN

VIGENCIA, EJERCICIO Y REALIZACIÓN DE LIBRE DERECHO DE ASOCIACION O

SINDICALIZACION DE LOS TRABAJADORES, SIN DISTINCIÓN ALGUNA.

B) EL ESTADO Y EL SUTSENAP AT RECONOCE A LOS TRABAJADORES EL DERECHO DE

SINDICALIZACIÓN, SIN AUTORIZACIÓN PREVIA, PARA EL ESTUDIO, DE PROTECCIÓN Y _

DEFENSA DE SUS DERECHOS E INTERESES; ASÍ COMO EL MEJORAMIENTO, PACÍFICO Y

MORAL DE SUS MIEMBROS. ASIMISMO, EL ESTADO, LOS EMPLEADORES Y LOS

REPRESENTANTES DE UNO Y OTRO, DEBERÁN ABSTENERSE DE TODA CLASE DE ACTOS

QUE TIENDAN A COACTAR, RESTRINGIR O MENOSCABAR EN CUALQUIER FORMA EL

DERECHO DE SINDICALIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y DE INTERVENIR EN MODO

ALGUNO EN LA CREACIÓN, ADMINISTRACIÓN O SOSTENIMIENTO DE LAS

ORGANIZACIONES SINDICALES QUE ESTOS CONSTITUYAN. C) QUE, LA DEFENSA DE LOS

DERECHOS ECONÓMICOS Y SOCIALES INHERENTES AL TRABAJO, LAS RECÍPROCAS

RELACIONES ENTRE EMPLEADORES Y TRABAJADORES, SON FACTIBLES DE TRATO Y

MUCHA ACEPTACIÓN, CUANDO EL EMPRESARIO Y TRABAJADORES JURÍDICAMENTE SE

ENCUENTRAN EN IGUALDAD DE CONDICIONES CON ARREGLO A DERECHO. D) QUE, EL

PERFECCIONAMIENTO INTEGRAL DE LA PERSONA HUMANA, DE LOS TRABAJADORES Y

SUS FAMILIAS, REQUIEREN ESFUERZO COMUNITARIO E INSTITUCIONAL QUE SÓLO SON

POSIBLES DE REALIZACIÓN DENTRO DE UN CLIMA DEMOCRÁTICO EN UN ESTADO DE

DERECHO E) QUE, EL SINDICATO ES LA CORRECTA CONCEPCIONALIDAD DEL

SINDICALISMO, ADVIRTIENDO EN GENERAL QUE ES AJENO A TODO PARTIDO POLÍTICO

O PRÁCTICAS PARTIDARIAS, DE TODO HECHO QUE NIEGUE A LA DIGNIDAD DE LA

PERSONA HUMANA, LA INSTITUCIONALIDAD, LAS LIBERTADES DERECHOS Y

DEMOCRACIA F) QUE, EL SINDICATO ES UNA INSTITUCIÓN DE DERECHO CIVIL G) QUE,

EL SINDICATO ESTÁ ÚNICA Y EXCLUSIVAMENTE AL SERVICIO DE LA DEFENSA DEL

DERECHO ECONÓMICO SOCIAL DE LA PROMOCIÓN ESPIRITUAL Y MATERIAL DE LOS

TRABAJADORES, DEL BIEN COMÚN LABORAL Y DE LA JUSTICIA SOCIAL. H) QUE, AL

CONSTIRUIRSE EL SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL AGUA POTABLE Y

ALCANTARILLADO DE TACNA CUYOS TRABAJADORES SON DE LA ENTIDAD

PRESTADORA DE SERVICIOS DE SANEAMIENTO DE TACNA; SUS MIEMBROS SOLO HACEN

USO Y CUMPLEN UN DERECHO Y LA VOLUNTAD LIGADA POR DIOS Y TODOS LOS

HOMBRES DE BUENA VOLUNTAD.

CAPITULO III

ART 4. OBJETO Y FINES

A) EL SUTSENAPAT, TIENE POR OBJETO LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE SUS

AFILIADOS, EN LOS ASUNTOS RELACIONADOS EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LA

CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ, LA LEY 25593 D.S. 011-92-TR, D.S. 010-2003-TR. LAS

CONVENCIONES COLECTIVAS Y LA JUSTICIA, PROPONIENDO EL MEJORAMIENTO

ECONÓMICO, SOCIAL, CULTURAL Y AMBIENTE LABORAL DEL TRABAIADOR, SIN

DISTINCIÓN DE NACIONALIDADES PAÍS SEXO, RAZA, RELIGIÓN, ETC. B) ELEVAR EL

NIVEL DE CONCIENCIA SINDICAL DE TODOS LOS TRABAJADORES AFILIADOS AL

SUTSENAP MEDIANTE CAPACITACIÓN INTEGRAL · C) ESTABLECER LA UNIDAD ENTRE

LOS TRABAJADORES DEL SUTSENAPAT, PROCURANDO MAYOR PARTICIPACIÓN DE SUS

AGREMIADOS EN EL DESARROLLO DE NUESTRO GREMIO SINDICAL

ART. 5. SON MIEMBROS DEL SINDICATO, LOS TRABAJADORES AFIILIADOS OPERATIVOS

Y ADMINISTRATIVOS DE LA ENTIDAD PRESTADORA DE SERVICIOS DEL AGUA POTABLE

Y ALCANTARILLADO DE TACNA, CUYAS DENOMINACIONES FUERON SENAPA,

SEDATACNA, EMAPA, Y LA ÚLTIMA RAZÓN SOCIAL ACTUAL ES ENTIDAD PRESTADORA

DE SERVICIOS DE SANEAMIENTO DE TACNA S.A. CUYAS SIGLAS ES EPS TACNA S.A

CAPITULO IV

DE LOS FONDOS Y PATRIMONIO

ART. 6. CUOTA SINDICAL ORDINARIA

LOS AFILIADOS TIENEN LA OBLIGACIÓN DE APORTAR LA CUOTA SINDICAL ORDINARIA

POR AFILIADO QUE SERÁ DE S/.15.00 (QUINCE NUEVOS SOLES).

ART. 7. CUOTAS EXTRAORDINARIAS

LOS AFI1IADOS ESTÁN OBLIGADOS A PAGAR LAS CUOTAS EXTRAORDINARIAS

ASIGNADAS SEGÚN ESTATUTOS Y LAS QUE SEAN ACORDADAS POR MAYORÍA EN

ASAMBLEA GENERAL, LAS MISMAS QUE SERÁN DESCONTADAS POR PLA...NILLA POR

LOS SIGUIENTES MOTIVOS; A) LAS CUOTAS POR CIERRE DE PACTO COLECTIVO SERÁN

DESCONTADAS DE LA RELACIÓN QUE LA ENTIDAD EMITA PARA SU PAGO, PREVIO

ACUERDO AL MONTO ACORDADO POR ASAMBLEA GENERAL B) LAS MULTAS POR

INASISTENCIAS INJUSTIFICADAS A LAS ASAMBLEAS GENERALES ORDINARIAS Y

EXTRAORDINARIAS SERÁN DE SI. 20.00 NUEVOS SOLES. E) LAS MULTAS POR

INASISTENCIAS INJUSTIFICADAS POR NO PARTICIPAR Y/O ACATAR LAS MARCHAS,

PAROS, VIGILIAS, MOVILIZACIONES, HUELGAS SERÁ DE S/. 50.00 POR DÍA, MIENTRAS

DUREN DICHAS ACCIONES SINDICALES. D) LOS TRABAJADORES QUE POR NECESIDAD DE

SERVICIO NO ACATARAN LAS HUELGAS, PAROS, MARCHAS; ESTOS DARÁ UN IMPORTE

DE S/.10.00 POR DÍA. E) LAS MULTAS POR INASISTENCIA INJUSTIFICADA A LAS

ELECCIONES DEL SUTSENAPAT SERÁ DE S/.25.

ART. 8. CUOTA DE INGRESO

LOS NUEVOS AFILIADOS PAGARAN AL SUTSENAP AT UNA CUOTA DE INGRESO DE

S/.50.00 NUEVOS SOLES QUE SERÁ DESCONTADO POR PLANILLA.

ART. 9. FONDOS DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL

LOS FONDOS DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL SERÁN DISTRIBUIDOS DE LA SIGUIENTE

MANERA: A) EL 70 % PARA GASTOS QUE DEMANDE LA ADMINISTRACIÓN Y EL

SOSTENIMIENTO ECONÓMICO DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL.

B) EL 30 % PARA CONSTITUIR UN FONDO OBLIGATORIO DE RESERVA UN FONDO

INTANGIBLE SERÁN DETERMINADOS POR LA ASAMBLEA GENERAL EN SU

OPORTUNIDAD.

ART.10. DEL PATRIMONIO

EL PATRIMONIO DEL SINDICATO, ESTÁ CONSTITUIDO POR: A) LOS INGRESOS POR

CUOTAS SINDICALES ORDINARIAS Y EH.'TRAORDINARIAS DE SUS AFILIADOS. B) LOS

BIENES ADQUIRIDOS Y LOS FRUTOS QUE SE OBTENGAN A TRAVÉS DE SU DESARROLLO

ECONÓMICO. E) LOS INTERESES, QUE PUEDEN DEVENGARSE DE LEGADOS Y OTROS, D)

OTROS RECURSOS OCASIONALES: DONACIONES, LEGADOS Y OTROS, E) LOS FONDOS

DEL SINDICATO SERÁN DEPOSITADOS EN UN BANCO O ENTIDAD CREDITICIA DE LA

LOCALIDAD O ENTREGADOS MEDIANTE CHEQUE DIRECTAMENTE.

ART. 11 DEL BALANCE

DEBE PRESENTARSE PARCIALMENTE UN BALANCE CADA TRES MESES Y EL BALANCE

GENERAL CADA AÑO, PRESENTADO POR LA JUNTA DIRECTIVA Y APROBADO EN

ASAMBLEA GENERAL.

ART. 12. RETIRO DE FONDOS

INCURRIDO EN FALTA GRAVE, DEBIDAMENTE COMPROBADA QUE AMERITE UNA

SEPARACIÓN TEMPORAL O DEFINITIVA. E) EL TRABAJADOR QUE CESA EN SUS

FUNCIONES EN LA ENTIDAD, O HA SIDO DESAFILIADO POR FALTA GRAVE O SOLICITA SU

DESAFILIACIÓN, NO PODRÁ CEDER SUS DERECHOS NI TAMPOCO SE LE DEVOLVERÁ EL

DERECHO DE INSCRIPCIÓN NI LOS PAGOS QUE HAYA EFECTUADO. LA PETICIÓN DE

DESAFILIACIÓN SERÁ ACEPTADA POR ASAMBLEA GENERAL. ART. 17 M SUSPENSIÓN

TEMPORAL O DEFTH.TFIV A DE AFILIADOS: A) HABER SIDO CONDENADO POR DELITO

DOLOSO, CON SENTENCIA JUDJCIAL DEBIDAMENTE CONSENTIDA B) OFENDER DE

PALABRA U OBRA, VERTER MANIFESTACIONES INJURIOSAS Y GROSERAS A CUALQUIER

MIEMBRO DE LA JUNTA DIRECTIVA, COMISIONES O COMPAÑEROS DE BASE, POR RAZÓN

DE SUS FUNCIONES. C) APROPIARSE DE BIENES O COMETER FRAUDE, CONTRA EL

PATRIMONIO SINDICAL. D) VIOLAR SISTEMÁTICAMENTE EL PRESENTE ESTATUTO Y SUS

REGLAMENTOS. E) POR PROPORCIONAR INFORMACIÓN DE CARÁCTER INTERNO EN

PERJUICIO DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL. F) POR EXPRESARSE EN FORMA INDEBIDA,

EN CONTRA DEL SINDICA Y SUS REPRESENTANTES FUERA DE LA ASAMBLEA. G) POR

TRAICIÓN AL SINDICATO, PRESTÁNDOSE A MANIOBRAS PERSONALESO DE GRUPO. H)

POR NO ACATAR LOS PAROS Y HUELGAS DECRETADAS POR EL SINDJCATO APROBADO

EN ASAMBLEA GENERAL. I) LA DESOBEDIENCIA A LOS ACUERDOS DEL SINDICATO

EMANADOS EN ASAMBLEA. J) POR HACER PROPAGANDA CALUMNIOSA EN FORMA

ESCRITA O VERBAL, TENDIENTE A DESPRESTIGIAR A LOS MIEMBROS DEL SINDICATO O

EN AGRAVIO DE LA HONORABILIDAD DE LA JUNTA DIRECTIVA. K) POR SUPLANTAR A

LOS DIRECTIVOS ANTE ALGUNA ENTIDAD PRIVADA O DEPENDENCIA ADMINISTRATIVA

DEL ESTADO. 1) POR INASISTENCIA INJUSTIFICADA, CUATRO VECES CONSECUTIVAS, Ó 6

ALTERNATIVAS EN UN PERIODO DE O 1 AÑO A LAS ASAMBLEAS GENERALES

ORDINARIAS Y/O EXTRAORDINARIAS CONJUNTAMENTE. M) POR INASISTENCIAS A LAS

MARCHAS, PAROS, MOVILIZACIONES, VIGILIAS, HUELGAS Y A LAS ELECCIONES DEL

SUTSENAPAT A EXCEPTO DE TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN DE TURNO O POR

EMERGENCIA, LICENCIA POR ENFERMEDAD, O POR EMERGENCIA Y/O AUSENTES FUERA

DE LA LOCALIDAD DE TACNA Y LOS QUE ESTÉN DE VACACIONES; ESTA EXCEPCIÓN NO

ALCANZA A LOS DIRECTIVOS SALVO POR MOTIVOS DE ENFERMEDAD. N) RUPTURA,

ABANDONO O DESERCIÓN DE HUELGA O DE CUALQUIER RESOLUCIÓN ACORDADA POR

ASAMBLEA GENERAL. O) NO RENDIR CUENTA DE ACTIVIDAD O COMISIÓN

ENCOMENDADA POR ASAMBLEA GENERAL P) PRETENDER SACAR VENTAJAS DEL

SINDICATO, CON APROVECHAMIENTOS PERSONALES Y ECONÓMICOS SIN CUMPLIR

FIELMENTE LO ESTABLECIDO EL PRESENTE ESTATUTO Y SU REGLAMENTO. Q) POR

APROPIACIÓN ILÍCITA DE FONDOS O BIENES DEL SINDICATO, RESERVÁNDOSE EL

SINDICATO EL DERECHO A REALIZAR LA DENUNCIA EN LAS INSTANCIAS

CORRESPONDIENTES, PREVIO ACUERDO DE ASAMBLEA GENERAL. R) FIRMAR

ACUERDOS PRIVADOS A TITULO PERSONAL EN NOMBRE DEL SINDICATO SIN FACULTAD

PARA ELLO. S) COMPORTAMIENTO DELIBERADO DE LOS AFILIADOS ANTE LA

PATRONAL, DEMOSTRANDO TRAICIÓN COMPROBADA A LA BASE A LOS ESTATUTOS DEL

SUTSENAPAT Y SUS ACUERDOS DE ASAMBLEA Y CONVENIO COLECTIVO. T)

REINCIDENCIA EN LAS FALTAS EN LAS SUSPENSIONES TEMPORALES. U) OTRAS CAUSAS

GRAVES A JUICIO DE LA ASAMBLEA PREVIA EVALUACIÓN DE LA SECRETRUIA DE

ORGANIZACIÓN Y SECRETARIA DE DISCIPLINA.

LAS SECRETARIAS DE ORGANIZACIÓN Y DISCIPLINA EN PLENO INFORMARAN

DOCUMENTADA, FUNDAMENTADA Y SUSTENTADAMENTE ANTE LA JUNTA DIRECTIVA

EN UN PLAZO DE 08 DÍAS HÁBILES DE TOMADO CONOCIMIENTO DE LAS FALTAS

COMETIDAS PARA QUE ESTA ELEVE A LA ASAMBLEA, QUE SERÁ.CONVOCADA EN EL

MAS BREVE PLAZO.

ART. 18. RETIRO TEMPORAL O DEFINITIVO EN EL CARGO DE DIRIGENTES POR LAS

SIGUIENTES CAUSALES

A) POR DISPONER DE LOS BIENES Y/O FONDOS DEL SINDICATO, EN BENEFICIO PROPIO O

DE TERCEROS DEBIDAMENTE COMPROBADO NO DEBIENDO OCUPAR NINGÚN CARGO EN

LA DIRIGENCIA NI COMISIÓN ENCOMENDADA POR LA BASE DURANTE DOS PERIODOS

CONSECUTIVOS, DEBIENDO LA ASAMBLEA GENERAL TOMAR LAS ACCIONES DEL CASO

PARA SUPLIR DICHO CARGO, DEBIENDO ASUMIR EL CULPABLE LOS COSTOS, POR

DAÑOS Y PERJULCLOS. B) APROPIACIÓN ILÍCITA DE FONDOS O BIENES DEL SINDICATO

DEBIDAMENTE COMPROBADO NO DEVUELTOS. SE PROCEDERÁ SEGÚN NORMAS

LEGALES VIGENTES, Y SERÁ SEPARADO DEFINITIVAMENTE DE LA JUNTA DIRECTIVA Y

DE LA BASE, HECHO QUE SERÁ COMUNICADA A LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.

E) COMETER ABUSO DE CONFIANZA EN FORMA REITERADA; ASÍ MISMO BUSCAR

BENEFICIOS PERSONALES ANTE LA ENTIDAD, ESTANDO EN FUNCIONES Y SERÁ

SEPARADO DE LA JUNTA DIRECTIVA POR EL RESTO DEL PERIODO VIGENTE. 1 D)

OBSTACULIZAR Y/O INCUMPLIR LOS MANDATOS DE LA ASAMBLEA QUE ESTÁN

SUSCRITOS BAJO ACTA, INHABILITANDOLE SUS FUNCIONES POR 01 MES, ASUMIENDO

SUS FUNCIONES JERÁRQUICAMENTE, PUDIENDOSE POSTERGARSE ESTA SANCIÓN

SEGÚN LA NECESIDAD DE LAS FUNCIONES. FALTAR DE PALABRA O AGRESIÓN A LOS

AFILIADOS, SE LE SANCIONARÁ CON UNA LLAMADA DE ATENCIÓN POR ESCRITO,

DEBIÉNDOSE DAR LECTURA DE DICHO DOCUMENTO ANTE LA BASE PARA SU

POSTERIOR ARCHIVO, CUYO EFECTO POSTERIOR SERÁ UN DEMÉRITO. F) ABANDONAR

LOS CARGOS ENCOMENDADOS, SE LE SEPARARÁ DEFINITIVAMENTE DEL CARGO

DIRIGENCIAL, CUYO EFECTO POSTERIOR SERÁ UN DEMÉRITO PARA OCUPAR OTROS

CARGOS DIRECTIVOS Y COMISIONES. G) COMPORTAMIENTO DELIBERADO DE LOS

MIEMBROS DIRECTIVOS ANTE LA PATRONAL, DEMOSTRANDO TRAICIÓN COMPROBADA

A LA BASE, SEPARÁNDOSELE DE LA JUNTA DIRECTIVA CUYO EFECTO POSTERIOR SERÁ

UN DEMÉRITO PARA OCUPAR OTROS CARGOS DIRECTIVOS Y CONNS1ONES.

ART. 19 DE LAS LICENCIAS Y/O PERMISOS

A) CUANDO EL TRABAJADOR AFILIADO ASUMA CARGO DE CONFIANZA SOLICITARÁ POR

ESCRITO SU LICENCIA O DE OFICIO LA ASAN1BLEA QUIEN DETEMIINARÁ SU LICENCIA.

B) EN LOS CASOS EN EL QUE EL AFILIADO SOLICITE PERMISO O LICENCIA POR

LACTANCIA Y/O ENFERMEDAD ADJUNTARÁ LOS DOCUMENTOS SUSTENTATORIOS. EN

CASO DE FALLECIMIENTO DE FAMILIARES SE SUSTENTARÁ CON DOCUMENTO. E)

OTROS, DEBIDAMENTE SUSTENTADO.

ART. 20 - DE LAS SANCIONES

LAS SANCIONES A APLICARSE SEGÚN SU GRAVEDAD DE LAS FAJTAS, SERÁN LAS

SJGUIENTES: A) LLAMADA DE ATENCIÓN VERBAL MEDIANTE ASAMBLEA GENERAL

(POR 01 INASISTENCIA A ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA Y EXTRAORDINARIA),

ASENTÁNDOSE EN LIBRO DE ACTAS. B) LLAMADA DE ATENCIÓN ESCRITA (POR 02

INASISTENCIAS A ASAMBLEAS GENERALES EXTRAORDINARIAS) C) EN CASO DE NO

JUSTIFICAR SU INASISTENCIA DENTRO DEL PLAZO DE 2 DÍAS DE OCURRIDO EL HECHO.

ART. 21- DE LOS ESTIMULOS

LOS ESTÍMULOS QUE PUEDEN RECIBIR LOS AGREMIADOS SERÁN: A) RECORD DE

ASISTENCIA A LAS ASAMBLEAS GENERALES ORDINARIAS Y EXTRAORDINARIAS

CONJUNTAMENTE SERÁ RECONOCIDO CON UN DIPLOMA B) MAYOR PARTICIPACIÓN EN

ACCIONES SINDICALES COMO MARCHAS, PROTESTAS, VIGILIAS ETC. SERÁ RECONOCIDO

CON UN DIPLOMA C) PARTICIPACIÓN EN COMISIONES ENCOMENDADAS POR ASAMBLEA

GENERAL, SERÁ RECONOCIDO CON UN DIPLOMA. D) POR JUBILACIÓN DEL TRABAJADOR

AFILIADO O RETIRO VOLUNTARIO DE LA EMPRESA, SERÁ RECONOCIDO CON UN

SUSCITARSE UN EVENTO EXTRAORDINARIO O DE EMERGENCIA SERÁN CONVOCADAS

EN FORMA INMEDIATA LAS MISMAS QUE ESTARÁN AMPARADAS POR LAS LICENCIAS

SINDICALES SEGÚN CONVENIO. D) REPRESENTAR A SUS AFILIADOS EN LAS

RECLAMACIONES COLECTIVAS O INDIVIDUALES. [ CERNFTACIONA LA VUB.TA 1 9 E) F)

G) H) I) J) K) L) M) N) O) P) .&~~ ...... , .&.4.A..A.'-4.6.1&.J-"'.A..- - -""-1 ..... 4. ~· ••• ~~. ~~· .... +.

T ;; ;- - TARJO ::F ·· ·~ ... :'"'G"M' ··-. ART. 26. FINES DEL SUTSENAPAT. A) REPRESENTAR AL

CONJUNTO DE TRABAJADORES COMPRENDIDOS DENTRO DE SU ÁMBITO EN LOS

CONFLICTOS, CONTROVERSIAS, O RECLAMACIONES DE NATURALEZA COLECTIVA EN

LAS INSTANCIAS ADMINISTRATIVAS, JUDICIALES Y OTROS. B) TENER SU PLIEGO DE

RECLAMOS Y/O CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO EXIGIR SU CUMPLIMIENTO

DE EJERCER LOS DERECHOS Y ACCIONES QUE DE TALES CONVENCIONES SE ORIGINEN..

E) REPRESENTAR O DEFENDER A SUS MIEMBROS EN LAS CONTROVERSIAS O

RECLAMACIONES DE CARÁCTER INDIVIDUAL, SUSCITADAS POR ABUSO DE AUTORIDAD,

HOSTILIZACIONES Y OTROS, SALVO QUE POR MANDATO DE LEY EL SINDICATO PODRÁ

ACTUAR EN CALIDAD DE ASESOR. D) PROMOVER LA CREACIÓN Y FOMENTAR EL

DESARROLLO DE COOPERATIVAS, CAJAS Y FONDOS. EN GENERAL ORGANISMOS DE

AUXILIO Y PROMOCIÓN SOCIAL DE SUS MIEMBROS. E) PROMOVER EL MEJORAMIENTO

CULRURAL, LA EDUCACIÓN GENERAL, TÉCNICA Y GREMIAL DE SUS MIEMBROS. F)

CUMPLIR Y HACER CUMPLIR EL PLAN DE LUCHA EN DEFENSA DEL PLIEGO DE

RECLAMOS Y/O CONVENIO COLECTIVO ANUAL G) CAUTELAR LA MARCHA ECONÓMICA

DEL SUTSENAP A T H) EMITIR PRONUNCIAMIENTOS QUE JUZGUEN NECESARIOS SEAN

INTERNOS (COMUNICACIONES MEDIANTE CARTAS ANTE LOS AFILIADOS O DIRECTIVOS)

O EXTERNOS (RADIALES, TELEVISIVAS, ESCRITAS), DE ACUERDO CON EL PRESENTE

ESTATUTO. I) TOMAR LAS DECISIONES OPORTUNAMENTE Y APLICAR LAS MEDIDAS

CONCRETAS DE LUCHA EN SITUACIONES ESPECIFICAS, DEBIENDO DAR CUENTA DE

E1LO EN ASAMBLEA GENERAL, PRÓXIMA INMEDIATA I~~TMÍE OOC\J\ 1L:. L 20 *'EJ:1 ~

'1 .. 11_. ' T' , CAPITULO VIII ---- . DE LAS FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA =--·------

==-__:-: ART. 27. EL SECRETARIO GENERAL ES EL RESPONSABLE LEGAL DEL SINDICATO

Y TIENE POR LO TANTO LAS SIGUIENTES FUNCIONES: A) DISPONER LO MÁS

CONVENIENTE CONJUNTAMENTE CON LOS DEMÁS DIRECTIVOS EN BIEN DE LA

INSTITUCIÓN, CON CARGO A INFORMAR A LA ASAMBLEA GENERAL. B) REPRESENTAR·

EN TODO ACTO, DILIGENCIA QUE REALICE EL SUTSENAP AT C) ORIENTAR LAS

ACTIVIDADES DE LA JUNTA DIRECTIVA D) EN COORDINACIÓN CON LA SECRETARIA DE

ORGANIZACIÓN CONVOCAR A LAS ASAMBLEAS GENERALES ORDINARIAS Y

EXTRAORDINARIAS, ASÍ COMO ORGARÚZAR Y TRAMITAR LAS AFILIACIONES

ACEPTADAS MEDIANTE ASAMBLEA GENERAL E) RENDIR INFORMES SOBRE LA MARCHA

DEL SUTSENAPAT GESTIONAR LA RÁPIDA TRAMITACIÓN DE EXPEDIENTES DE LOS

AGREMIADOS Y DOCUMENTOS ANTE LA PATRONAL PRESIDIR LAS SESIONES DE LA

JUNTA DIRECTIVA, , Y EJERCER EL VOTO DIRIMENTE EN CASO DE EMPATE EN LAS

VOTACIONES. ES MIEMBRO NATO OBLIGADO DE JA COMISIÓN DE NEGOCIACIÓN DEL

CONVENIO COLECTNO. SU INASISTENCIA SERÁ SANCIONADA DE ACUERDO A LO

PREVISTO EN EL ART. 18. INC. F) I) PARTICIPAR EN LAS ASAMBLEAS Y EVENTOS

NACIONALES, ASI COMO OTROS DE CARÁCTER INTERNACIONAL COMO DIRIGENTE

CONVOCADAS POR LA FENT AP. J) APERTURAR LAS SESIONES DE ASAMBLEAS

GENERALES, CONSTATAR EL QUÓRUM REGLAMENTARIO Y SOLICITAR SE ELIJA UN

DIRECTOR DE DEBATES. K) PRESENTARÁ A LA ASAMBLEA GENERAL LA AGENDA

ACORDADA POR LA JUNTA DIRECTIVA E INFORMAR A LA MISMA RESPECTO A LA

MARCHA DE LA ORGANIZACIÓN. 1) AUTORIZAR CON SU FUMA, LA DOCUMENTACIÓN

EXPEDIDA POR EL RESTO DE SECRETARIAS, Y REVISAR LA DOCUMENTACIÓN DE PAGO

DE LA SECRETARIA DE ECONOMÍA. M) SUPERVISAR EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LAS

DEMÁS SECRETARÍAS. N) FI.NNAR JUNTAMENTE CON EL SECRETARIO DE ACTAS LAS

SESIONES DE JUNTA DIRECTIVA Y ASAMBLEA GENERAL. O) FUMAR JUNTAMENTE CON

EL SECRETARIO DE ECONOMÍA LOS CHEQUES PARA PAGOS DE LA INSTITUCIÓN. P)

AUTORIZAR LOS PEMÚSOS SINCTICALES, CONJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO DE

ORGANIZACIÓN Y DISCIPLINA DE ACUERDO A LA SITUACIÓN Y NECESIDADES. Q) ES

PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DEL PLIEGO DE RECLAMOS. R) PRESENTAR LA MEMORIA

DE LA GESTIÓN DANDO CUENTA DE LAS ACTIVIDADES Y GESTIONES REALIZADAS POR

LA JUNTA DIRECTIVA AL TÉRMINO DE SU MANDATO. ART. 28. EL SUBSECRETARIO

GENERAL ADJUNTO: A) SERÁ COLABORADOR PERMANENTE DEL SECRETARIO GENERAL

EN SUS FUNCIONES. B) EN AUSENCIA DEL SECRETARIO GENERAL, ASUMIRÁ LAS

FUNCIONES DE ÉSTE. 1 CERIR:ACIOT ALA WB.TA 1 11 - ---- · ...... - ........ ,,. ... ...,. ..,~

¿¿.LVJ.••.A. TJV.LV., .1..' 1T'1('5JML.'\JIUN V C 1I. WF 1 .. '"'V , , ,_.. • \ 1 U " - · 10 C) ES

MIEMBRO NATO OBLIGADO DE LA COMISIÓN DE NEG CIACIÓ~ EEN~N2E..AO COLECTIVO.

SU INASISTENCIA SERÁ SANCIONADA DE ACUERDO A LO PREVISTO EN EL ART. 1 18. INC.

F) 1: ·· .. D) EN CASO DE VRU:ANCIA POR R~NUNCIA DEL SECRETARIO. E~'T~L-;-

·ASUMIRÁ-; HAS~ _- · COMPLETAR EL PENODO DE DOS ANOS PAR LO CUAJ FUE ELEGID

TITULAR.;_;::..-=-=--=:- · E) COORDINAR CON LAS DEMÁS SECRETARIAS ART. 29. EL

SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN, ETICA Y DISCIPLINA: A) COORDINAR Y ORIENTAR EL

FUNCIONAMIENTO DE TODAS LAS SECRETARÍAS DE LA JUNTA DIRECTIVA. B)

ORGANIZAR LAS ASAMBLEAS GENERALES, REUNIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA Y

REUNIONES DE BASE PARA FACILITAR EL DESARROLLO Y CWNPLIMIENTO DE LAS

LABORES SINDICALES C) REEMPLAZAR EN SUS FUNCIONES AL SECRETARIO GENERAL

CUANDO EL SUB. SECRETARIO ADJUNTO ESTÉ IMPOSIBILITADO DE DESEMPEÑAR DICHA

FUNCIÓN. INCENTIVAR LA AFILIACIÓN DE TRABAJADORES NO AFILIADOS. VELAR QUE

TODOS LOS AFILIADOS CUMPLAN CON SUS OBLIGACIONES ESTATUTARIAS. MANTENER

ACTUALIZADO EL REGISTRO DE AFILIACIÓN DEBIDAMENTE AUTORIZADO POR LA

AUTORIDAD DE TRABAJO Y EL KARDEX DE LOS AFILIADOS A FIN DE REGISTRAR EN EL

LA CONDUCTA SINDICAL, ASISTENCIA Y OTROS. ASIMISMO PREPARAR LA

INFORMACIÓN REQUERIDA POR LAS INSTANCIAS CORRESPONDIENTES ACOMPAÑAR A

LA JUNTA DIRECTIVA EN LAS COMISIONES EN LAS CUALES DEBA DE PARTICIPAR ANTE

LA PATRONAL Y OTROS ORGANISMOS ES MIEMBRO NATO OBLIGADO DE LA CONRISIÓN

DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO. SU INASISTENCIA SERÁ SANCIONADA DE

ACUERDO A LO PREVISTO EN EL ART. 18. INC. F) Í) PREPARAR LA AGENDA PARA LAS

ASAMBLEAS GENERALES. J) COORDINAR LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS CON LA

SECRETARÍA DE ÉTICA Y DISCIPLINA K) COLABORARÁ CON EL COMITÉ ELECTORAL,

PARA REALIZAR LAS ELECCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA, PONIENDO A SU

DISPOSICIÓN LOS DOCUMENTOS NECESARIOS. 1) PRESENTAR LA MEMORIA ANUAL,

DANDO CUENTA DE LAS GESTIONES REALIZADAS A SU CARGO, AL FINALIZAR SU

PERIODO. M) VELAR POR EL BUEN NOMBRE Y PRESTIGIO DEL SINDICATO, PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL ESTATUTO Y LOS ACUERDOS DE LA ASAMBLEA GENERAL,

APLICANDO LAS SANCIONES RESPECTIVAS. N) ES MIEMBRO NATO OBLIGADO DE LA

COMISIÓN DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO. SU INASISTENCIA SERÁ

SANCIONADA DE ACUERDO A LO PREVISTO EN EL ART. 18. INC. F) O) CUMPLIR Y HACER

CUMPLIR EL ESTATUTO DEL SUTSENAP AT P) DENUNCIAR LOS CASOS DE VIOLACIÓN

DEL ESTATUTO DEL SUTSENAP A T Q) LLEVAR Y HACER FIRMAR EL LIBRO DE

ASISTENCJA, EN LAS ASAMBLEAS, A LOS MIEMBROS DE LA JUNTA DIRECTIVA ASÍ COMO

A LOS AFILIADOS ASISTENTES A LAS ASAMBLEAS GENERALES. R) LLEVAR EL CONTROL

DE LOS PERMISOS SINDICALES, CONJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO DE

ORGANIZACIÓN Y SECRETARIO GENERAL. S) LLEVAR EL RÉCORD DE ASISTENCIA DE

LOS ASAMBLEÍSTAS Y DE LA JTMTA DIRECTIVA. T) IMPEDIR EL INGRESO DE PERSONAS

AJENAS AL LOCAL SINDICAL DURANTE LAS ASAMBLEAS GENERALES.

REVISAR MENSUALMENTE LOS LIBROS CONTABLES, A TAS, CAJA ~W~~NW;TURAS,

BOLETAS, TÍTULOS Y OTROS VALORES DE LA INSTITUCIÓ DEJAR{DBL IFFIT'>RTNE V DE

CADA·. REVISIÓN ANTE LA JUNTA DIRECTIVA EL MISMO QUE EL4ARÁ ANTE ASA.M,BL~~

FUERA DE LA ORGANIZACIÓN, POR NINGÚN MOTIVO. MANTENER AL DÍA LA

CORRESPONDENCIA QUE RECIBA Y ENVÍE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL. PROPICIAR Y

MANTENER LAS RELACIONES DEL SINDICATO CON LAS ORGANIZACIONES SIMILARES

DEL PAÍS Y DEL EXTRANJERO. I) ORGANIZAR UN ARCHIVO DE DISPOSITIVOS LEGALES,

PACTOS Y DEMÁS DISPOSICIONES LABORALES EN COORDINACIÓN CON LA SECRETARÍA

DE DEFENSA J) FIRMAR CONJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO GENERAL, LOS

DOCUMENTOS INHERENTES A SU CARGO. ART. 33. EL SECRETARIO DE CULTURA Y

DEPORTES, PRENSA Y PROPAGANDA: A) PROPAGAR LA DIFUSIÓN DE LA CULTURA Y EL

SABER EN TODOS SUS ASPECTOS. B) ES MIEMBRO NATO OBLIGADO DE LA COMISIÓN DE

NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO. SU INASISTENCIA SERÁ SANCIONADA DE

ACUERDO A LO PREVISTO .EN EL AN. 18. INC. F) E) PROPICIAR LA CREACIÓN DE

SEMINARIOS DE INTERÉS SINDICAL. D) ORGANIZAR CONFERENCIAS Y/O SEMINARIOS DE

INTERÉS SINDICAL. E) GESTIONAR LA OBTENCIÓN DE PREMIOS - ESTÍMULOS PARA

EVENTOS DEPORTIVOS ASÍ COMO BECAS DE CAPACITACIÓN SINDICAL EN EL PAÍS Y EN

EL EXTRANJERO. F) ORGANIZAR ACTIVIDADES DE CARÁCTER SOCIAL Y ARTÍSTICO.

( CERTIRCACION LA \TTLATA J 14 ~· TRATLLLTE C-U;.~ ~~AR. 1 G) MANTENER, AMPLIAR

Y DECORAR EL SERVICIO DE LA BIBLIOTE SINDICAL. NOV. '2ÍL12 H) FOMENTAR Y

ORGANIZAR ACTIVIDADES DEPORTIVAS ENTRE LO AFILIA&P Y -ESTA11TEÉER

RELACIONES DE LA MISMA ÍNDOLE CON ORGANIZACIONES ES DANDO CUENTA A LA \ 1

ASAMBLEA PARA SU APROBACIÓN.. \ TIOQA REC:. W __ __ · I) TENER A SU CARGO LA

ORGANIZACIÓN DE LOS ACTOS CELEBRATPR-~Q~:;.. CONMEMORACI~N-=-- 1 DEL DÍA

DEL TRABAJO (LRO DE MAYO), ANIVERSARIO DEL S"!.ILDI:CATO {ISCIE JULIO}

ANIVERSARIO DE LA ENTIDAD (11 DE DICIEMBRE). J) PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LOS

EVENTOS QUE REALIZADAS POR ORGANIZACIONES SINDICALES, RECOPILANDO DATOS

É INFORMES DE UTILIDAD PARA LA ORGANIZACIÓN SINDICAL. K) DIVULGAR Y

EJECUTAR LAS ACTIVIDADES PROPAGANDÍSTICAS EN CUMPLIMIENTO DE LOS

ACUERDOS TOMADOS POR LA JUNTA DIRECTIVA, Y ASAMBLEAS GENERALES. L) ES

MIEMBRO NATO .. OBLIGADO DE LA COMISIÓN DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO

COLECTIVO. SU INASISTENCIA SERÁ SANCIONADA DE ACUERDO A LO PREVISTO EN EL

ART. 18. INC. F) M) MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACIÓN EN LOS

FRANELÓGRAFOS Y VITRINAS DEL SINDICATO. N) ORIENTAR A LOS AFILIADOS ACERCA

DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE LES CORRESPONDE EN SU CALIDAD DE

TRABAJADORES. O) DIVULGAR EL HIDROBOLETIN DE LA FENTAP Y ASIMISMO

ELABORAR UN BOLETÍN POR SEMANA, SOBRE LA REALIDAD LABORAL LOCAL,

NACIONAL E INTERN.ACIONAL EN COORDINACIÓN CON LA JUNTA DIRECTIVA.

REDACTAR LOS COMUNICADOS E INFORMACIONES NECESARIAS PARA SU

DIVULGACIÓN PERIODÍSTICA, RADIAL Y DEMÁS FUENTES DE INFORMACIÓN PREVIA

APROBACIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA O ASAMBLEA GENERAL. FIRMAR

CONJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO GENERAL, LOS DOCUMENTOS

CORRESPONDIENTES A SU SECRETARIA. ART. 34. EL SECRETARIO DE ASISTENCIA

SOCIAL Y ASUNTOS DE LA MUJER: A) B) E) D) E) F) G) H) VIGILAR QUE LOS SERVICIOS

ASISTENCIALES PARA LOS AFILIADOS SE CUMPLAN FIELMENTE DE ACUERDO A LAS

LEYES Y CONVENCIONES VIGENTES. VIGILAR EL ESTRICTO CUMPLIMIENTO DE LAS

LEYES DE SEGURO SOCIAL Y PROPONER LA SUPERACIÓN DE DICHO BENEFICIO.

SUGERIR LA MEJOR FORMA DE AMPARO ASISTENCIAL DE LOS AFILIADOS Y SUS

FAMILIARES. VISITAR A LOS AFILIADOS QUE SE ENCUENTRAN. CON INCAPACIDAD

TEMPORAL POR MOTIVOS DE SALUD RESGUARDANDO SUS DERECHOS ASISTENCIALES

Y ELEVANDO UNA RELACIÓN INFORMATIVA DE LOS CASOS. ES MIEMBRO NATO

OBLIGADO DE LA COMISIÓN DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO. SU

INASISTENCIA SERÁ SANCIONADA DE ACUERDO A LO PREVISTO EN EL ART. 18. INC. F).

VELAR POR EL MANTENIMIENTO DE LA HIGIENE Y VALOR NUTRITIVO DE LA DOTACIÓN

DE LECHE SEGÚN CONVENIO COLECTIVO · VELAR POR LA DOTACIÓN DE LOS

IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL DE LOS AFILIADOS EN GENERAL DE

ACUERDO A LEY. ATENDER LOS PROBLEM&S DE SAJ\LD DE LOS TRABAJADORES Y

FAMILIARES EN COORDINACIÓN CON LA ASISTENCIA SOCIAL DE LA ENTIDAD 1

CERTIFICACION A LA YUATA 1 7 / / ~ -- I) PROMOVER LA PARTICIPACIÓN DE LA MUJER

EN LOS ASUNTOS GRE ·ALES, CF&Q)LQ.T@.~OIL)12 LABORALES EN EL ÁMBITO LOCAL,

NACIONAL E INTERNACIONAL. B. J) PROMOVER E INCENTIVAR LA ASISTENCIA Y

PARTICIPACIÓN DE OS AFILIADOS A ·LAS , ASAMBLEAS QUE SE CONVOQUEN,

INVESTIGANDO O DETERMINAND ~Á'5'TAUS AS POR~~~ · N - - CUALES EL AFILIADO NO

ASISTE A LAS ASAMBLEAS, PAROS, MARCHAS, TI!&~. -==- -- K) DESARROLLAR

ACTIVIDADES QUE DIFUNDAN Y DEFIENDAN LOS DERECHOS DE LA MUJER. L) FIRMAR

CONJUNTAMENTE CON EL SECRETARIO GENERAL LOS DOCUMENTOS

CORRESPONDIENTES A SU SECRETARÍA. CAPITULO IX ART. 35. DE LAS ELECCIONES

SINDICALES - EL COMITÉ ELECTORAL. A) EL COMITÉ ELECTORAL NORMARÁ EL

PROCEDIMIENTO A SEGUIR, DURANTE EL PROCESO DE ACUERDO A LEY. B) SU

DURACIÓN ES POR EL PERIODO COMPRENDIDO DESDE SU ELECCIÓN, CONVOCATORIA A

ELECCIONES, DESIGNACIÓ~ PROCLAMACIÓN E INSCRIPCIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA

ELECTA ANTE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DE TRABAJO, ESTARÁ INTEGRADA POR

TRES MIEMBROS ELEGIDOS EN ASAMBLEA GENERAL, EL MISMO QUE SERÁ

CONVOCADO 30 DÍAS ANTES DE CULMINAR EL PERIODO DE LA JUNTA DIRECTIVA

VIGENTE. SU CONSTITUCIÓN SERÁ DE UN PRESIDENTE, UN SECRETARIO Y UN VOCAL.

LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ ELECTORAL POR NINGUNA RAZÓN PODRÁN SER

CANDIDATOS A LA JUNTA DIRECTIVA F) 'EL COMITÉ ELECTORAL TENDRÁ UN PLAZO DE

HASTA 15 DÍAS CALENDARIOS PARA CONVOCAR A LAS ELECCIONES GENERALES G) EL

COMITÉ ELECTORAL ASUMIRÁ FUNCIONES EXCLUSIVAS DE DIRECCIÓN DEL PROCESO

ELECCIONARIO, MANTENIENDO SU MANDATO EN VIGENCIA DE LA JUNTA DIRECTIVA

SALIENTE HASTA LA ENTREGA DE CARGO A LA JUNTA DIRECTIVA ELECTA, DE

ACUERDO AL CRONOGRAMA APROBADO. H) TRABAJARÁ EN COORDINACIÓN CON LAS

SECRETARIAS, DE ORGANIZACIÓN, ECONOMÍA Y DISCIPLINA I) ES AUTÓNOMO EN SUS

FUNCIONES Y ACTUARÁ DE ACUERDO A LAS NORMAS QUE RIGE EL ESTATUTO. J) LOS

RESULTADOS DE LAS ELECCIONES SERÁN PUESTAS EN CONOCIMIENTO DE LOS

SINDJCALIZADOS EN ACTO PÚBLICO EN TÉRMINO QUE ESTABLECE EL REGLAMENTO DE

ELECCIONES, ACREDITADOS Y ACOMPAÑADOS DE LAS ACTAS DE SUFRAGIO. K) LA

ELECCIÓN Y/O JURAMENTACIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA ELECTA SE HARÁ SEGÚN

CRONOGRAMA DEL COMITÉ ELECTORAL. ART. 36. LAS ELECCIO.NES GENERALES: A)

PARA ELEGIR LA JUNTA DIRECTIVA LAS ELECCIONES SE EFECTUARÁN EN· ASAMBLEA

GENERAL MEDIANTE CONVOCATORIA POR EL COMITÉ ELECTORAL DE ACUERDO A LOS

ESTATUTOS Y DECRETO LEY. 25593, D. S. OJ L-92-TR, D.S.010-2003. B) A EFECTO DE DAR

VALIDEZ AL PROCESO DE ELECCIONES DEBERÁ CONSIDERARSE LA MITAD MÁS UNO DE

LOS VOTOS EFECTUADOS POR LOS AFILIADOS VOTANTES. E) PODRÁN SUFRAGAR

TODOS LOS TRABAJADORES AFILIADOS DEL SUTSENAPAT -- 10.TL RT:VI1.R " ~ :- ~ -:: "\

1 ;.,E, ., ~ \ NR()M ·1.. V ' ~-- U ME:-{ L 1\ \0 R. C"''. "' D) LA MODALIDAD DE ELECCIÓN SERÁ

POR LISTA PRESENTADA Y A5FLLITL~. C~DA L\M- \ SERÁ REPRESENTADA POR UN

PERSONERO. 2. O ~O\F 7. , E) LA ELECCIÓN DETERMINARÁ LA LISTA GANADORA POR

MAYORÍA IMPLE. .. · REC;. IC•---- 1TL)"·"-- ART. 37. REQUISITOS PARA SER DIRIGENTES: A)

HABER ASISTIDO COMO MÍNIMO AL 50% DE LAS ASAMBLEAS O HABER ASISTIDO A DOS

CURSILLOS COMO DE CAPACITACIÓN SINDICAL, COMO MÍNIMO, ORGANIZADO POR EL

SINDICATO DURANTE EL PERIODO DE LA JUNTA DIRECTIVA VIGENTE. ART. 38.

VIGENCIA DE LA JUNTA DFFI.ECTIV A ELECTA: LA DURACIÓN DE SU PERIODO SERÁ POR

DOS AÑOS, PUDIENDO SER REELEGIDOS. CAPITULO X ART. 39. DE LA ASAMBLEA: LA

ASAMBLEA GENERAL, ES LA MÁXIMA AUTORIDAD QUE DETERMINA LA POLÍTICA A

SEGUIR POR LA ORGANIZACIÓN Y QUE ESTÁ INTEGRADA POR CADA UNO DE LOS

TRABAJADORES CON VÍNCULO LABORAL, SUS DECISIONES SON INAPELABLES Y OBLIGA

2.- ALVARADO PACHECO EDUARDO ALFONSO, 31937922

3.- ARENALES LOPEZ INGRID LORENA, 09472849

4.- BARAJAS GOMEZ JULIAN FERLEY, 74829473

5.- BARRETO RUZ VEYKER ALDAIR, 01836832

6.- BASTO PICO KAREN DAYANA, 26813648

7.- BERMUDEZ DELGADO KAREN YULIANA, 30284718

8.- BUITRAGO LOZANO DANIEL ESTEBAN, 26719302

9.- CACERES PERALTA SILVIA JULIANA, 02942844

10.- CORREDOR DURAN KAROL DANIELA, 18303753

11.- DELGADO CONTRERAS YOHANA, 01846264

12.- DELGADO SARMIENTO ANGEL DAVID, 17933759

13.- GAMARRA CARVAJAL ANDRES FELIPE, 27582034

14.- GAMBOA MOJICA MAUREN JAVIER, 02846282

15.- GARCIA CABALLERO CAROL DAYANA, 47284924

16.- GONZALEZ SANDOVAL LAURA DANIELA, 08462738

17.- GUTIERREZ RODRIGUEZ GABRIELA FERNANDA, 17492747

18.- HERNANDEZ ASTRO JHONYER DAVID, 25728194

19.- HERNANDEZ RIVERA EDGAR STEVEN, 13759302

20.- JARAMILLO FIGUEROA SOFIA, 48208492

21.- MANTILLA ARDILA NESTOR EDUARDO, 27494955

22.- MANTILLA RUEDA JUAN CAMILO, 28403029

23.- MENDEZ TRISTANCHO ANDRES FELIPE, 913648204

ASI CONSTA Y APARECE DEL REFERIDO LIBRO DE ACTAS QUE HE TENIDO A LA

VISTA; AL CUAL ME REMITO EN CASO NECESARIO. TACNA TREINTA Y UNO DE

MAYO DEL DOS MIL DIECIOCHO. -

DOCTORA ROSA MARIA MENDEZ LANCHIPA.

C O N C L U S I O N: FORMALIZADO EL INSTRUMENTO, INSTRUI AL OTORGANTE

POR LA LECTURA QUE LE HICE DE TODO EL CONTENIDO DE LA PRESENTE

ESCRITURA PUBLICA Y LE ADVERTI DE SUS EFECTOS LEGALES; AFIRMÁNDOSE Y

RATIFICÁNDOSE EN TODOS LOS EXTREMOS DEL PRESENTE INSTRUMENTO

PUBLICO Y EN SEÑAL DE ACEPTACION Y CONFORMIDAD, PROCEDE A FIRMAR E

IMPRIMIR SU HUELLA DACTILAR, POR ANTE MI. DE TODO LO QUE DOY FE.

LA PRESENTE ESCRITURA PUBLICA, EMPIEZA A FOJAS 11404, SERIE Nº B-

Y TERMINA A FOJAS 11816, SERIE Nº B-0986866.

PROCESO DE FIRMAS:

MANUEL ANTONIO CRUZ RAMOS, CON FECHA SEIS DE DICIEMBRE DEL DOS MIL

DOCE; FECHA EN LA CUAL CONCLUYE EL PROCESO DE FIRMAS.