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Cultura Organizacional de Meta Platforms: Objetivos, Valores y Características, Ejercicios de Matemática Elemental

Un análisis detallado de la cultura organizacional de meta platforms, explorando sus objetivos, valores y características. El autor recorre la misión, visión y objetivos organizacionales de la empresa, y luego examina su cultura basada en el empatía, disciplina, respeto, prudencia, normas y conductas, con énfasis en la comunicación y la puntualidad.

Tipo: Ejercicios

2021/2022

Subido el 24/09/2022

juan-carlos-reggi
juan-carlos-reggi 🇵🇪

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¡No te pierdas las partes importantes!

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Semana 4 - Tema 2: Tarea - La cultura
organizacional
Introducción:
Mi trabajo se basa en recolectar datos importantes sobre la de Meta Platatforms,
mediante el exhaustivo análisis de datos como el Objetivo o Propósito de la empresa.
Finalmente, analizaremos las diferentes características de la cultura organizacional que
compone esta empresa.
Objetivos de la empresa Meta Platatforms
Misión: “La misión de Meta será darle vida al Metaverso de forma virtual, con los
que nos conectaremos utilizando una serie de dispositivos, ayudando a los
usuarios de internet de interactuar con sus seres queridos, encontrar comunidades
y desarrollar su propio negocio
Visión: “Para las personas que utilizan Facebook están en contacto con amigos y
familia en realidad virtual, para descubrir que ocurre en el mundo, compartir y
expresar las cosas que les importan”
Objetivos Organizacionales:
Ofrecer una hibrida experiencia social online actual, haciendo un extendido
a 3 dimensiones proyectadas en un mundo físico/virtual, cuya plataforma
cambiara al mundo por completo
Permitirá compartir experiencias inmensas en un mundo virtual con otras
personas incluso no pudiendo estar juntos y hacer cosas que no podrías
hacer en el mundo real.
Características de la cultura organizacional
Actitudes:
Empatía: Capaces de percibir los pensamientos y las emociones de los
demás.
Disciplina: Capaces de mantener el orden y la subordinación entre los
miembros de la empresa.
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¡Descarga Cultura Organizacional de Meta Platforms: Objetivos, Valores y Características y más Ejercicios en PDF de Matemática Elemental solo en Docsity!

Semana 4 - Tema 2: Tarea - La cultura

organizacional

Introducción:

Mi trabajo se basa en recolectar datos importantes sobre la de Meta Platatforms, mediante el exhaustivo análisis de datos como el Objetivo o Propósito de la empresa. Finalmente, analizaremos las diferentes características de la cultura organizacional que compone esta empresa.

Objetivos de la empresa Meta Platatforms

Misión: “ La misión de Meta será darle vida al Metaverso de forma virtual, con los que nos conectaremos utilizando una serie de dispositivos, ayudando a los usuarios de internet de interactuar con sus seres queridos, encontrar comunidades y desarrollar su propio negocio Visión: “Para las personas que utilizan Facebook están en contacto con amigos y familia en realidad virtual, para descubrir que ocurre en el mundo, compartir y expresar las cosas que les importan”  Objetivos Organizacionales:  Ofrecer una hibrida experiencia social online actual, haciendo un extendido a 3 dimensiones proyectadas en un mundo físico/virtual, cuya plataforma cambiara al mundo por completo  Permitirá compartir experiencias inmensas en un mundo virtual con otras personas incluso no pudiendo estar juntos y hacer cosas que no podrías hacer en el mundo real.

Características de la cultura organizacional

Actitudes :  Empatía: Capaces de percibir los pensamientos y las emociones de los demás.  Disciplina : Capaces de mantener el orden y la subordinación entre los miembros de la empresa.

Valores:Respeto: Ambiente de mutuo respeto hacia todos los que tienen relación con la compañía Meta Platforms.  Prudencia: Actuar de manera justa y con cautela respetando a nuestros miembros y también respetando su libertad.  Creencias:Normas: Poner reglas para cumplirlos todos, para así llevar al éxito a la empresa.  Conductas: Respetuoso, capaces, disciplinados.  Hábitos:Comunicación: Forma parte de aquellas acciones dirigidas a los empleados, con la finalidad de fomentar el dialogo y así tener una buena coordinación.  Puntualidad: Parte clave del éxito, impulsa el desempeño laboral porque permite planear y organizar el trabajo.

Conclusiones

Gracias a todo lo anterior, podemos interpretar que la empresa Meta Platforms es una organización con grandes ambiciones y ganas de ser una empresa por impulsar la tecnología a puntos inimaginables, con su último proyecto en marcha Metaverso, el cual cambiara el mundo. Además de ser una empresa formada con personas capaces y profesionales, listos para cumplir los proyectos puestos. Para concluir, Meta Platforms, es una empresa que provee bienes y servicios mediante pagos de los mismos. Diego Villanueva Cabrera