Semana 8
Presentación de diapositivas: El estudiante elaborará de forma individual una
presentación de diapositivas sobre las estrategias para la gestión del talento humano, con
el objetivo de hacer uso de las herramientas estratégicas generales y específicas, para
generar cambios y éxitos en la gestión organizacional. Esta actividad le permitirá
desarrollar los resultados de aprendizaje de diseñar estrategias para la gestión del talento
humano en la organización e implementar el plan estratégico de la gestión del talento
humano.
Ver: Tenga en cuenta las siguientes preguntas orientadoras para desarrollar la actividad:
¿Cuáles son los elementos del cambio al interior de una empresa?
¿Qué es el coaching ontológico?
Tome apuntes o subraye los conceptos más importantes con el fin de construir un mapa
conceptual argumentado y estructurado. Además, realice una investigación adicional en
fuentes de información verídicas y confiables que le permita complementar la información.
Actuar: A partir de la información revisada y con la consulta de la actividad de
afianzamiento de la semana, elabore una presentación de diapositivas teniendo en cuenta
los siguientes aspectos:
1. Elabore una presentación donde explique las estrategias para la gestión del talento
humano en la organización.
Utilice el editor de presentaciones de Google, Prezi, Emaze o alguno similar.
Título. Proponga un título un breve y llamativo que resuma el tema central de la
presentación.
Introducción. Ilustre de manera clara y precisa al espectador sobre la temática que se
abordará.
Desarrollo. Exponga las ideas principales del tema y establezca un orden y una secuencia
que facilite su comprensión, incluya citas y referencias de acuerdo con las normas APA.
Cierre. Formule conclusiones, reflexiones o precisiones que den un cierre al tema y que
además muestren una posición crítica y clara sobre este.
2. Elabore entre tres y cinco diapositivas (independientes de la portada y bibliografía).
3. Recuerde usar gráficos, imágenes, diagramas, entre otros elementos de buena calidad
que complementen la información que se brinda. Elija un diseño visualmente agradable.
Redacte textos cortos y precisos para abordar o desarrollar los temas.
Devolución creativa-metacognición: Las estrategias para la gestión del talento humano en
la organización son parte del diagnóstico y estudio de contexto al interior de la
organización. Es así como finalizamos este ciclo de formación para que pueda atender
con total claridad la gestión del cambio y aplicarla al interior de las organizaciones.
