LA NATURALEZA DEL CAMBIO PLANEADO DE FARIA MELLO, Esquemas y mapas conceptuales de Desarrollo organizacional

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LA NATURALEZA DEL CAMBIO PLANEADO.

La teoría del cambio planeado describe las diferentes etapas por las cuales el cambio planeado es introducido en las organizaciones y

explica el proceso temporal de aplicación de métodos D.O. para ayudar a los miembros de la organización a administrar el cambio.

Las organizaciones emplean el cambio planeado.

Para

resolver problemas actuales.

Para

adaptarse a los cambios. aprender de la experiencia y^ Para

cambios.^ impulsar futuros

FASE INICIAL.

comienza a acontecer antes del contrato,^ Entrada: puede considerarse como algo que siendo una e

contactospecie de sub fase del

.

entre consultor y cliente, lo cual permit Contacto: se trata de una “exploración”

e

iniciar un conocimiento mutuo

condiciones durante el proceso de cambio respetar y cumplir con las actividades y las consultor y el cliente se comprometen a^ Contrato: es el acuerdo escrito por el que el

RECOLECCIÓN DE DATOS

Los procesos por los que se analiza la información son procesos lógicos que ubican al consultor no solo en la problemática de la organización.

búsqueda está orientad^ algo, en la investigación científica la^ Investigación: Indagar para descubrir

a a adquirir

nuevos conocimientos

científico, se reduce el riesgo de error investigación, y con un enfoque Observación: Esta es clave para la

se hacen de un hecho por parte del Recopilación: Generalizaciones que

investigador

atributos que al unirse se pueden cosas, también denominadas Variables: Características de las clasificar en variables

independientes y dependientes