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Orientación Universidad
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indemnizacion de trabajador, Ejercicios de Sistema Fiscal

ejercicio sobre indemnizacion

Tipo: Ejercicios

2020/2021

Subido el 17/01/2022

dania-monserrat-garcia-jimenez
dania-monserrat-garcia-jimenez 🇲🇽

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Vacaciones
DETERMINACIÓN DEL SDI 1er año 6 dias 1-Nov-20
FECHA DE INGRESO 11/1/2019 Vacaciones 2021 proporcional
dias del año 365 365 6
dias de aguinaldo 15 335 5.51
dias prima vacacional 1.50 Aguinaldo proporcional
Resultado 381.50 365 15
entre 365 dias 365 274 11.22
Factor de integración 1.0452 SMG 123.22
aguinaldo
SALARIO MENSUAL 8,000.00 enero 31
SALARIO DIARIO NOMINAL 266.67 febrero 29
SDI 278.72 marzo 31
abril 30
SALARIOS VENCIDOS 4,000.00 mayo 31
AGUINALDO PROPORCIONAL 2,992.00 junio 30
VACACIONES PROPORCIONAL 1,468.49 julio 31
PRIMA VACACIONAL 367.12 agosto 31
Prima de antigüedad - 0 246.44 septiembre 30
(+) Indemnización 3 meses=90 DIAS 25,084.93 90 274
(+) Indemnización 20 días x año - 0
TOTAL PERCEPCIONES 33,912.55
RETENCIÓN ISR POR INDEMNIZACIÓN 1,328.56
RETENCIÓN ISR POR SUELDOS 349.07
AL A ENTREGAR AL TRABAJADOR
32,234.92
GRAVADO EXENTO
SALARIO 4,000.00
José Hernandez ingreso a trabajar el 01 de noviembre de 2019, y fue despedido injustificadamente el 30 de septiembre de
2020, el trabajador tiene un salario de $ 8,000.00 mensuales, con las prestaciones mínimas de ley. Se le paga de manera
quincenal.
Ingreso total gravado por prima de antigüedad, indemnización u otros pagos por
separación
(×) Tasa
(=) ISR a retener por prima de antigüedad, indemnización u otros pagos por separación
Donde:
ISR del último sueldo mensual ordinario (artículo 96 de la LISR)
(÷) Último sueldo mensual ordinario
(=) Proporción
(×) Constante 100
(=) tasa
APLICAR DIRECTAMENTE TARIFA ART. 96 LISR
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Vacaciones DETERMINACIÓN DEL SDI 1er año 6 dias 1-Nov- FECHA DE INGRESO 11/1/2019 Vacaciones 2021 proporcional dias del año 365 365 6 dias de aguinaldo 15 335 5. dias prima vacacional 1.50 Aguinaldo proporcional Resultado 381.50 365 15 entre 365 dias 365 274 11. Factor de integración 1.0452 SMG 123. aguinaldo SALARIO MENSUAL 8,000.00 enero 31 SALARIO DIARIO NOMINAL 266.67 febrero 29 SDI 278.72 marzo 31 abril 30 SALARIOS VENCIDOS 4,000.00 (^) mayo 31 AGUINALDO PROPORCIONAL 2,992.00 (^) junio 30 VACACIONES PROPORCIONAL 1,468.49 (^) julio 31 PRIMA VACACIONAL 367.12 (^) agosto 31 Prima de antigüedad - 0 246.44 septiembre 30 (+) Indemnización 3 meses=90 DIAS 25,084.93^90^274 (+) Indemnización 20 días x año - (^) 0

TOTAL PERCEPCIONES 33,912.

RETENCIÓN ISR POR INDEMNIZACIÓN 1,328.

RETENCIÓN ISR POR SUELDOS 349.

AL A ENTREGAR AL TRABAJADOR 32,234.

GRAVADO EXENTO

SALARIO 4,000.

José Hernandez ingreso a trabajar el 01 de noviembre de 2019, y fue despedido injustificadamente el 30 de septiembre de

2020, el trabajador tiene un salario de $ 8,000.00 mensuales, con las prestaciones mínimas de ley. Se le paga de manera

quincenal.

Ingreso total gravado por prima de antigüedad, indemnización u otros pagos por separación (×) Tasa (=) ISR a retener por prima de antigüedad, indemnización u otros pagos por separación Donde: ISR del último sueldo mensual ordinario (artículo 96 de la LISR) (÷) Último sueldo mensual ordinario (=) Proporción (×) Constante 100 (=) tasa APLICAR DIRECTAMENTE TARIFA ART. 96 LISR

AGUINALDO 2,992.

VACACIONES 1,468.

PRIMA VACACIONAL 367.

Prima de antigüedad 17,019.13 8,065.80 Mecánica (artículo 96, sexto párrafo, de la LISR) Indemnización 3 meses Indemnización 20 días x año Ingreso acumulable por separación 17,019.13 Determinación del ISR X TASA ART. 96 LISR 7.8063 Último sueldo mensual ordinario^ 8,000.

(-) Límite inferior 4,910. (=) Excedente límite inferior 3,089.

ISR A RETENER POR SALARIOS 349.

(x) % Excedente límite inferior 0. (=) Impuesto marginal 336. (+) Cuota fija 288. Determinación del ISR SUELDOS (=) ISR causado 624. Ingresos gravados de la nomina 5,468. (-) Límite inferior 4,910.19 Determinación de la tasa de retención (=) Excedente límite inferior 558.30 624. (x) % Excedente límite inferior 0.1088 (/) Último sueldo mensual ordinario 8,000. (=) Impuesto marginal 60.74 (=) Tasa de retención de ISR 7. (+) Cuota fija 288. (=) ISR causado 349.

APLICAR DIRECTAMENTE TARIFA ART. 96 LISR

(=) ISR a retener por prima de antigüedad, indemnización u otros pagos por separación ISR último sueldo mensual ordinario

Ingresos exentos de la nómina para ISR art. 93 LISR

CONCEPTO TOPE FUNDAMENTO LEGAL SMG

Gratificación anual (Aguinaldo) 30 dias de SMG ARTICULO 93 fracción XIV LISR

prima vacacional 15 dias de SMG ARTICULO 93 fracción XIV LISR

15 dias de SMG ARTICULO 93 fracción XIV LISR

prima Dominical 1 SMG por cada Domingo ARTICULO 93 fracción XIV LISR

5 SMG por semana ARTICULO 93 fracción I LISR

prima por antigüedad

90 SMG por año de servicio ARTICULO 93 fracción XIII LISR

Pagos por separación

Indemnizaciones

Seguro de retiro 90 SMG por año de contribución ARTICULO 93 fracción XIII LISR

15 SMG por dia ARTICULO 93 fracción IV LISR

Participación de los trabajadores en las

utilidades (PTU)

Horas extras

100% trabajadores del SM y 50% para

los demas.

Jubilaciones, pensiones o haberes

de retiro en parcialidades