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La asignatura 'Administración Integral de Empresas Constructores II', ofrecida en la carrera de Arquitectura. El documento detalla la caracterización de la asignatura, competencias a desarrollar, competencias instrumentales, competencias interpersonales y competencias sistémicas. Además, se incluyen sugerencias didácticas y unidades de aprendizaje.
Qué aprenderás
Tipo: Diapositivas
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Nombre de la asignatura:
Carrera:
Clave de la asignatura:
(Créditos) SATCA 1
Administración de Empresas Constructoras II Arquitectura
ARC-
2 – 2 –
Caracterización de la asignatura.
Esta asignatura apoya al perfil del egresado preparándolo para administrar de manera integral la empresa constructora y manejar el software mas actualizado para la optimación de recursos y toma de decisiones.
El alumno deberá ser capaz de Planear, Organizar, Integrar, Dirigir, Controlar y Evaluar todo el proceso administrativo en la empresa constructora, considerando todos los aspectos legales relacionados a su constitución, desarrollo y problema de operación.
La materia requiere de conocimientos de Administración de la construcción I y II, así como de Administración de Empresas Constructoras I.
Intención didáctica.
(^1) Sistema de asignación y transferencia de créditos académicos
administración de manera integral, apoyándose en la herramienta de un software actualizado.
programa. Organizará equipos de trabajo para la investigación de temas que refuercen el aprendizaje, mediante exposiciones, complementando el resultado de la investigación.
Estas competencias tienden a facilitar los procesos de interacción social y cooperación.
Competencias interpersonales
3-Competencias sistémicas: son las destrezas y habilidades que conciernen a los sistemas como totalidad. Suponen una combinación de la comprensión, la sensibilidad y el conocimiento que permiten al individuo ver como las partes de un todo se relacionan y se estructuran y se agrupan. Estas capacidades incluyen la habilidad de planificar como un todo y diseñar nuevos sistemas. Las competencias sistémicas o integradoras requieren como base la adquisición previa de competencias instrumentales e interpersonales.
Competencias sistémicas
5.- OBJETIVO(S) GENERAL(ES) DEL CURSO (competencias específicas a desarrollar en el curso)
Aplicará el proceso de administración de la empresa constructora con enfoque hacia la de toma de decisiones, para la optimización de la organización y la supervisión de los recursos humanos, materiales y financieros, incrementado la capacidad desarrollo de la propia empresa.
Conocer la Metodología de la investigación
Manejar los conceptos y técnicas de Administración de la construcción I y II.
Conocimiento de Taller Construcción I y II.
Elaborar catálogos de conceptos y especificaciones
Instalaciones en edificios.
Desarrollo del respeto, la honestidad, liderazgo y el trabajo en equipo.
Unidad Temas Subtemas
I Legislación aplicada a la empresa Constructora.
Nociones generales del derecho Ordenamientos Federales,Estatales y Municipales Derecho Fiscal, Laboral, Mercantil y Ambiental. Marco Legal del Proyecto Urbano Arquitectónico Marco Legal y normativo de Obras Públicas y Privadas. Autorías de Proyectos y derechos de autor. Proceso Legal de constitución de la empresa constructora.
II
El proceso administrativo de la empresa constructora.
Calidad
Supervisión de obra
Seguridad e Higiene
Clientes y tipos de Clientes Estimaciones y control de obra. Proveedores y Tipos de Proveedores Proyectos y unidades de negocio La contabilidad y los Estados financieros El proceso administrativo interno de la empresa Diagrama de flujo del proceso administrativo Toma de decisiones en la empresa Software de aplicación actualizado para la administración. de la empresa.
Programa de Calidad Control de calidad y sus tipos Implementación de normas de calidad ISO Identificación de producto no conforme Programa de Mejora Continua
Funciones del supervisor Bitácora de obra Reportes de supervisión Director responsable de obra (D.R.O.) Casos prácticos.
Seguridad en obra Higiene en el trabajo Comisión mixta de seguridad e higiene Capacitación y adiestramiento
8.- SUGERENCIAS DIDÁCTICAS (desarrollo de competencias genéricas)
La evaluación de la asignatura se hará con base en siguiente desempeño:
Unidad 3: Competencia específica a desarrollar Actividades de Aprendizaje
Unidad 4:
Competencia específica a desarrollar Actividades de Aprendizaje
de calidad.
Unidad 5:
Competencia específica a desarrollar Actividades de Aprendizaje