EL COMPORTAMIENTO DE LOS GRUPOS EN
LAS ORGANIZACIONES – UNIDAD 5
El hombre solo es incapaz de satisfacer todas sus necesidades y deseos. Sin embargo, en
la medida en que varias personas coordinan sus esfuerzos, descubren que juntos pueden
hacer más que cada uno de ellos por si solo.
Definición de grupo:
En términos psicológicos un grupo es un conjunto de personas con las siguientes
características:
Interactúan unas con otras
Son psicológicamente conscientes una de las otras
Se Perciben a sí mismo como grupo.
Su tamaño está limitado por la interacción y percepción mutua
Existe una relación de interdependencia para la realización de una actividad.
Tienen un fin en común
Los grupos de trabajo son los formados por una organización con una finalidad
deliberada los miembros interactúan para compartir información y coordinarse pero no
están atados a un resultado.
Si luego deben estructurarse sobre la base de criterios de eficiencia y productividad se
transformaran en equipos. Toda propuesta de equipo comienza siendo un grupo de
trabajo.
Propiedades de los grupos
-Roles
-Liderazgo
-El contrato psicológico
-Normas
-Estatus
-Comunicación
-Tamaño
-Cohesión
Las etapas de desarrollo de los grupos en las organizaciones:
1. Etapa de formación : incertidumbre en el propósito estructura y liderazgo del
grupo.
2. Etapa de tormenta : conflictos internos hasta que los miembros aceptan la
existencia del grupo
3. Etapa de la normatividad : caracterizada por la cohesión, se institucionaliza
las normas.
4. Etapa de la actuación los grupos : tienen estructura interna que con el correr
del tiempo ha sido aceptada y es funcional.
5. Etapa de la transformación en equipo : obtención de las metas fijadas por la
organización.
