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LEVANTAMIENTOS DE INFORMACION
Gerente General Jefe de recursos Humanos Secretaria Auditor
I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Nombre de la Institución: FRUTIMIEL MEX de Zapotlan S. A. de C. V.
Nombre del puesto: Gerente Departamento: Gerencia
Puestos bajo su cargo: Auditor, Jefe de protección, Secretaria de gerencia, Jefe de capital humano, sub-gerente de perecederos, sub gerente de abarrotes, sub- gerente de variedades. Jornada normal de trabajo: Disponibilidad de horario
DESCRIPCION GENERICA
Funciones esenciales: Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo.
DESCRIPCION ESPECÍFICA
Actividades diarias y/o constantes
Evaluación del personal, contabilidad del área. Actividades periódicas
Corte de cajas, encargada del personal Actividades eventuales
Atender a clientes y recibir mercancía.
II. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO
Conocimientos necesarios
(X) Leer y escribir
() Mecanografía (X) Contabilidad
(X) Manejar paquetes computacionales. Especifique Software para base de datos (X) Otros conocimientos. Especifique Mercadotecnia, verificar la compra y venta de los productos y coordinación del personal. Requerimientos físicos: Debe tener atención auditiva y visual, en general estar sentado y caminar dentro de la oficina para trabajos de la jornada diaria. Esfuerzos Físico () Cargar cosas. Especifique cuales () Bajar y subir escaleras constantemente (X) Estar caminando de un lado para otro
() Esporádicamente. Cada cuando () Constantemente. Cada cuando Iniciativa () Debe cumplir ordenes() Tomar decisiones sobre el trabajo propio
( X ) Tomar decisiones sobre su trabajo y el trabajo de otros
Requisitos psicológicos
Personalidad: Sin trastornos del comportamiento que puedan afectar su desempeño laboral, sin trastornos mentales producidos por el consumo de sustancias, Sin esquizofrenia y trastornos de ideas delirantes. Intereses vocacionales: Sociales y en el área de económicos-administrativos. Interés en trata de personal. Características personales: Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad. Aptitudes para el desempeño del puesto. Capacidad para establecer adecuadas relaciones humanas. Estabilidad y control emocional. Responsabilidad ( X )Dirección de personas
( X )Supervisión () Por información confidencial ( X ) Valores () Manejo de dinero. Especifique () Equipo. Especifique () Materiales. Especifique
Naturaleza del trabajo supervisado Calificado No Calificado
Administrativo X
Condiciones de trabajo Se encuentra en oficina realizando las actividades administrativas correspondientes que se le han solicitado y supervisando los trabajadores.
ANALISIS DE PUESTO.
Jefe de capital Humano Gerente General Auditor Secretaria
Conocimientos necesarios (X) Leer y escribir () Mecanografía (X) Contabilidad (X) Manejar paquetes computacionales. Especifique Software para base de datos (X) Otros conocimientos. Especifique Mercadotecnia, verificar la compra y venta de los productos y coordinación del personal. Requerimientos físicos: Debe tener atención auditiva y visual, en general estar sentado y caminar dentro de la oficina para trabajos de la jornada diaria.
Esfuerzos Físico () Cargar cosas. Especifique cuales () Bajar y subir escaleras constantemente (X) Estar caminando de un lado para otro () Permanecer en la misma postura durante mucho tiempo Mental Atención visual o auditiva, Concentración, Ritmo de trabajo, Volumen de trabajo
Habilidad física Agilidad, destreza, rapidez.
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OTRAS CARACTERÍSITICAS:
Edad: 20 a 35
Sexo: Femenino
Estado civil: Soltera
Idioma: Español e ingles
Experiencia necesaria () Ninguna () 6 meses () 1 año () 2 años (X) 3 años en adelante
Escolaridad
Primaria Secundaria Bachillerato Licenciatura Maestría Doctorado Otros
X x
Capacitación que requiere
() No requiere( X ) Solo al inicio de su trabajo
(() Esporádicamente. Cada cuando x ) Periódicamente. Cada cuando () Constantemente. Cada cuando Iniciativa () Debe cumplir ordenes () Tomar decisiones sobre el trabajo propio ( X ) Tomar decisiones sobre su trabajo y el trabajo de otros
Condiciones de trabajo
Se encuentra en oficina realizando las actividades administrativas correspondientes que se le han solicitado y supervisando los trabajadores.
ANALISIS DE PUESTO.
Jefe de recursos Humanos Gerente General Secretaria Auditor
I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Nombre de la Institución: Productora de ungüentos “La Abuelita” Nombre del puesto: Secretaria Departamento: Gerencia Puestos bajo su cargo: Ninguno Jornada normal de trabajo: 8 horas.
DESCRIPCION GENERICA
Funciones esenciales:
- Sus funciones son efectuar pago de empleados en forma general ,ayudara la contador a realizar el corte de caja al final del día
DESCRIPCION ESPECÍFICA
Actividades diarias y/o constantes
Encargada de desempeñar labores de oficina en general. Actividades periódicas
Actividades Mixtas. Actividades eventuales Atender a clientes.
II. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO
Conocimientos necesarios
( x^ ) Leer y escribir
( x ) Mecanografía
() Contabilidad (X) Manejar paquetes computacionales. Especifique
Software para base de datos () Otros conocimientos. Especifique Mercadotecnia, verificar la compra y venta de los productos y coordinación del personal. Requerimientos físicos: Debe tener atención auditiva y visual, en general estar sentado y caminar dentro
Capacitación que requiere
() No requiere( X ) Solo al inicio de su trabajo
() Periódicamente. Cada cuando() Esporádicamente. Cada cuando
() Constantemente. Cada cuando Iniciativa
(() Tomar decisiones sobre el trabajo propio x ) Debe cumplir ordenes () Tomar decisiones sobre su trabajo y el trabajo de otros
Requisitos psicológicos
Personalidad: Sin trastornos del comportamiento que puedan afectar su desempeño laboral, sin trastornos mentales producidos por el consumo de sustancias, Sin esquizofrenia y trastornos de ideas delirantes.
Intereses vocacionales: Sociales y en el área de económicos-administrativos. Interés en trata de personal.
Características personales: Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad. Aptitudes para el desempeño del puesto. Capacidad para establecer adecuadas relaciones humanas. Estabilidad y control emocional.
Responsabilidad ()Dirección de personas ( X )Supervisión ( x ) Por información confidencial ( X ) Valores () Manejo de dinero. Especifique ( x ) Equipo. Especifique () Materiales. Especifique Naturaleza del trabajo supervisado Calificado No calificado
Administrativo X
Condiciones de trabajo
Se encuentra afuera de la oficina del gerente realizando las actividades administrativas correspondientes.
ANALISIS DE PUESTO.
Actividades periódicas
Reclutamiento de personal. Actividades eventuales
Atender a cliente.
II. ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO
Conocimientos necesarios
(X) Leer y escribir
() Mecanografía (X) Contabilidad (X) Manejar paquetes computacionales. Especifique
Software para base de datos (X) Otros conocimientos. Especifique Mercadotecnia, verificar la compra y venta de los productos y coordinación del personal. Requerimientos físicos: Debe tener atención auditiva y visual, en general estar sentado y caminar dentro de la oficina para trabajos de la jornada diaria. Esfuerzos Físico
() Cargar cosas. Especifique cuales
( x^ ) Bajar y subir escaleras constantemente
( x ) Estar caminando de un lado para otro
() Permanecer en la misma postura durante mucho tiempo
Mental
Atención visual o auditiva, Concentración, Ritmo de trabajo, Volumen de trabajo
Habilidad física
Agilidad, destreza, rapidez.
OTRAS CARACTERÍSITICAS: Edad: 20 a 35
Sexo: Femenino/Masculino
Estado civil: Soltera @
Idioma: Español e ingles
Experiencia necesaria () Ninguna () 6 meses () 1 año () 2 años (X) 3 años en adelante
Escolaridad
Primaria Secundaria Bachillerato Licenciatura Maestría Doctorado Otros
x x
Capacitación que requiere
() No requiere( X ) Solo al inicio de su trabajo () Periódicamente. Cada cuando
() Materiales. Especifique Naturaleza del trabajo supervisado Calificado No calificado
Administrativo X
Condiciones de trabajo
Se encuentra en oficina realizando las actividades administrativas correspondientes que se le han solicitado.
ANALISIS DE PUESTO.
Auxiliar de mantenimiento Jefe intendencia
Jefe de Higiene Jefe De Mantenimiento
I. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Nombre de la Institución: Productora de ungüentos “La Abuelita”
Nombre del puesto: Jefe de mantenimiento Departamento: Mantenimiento
Puestos bajo su cargo: supervisor en turno, secretaria, plomero o fontanero Jornada normal de trabajo: Disponibilidad de horario
DESCRIPCION GENERICA
Funciones esenciales:
- Realizar actividades de mantenimiento y reparación del mobiliario e instalaciones.
- Auxiliar en las reparaciones menores de mantenimiento general, del mobiliario e instalaciones.
- Auxiliar a los oficiales especializados y a los superiores de mantenimiento en la revisión, reparación, conservación y modificaciones menores de las instalaciones y bienes muebles e inmuebles propiedad de la Asamblea.
- Auxiliar en las tareas de mantenimiento correctivo y preventivo, conforme al
- programa de trabajo establecido.Levantar los reportes de los desperfectos de instalaciones, bienes muebles e inmuebles, para su reparación, mantenimiento y prevención de accidentes.
DESCRIPCION ESPECÍFICA
Actividades diarias y/o constantes
Checar que el mobiliario e instalaciones estén en buen funcionamiento. Actividades periódicas
Limpiar su lugar de trabajo. Actividades eventuales
Recibir mobiliario que de adquiera.
