TEORIA
X,Y
McGregor
Arenas Escobedo Luz Erendira
López Cruz María de La Luz
Quiroz Becerra Luz Maria
Torres Hernandez Luz Judith
Grupo: ISP 1002
Materia: Dirección de Equipos de Alto
Rendimiento.
Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Consigue puntos base para descargar
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Orientación Universidad
Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Busca documentos
Prepara tus exámenes con los documentos que comparten otros estudiantes como tú en Docsity
Busca documentos en el Store
Los mejores documentos en venta realizados por estudiantes que han terminado sus estudios
Video Cursos
Estudia con lecciones y exámenes resueltos basados en los programas académicos de las mejores universidades
Quiz
Responde a preguntas de exámenes reales y pon a prueba tu preparación
Consigue puntos base para descargar
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Comunidad
Pregúntale a la comunidad
Pide ayuda a la comunidad y resuelve tus dudas de estudio
Ranking de las universidades
Descubre las mejores universidades de tu país según los usuarios de Docsity
Ebooks gratuitos
¡Nuestros e-books salva-estudiantes!
Descarga nuestras guías gratuitas sobre técnicas de estudio, métodos para controlar la ansiedad y consejos para la tesis preparadas por los tutores de Docsity
Explicación de la Teoría XY, Diapositivas de Dirección Estratégica
Explicación y comportamiento de la Teoría XY de Mcgregor en lideres y trabajadores
Tipo: Diapositivas
2022/2023
1 / 13
Esta página no es visible en la vista previa
¡No te pierdas las partes importantes!
Documentos relacionados
Vista previa parcial del texto
¡Descarga Explicación de la Teoría XY y más Diapositivas en PDF de Dirección Estratégica solo en Docsity!
TEORIA
X,Y
McGregor
Arenas Escobedo Luz Erendira
López Cruz María de La Luz
Quiroz Becerra Luz Maria
Torres Hernandez Luz Judith
Grupo: ISP 1002 Materia: Dirección de Equipos de Alto Rendimiento.
La teoría conocida como «X e Y» fue desarrollada por Douglas Mc Gregor en 1960 mediante el libro El lado humano de la empresa. En esta teoría, se divide al liderazgo en dos estilos, el participativo o «Y» y el autocrático o «X». Para el autor, estarían diferenciados por una serie de rasgos que afectarán al rendimiento de los seguidores, pero también a su motivación y a la manera en que se relacionarán con sus responsables.
Algunos rasgos pueden ayudarnos a localizar a estos líderes. Se basan en una visión tradicional de la naturaleza humana que se puede describir con los siguientes puntos:
- Orientación hacia la tarea.
- (^) Fuerte supervisión y detallismo.
- (^) Ciertos rasgos paternalistas.
- (^) Interesado en la autopromoción.
- Generalmente, son extravertidos.
- (^) Buscan continuamente la eficiencia.
- (^) Presionan por el cumplimiento de tiempos.
- (^) Toman rápido las decisiones.
Trabajadores de la
teoria X
No les gusta
trabajar.
Tienden a evitar
grandes
responsabilidade
s.
No poseen
enormes
ambiciones.
Persiguen
seguridad y son
resistentes a
cambiar.
El liderazgo tipo Y pretende, entre otros
aspectos, reforzar el compromiso y la
sensación de pertenencia.
Pese a estos beneficios, es más probable que se produzcan conflictos internos o que se complique la gestión de dirección y coordinación. Los rasgos reconocibles de este tipo de liderazgo son: -Orientación hacia el trabajador. -Supervisión general. -Actitud democrática. -Atento a las necesidades individuales. -No entra en demasiados detalles y confía en la delegación. -Puede caer en un exceso de permisividad. -Toma lenta de decisiones. -Normalmente, son introvertidos.
Trabajadores de la
teoria Y
Tienen
motivación
para trabajar.
No esquivan
responsabilidade
s.
Desarrollan y
mejoran sus
habilidades.
Persiguen una
satisfacción
más alla que
la monetaria.
YOU COULD USE FOUR COLUMNS, WHY NOT? MERCURY
Mercury is the closest
planet to the Sun
VENUS
Venus has a beautiful
name, but it’s terribly
hot
MARS
Despite being red,
Mars is a cold place
JUPITER
It’s the biggest planet
in the Solar System
MERCUR
Y
You can enter a subtitle here
if you need it
CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo, including icons by Flaticon, infographics & images by Freepik. THANKS
Do you have any questions?
addyouremail@freepik.com
yourcompany.com
Please keep this slide for attribution