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Evaluación Contabilidad de Costos: Liquidación Nómina en Universidad Piloto de Colombia (C, Exámenes de Gestión de Costes

El proceso de liquidación de nomina en una empresa, incluyendo el cálculo de provisiones correspondientes a aportes sociales y parafiscales, la distribución de la nomina según el informe del departamento de producción, y los registros contables correspondientes. El documento pertenece al programa de contaduría pública de la universidad piloto de colombia - seccional alto magdalena.

Qué aprenderás

  • ¿Cómo se registran contablemente la nomina, las provisiones y los aportes sociales y parafiscales?
  • ¿Cómo se distribuye la nomina según el informe del departamento de producción?
  • ¿Cómo se calculan las provisiones correspondientes a aportes sociales y parafiscales en la liquidación de nomina?

Tipo: Exámenes

2020/2021

Subido el 26/10/2021

juliana-valentina-torres-moreno
juliana-valentina-torres-moreno 🇨🇴

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UNIVERSIDAD PILOTO DE COLOMBIA - SECCIONAL ALTO MAGDALENA
PROGRAMA DE CONTADURIA PUBLICA
COSTOS POR ORDENES DE PRODUCCION
Evaluacion de Contabilidad de Costos I - Mano de Obra
1.La fabrica los de CUARTO Ltda., paga a sus trabajadores de forma mensual. El departamento de personal suministra la siguiente informacion:
Departamento Sueldos Horas Extras
Nomina de Fabrica $ 122,329,000 $ 12,232,000 $ 19,843,000
La Producción del mes fue de : 300,000 Unidad
La comision por productividad es de 400 pesos por unidad que sobrepase las 330.000 unidades
Deducciones
Aportes EPS. 4% Aporte a Sindicato
Aportes FPO. 4% Libranzas
Aportes FSP $ 2,010,000 Prestamos a Trabajadores
El departamento de produccion presenta el siguiente analisis de la nomina
Operarios de Fabrica 82%
Gerente de Produccion 6%
Supervisores de Produccion 5%
Empleados de Mantenimiento 4%
Tiempo ocioso 3%
Se requiere:
a. Liquidar la Nomina
b. Calcular las Provisiones Correspondientes en materia de Aportes a aeguridad Social, Parafiscales y Prestaciones Sociales ARL 1,044%
c. Efectue la distribucion de la nomina de acuerdo al informe del departamento de produccion
d. Efectue los registros contables correspondientes para el registro de la nomina, distribucion y provisiones
LIQUIDACIÓN DE NOMINA
IBC
Total Sueldos $ 122,329,000 $ 142,172,000
Total Auxilio de transporte $ 12,232,000
Total Horas extras $ 19,843,000
Total comisiones $ -
TOTAL DEVENGADO $ 154,404,000
DEDUCCIONES
Aportes EPS. 4% $ 5,686,880
Aportes FPO. 4% $ 5,686,880
Aportes FSP $ 2,010,000
Aporte a Sindicato 1% $ 1,223,290
Libranza $ 1,300,000
Prestamos a trabajadores $ 2,300,000
TOTAL DEDUCCIONES $ 18,207,050
NOMINA POR PAGAR $ 136,196,950
APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL
EPS 8.50% $ 12,084,620
FPS 12% $ 17,060,640
ARL 1.04% $ 1,484,276
TOTAL APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL $ 30,629,536
Auxilio de
Transporte
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UNIVERSIDAD PILOTO DE COLOMBIA - SECCIONAL ALTO MAGDALENA

PROGRAMA DE CONTADURIA PUBLICA

COSTOS POR ORDENES DE PRODUCCION

Evaluacion de Contabilidad de Costos I - Mano de Obra 1.La fabrica los de CUARTO Ltda., paga a sus trabajadores de forma mensual. El departamento de personal suministra la siguiente informa Departamento Sueldos Horas Extras Nomina de Fabrica $ 122,329,000 $ 12,232,000 $ 19,843, La Producción del mes fue de : 300,000 Unidad La comision por productividad es de 400 pesos por unidad que sobrepase las 330.000 unidades Deducciones Aportes EPS. 4% Aporte a Sindicato Aportes FPO. 4% Libranzas Aportes FSP $ 2,010,000 Prestamos a Trabajadores El departamento de produccion presenta el siguiente analisis de la nomina Operarios de Fabrica 82% Gerente de Produccion 6% Supervisores de Produccion 5% Empleados de Mantenimiento 4% Tiempo ocioso 3% Se requiere: a. Liquidar la Nomina b. Calcular las Provisiones Correspondientes en materia de Aportes a aeguridad Social, Parafiscales y Prestaciones Sociales ARL 1, c. Efectue la distribucion de la nomina de acuerdo al informe del departamento de produccion d. Efectue los registros contables correspondientes para el registro de la nomina, distribucion y provisiones LIQUIDACIÓN DE NOMINA IBC Total Sueldos $ 122,329,000 $ 142,172, Total Auxilio de transporte $ 12,232, Total Horas extras $ 19,843, Total comisiones $ - TOTAL DEVENGADO $ 154,404, DEDUCCIONES Aportes EPS. 4% $ 5,686, Aportes FPO. 4% $ 5,686, Aportes FSP $ 2,010, Aporte a Sindicato 1% $ 1,223, Libranza $ 1,300, Prestamos a trabajadores $ 2,300, TOTAL DEDUCCIONES $ 18,207, NOMINA POR PAGAR $ 136,196, APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL EPS 8.50% $ 12,084, FPS 12% $ 17,060, ARL 1.04% $ 1,484, TOTAL APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL $ 30,629, Auxilio de Transporte

APORTES PARAFISCALES

SENA 2.00% $ 2,843,

ICBF 3% $ 4,265,

CAJA DE COMPENSACIÓN 4.00% $ 5,686,

TOTAL APORTES PARAFISCALES $ 12,795,

PRESTACIONES SOCIALES

CESANTIAS 8.33%^ $ 12,867,000 T.D

INTERESES A LA CESANTIAS 1%^ $ 1,544,040 T.D

VACACIONES 4%^ $ 5,923,833 IBC

PRIMA DE SEVICIOS 8.33%^ $ 12,867,000 T.D

TOTAL PRESTACIONES SOCIALES $ 33,201,

RESUMEN

NOMINA POR PAGAR $ 154,404,

TOTAL APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL $ 30,629,

TOTAL APORTES PARAFISCALES $ 12,795,

TOTAL PRESTACIONES SOCIALES $ 33,201,

TOTAL COSTO NOMINA $ 231,030,

DISTRIBUCIÓN DE LA NOMINA

TOTAL COSTO NOMINA $ 231,030,

MANO DE OBRA DIRECTA $ 189,445,

Operarios de Fabrica 82% $ 189,445, MANO DE OBRA INDIRECTA $ 41,585, tiempo ocioso 3% (^) $ 6,930, Empleados de Mantenimiento 4% $ 9,241, Gerente de Produccion 6% $ 13,861, Supervisores de Produccion 5% $ 11,551, CONTABILIZACIÓN DEBITO CREDITO INV PEP MOD $ 189,445, INV PEP CIF MOI $ 41,585, PASIVO APORTES EPS $ 17,771, PASIVO APORTES FPO-FPS $ 24,757, PASIVO APORTES ARL $ 1,484, PASIVO APORTES PARAFISCALES $ 12,795, PASIVO BENEFICIOS A EMPLEADOS $ 33,201, PASIVO SINDICATO $ 1,223, PASIVO LIBRANZAS $ 1,300, CXC PRESTAMO A cooperativa $ 2,300, NOMINA POR PAGAR $ 136,196, $ 231,030,889 $ 231,030,

  1. (^) Un trabajador cuyo salario mensual es de $1.600.000 cumple su jornada máxima legal de 8 horas diarias durante los 7 días de la sem siguientes novedades:

El departamento de produccion presenta el siguiente analisis de la nomina Operarios de Fabrica 82% Gerente de Produccion 6% Supervisores de Produccion 5% Empleados de Mantenimiento 4% Tiempo ocioso 3% s 7 días de la semana y para el mes objeto del cálculo, reporta las