INSTITUTO TECNOLOGICO DE HUATABAMPO
PSICOLOGIA LABORAL
UNIDAD III: ESTRATEGIAS DE INVESTIGACIÓN EN SALUD
OCUPACIONAL
PROFESORA: PATRICIA ZAVALA
ALUMANA: DANIELA MACIEL GUERRA
INTRODUCCION
Se describen los métodos de investigación, sus utilidades, su interpretación y su aplicación práctica
en relación con la obtención de información fiable y válida. Su utilidad fundamental es generar
evidencias científicas necesarias e imprescindibles para la toma de decisiones, adecuadas y
pertinentes, en relación con la prevención, atención y rehabilitación de las personas que padecen
enfermedades relacionadas con el trabajo, enfermedades profesionales o accidentes laborales.
También, constituye una herramienta imprescindible en el desarrollo profesional continuo, siendo el
elemento determinante del autoaprendizaje a través de la lectura crítica de los artículos científicos.
En la Sociedad actual del conocimiento y la información es preciso disponer de herramientas y
procedimientos de investigación que permitan conocer las evidencias científicas sobre problemas de
Salud de los trabajadores para tomar decisiones en relación con la prevención, higiene y seguridad
ocupacional y rehabilitación e inserción laboral.
OBJETIVO
El objetivo de esta unidad es dar a conocer los principales diseños utilizados en investigación
aplicada a la salud ocupacional/laboral. Se analiza su estructura básica y el proceso llevado a cabo
en un proyecto de investigación.
3.1 PSICOLOGIA, MEDICION E INTERVENCION.
3.1.1 PSICOLOGIA Y MEDICION.
3.1.2 METODOLOGIA CUALITATIVA.
3.1.3 METODOLOGIA CUANTITATIVA.
3.2 PERCEPCION DE CONTROL EN SALUD Y BIENESTAR LABORAL.
3.2.1 CARGA MENTAL Y ESTRÉS LABORAL.
3.2.2 SINDROME DE BURNOUT: FACTORES PSICOSOCIALES DE DESGASTE
PROFESIONAL E IMPLICACIONES ECONOMICAS.
3.2.3 DESGASTE OCUPACIONAL Y MEDICION (EMEDO).
3.2.4 EVITACION DEL TRABAJO, SATISFACCION EN EL TRABAJO Y BIENESTAR
EMOCIONAL.
3.2.5 CLIMA ORGANIZACIONAL Y COMPROMISO.
