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Análisis de Universidades CUN y UAN: Relaciones con proveedores, distribuidores y mercado, Apuntes de Mercado del Trabajo y Políticas Laborales

Comparación detallada de las universidades CUN y UAN en aspectos como relaciones con proveedores y distribuidores, participación en el mercado, extensión de la línea de producto y ventajas patentadas. Incluye información sobre infraestructura, calidad del personal y facilidades locativas.

Tipo: Apuntes

2019/2020

Subido el 06/04/2020

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adriana-lucia-guatavita-molina 🇨🇴

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COMPETIDORES MÁS FUERTES
UNIVERSIDAD CUN
RELACIONES CON PROVEEDORES
La parte de proveedores en este servicio se basa en el comité de docentes, cafetería,
salones y toda la parte de infraestructura de esta.
Según estudiantes los cuales culminaron sus estudios universitarios afirman que la
CUN no tiene sede propia pues tiene un sistema de asociación con la institución
educativa El Claretiano Dirección. NEIVA Calle 43 No. 1 - 109 Barrio Cándido.
Los salones son grandes, cuentan con puestos individuales y solo cuentan con el medio
de apoyo video been para realizar las clases; de manera, que se debe de pedir
cordialmente un permiso para solicitar este medio. El comité de docente es capacitado,
con maestría por ente son catalogados como buenos maestros.
RELACIONES CON DISTRIBUIDORES
Maneja una distribución directa ya que presta servicio de manera presencial por ente
tiene contacto directo con sus estudiantes o consumidores.
PARTICIPACIÓN DE MERCADOS
EXTENSIÓN DE LA LÍNEA DE RODUCTO
Cuenta con la carrera Negocios Internacionales de manera presencial y a distancia
lo que representa una línea de producto buena ya que se acopla a la necesidad de los
consumidores en este caso aspirantes a iniciar sus estudios universitarios.
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¡Descarga Análisis de Universidades CUN y UAN: Relaciones con proveedores, distribuidores y mercado y más Apuntes en PDF de Mercado del Trabajo y Políticas Laborales solo en Docsity!

COMPETIDORES MÁS FUERTES

UNIVERSIDAD CUN

 RELACIONES CON PROVEEDORES

La parte de proveedores en este servicio se basa en el comité de docentes, cafetería, salones y toda la parte de infraestructura de esta. Según estudiantes los cuales culminaron sus estudios universitarios afirman que la CUN no tiene sede propia pues tiene un sistema de asociación con la institución educativa El Claretiano Dirección. NEIVA Calle 43 No. 1 - 109 Barrio Cándido. Los salones son grandes, cuentan con puestos individuales y solo cuentan con el medio de apoyo video been para realizar las clases; de manera, que se debe de pedir cordialmente un permiso para solicitar este medio. El comité de docente es capacitado, con maestría por ente son catalogados como buenos maestros.  RELACIONES CON DISTRIBUIDORES Maneja una distribución directa ya que presta servicio de manera presencial por ente tiene contacto directo con sus estudiantes o consumidores.  PARTICIPACIÓN DE MERCADOSEXTENSIÓN DE LA LÍNEA DE RODUCTO Cuenta con la carrera Negocios Internacionales de manera presencial y a distancia lo que representa una línea de producto buena ya que se acopla a la necesidad de los consumidores en este caso aspirantes a iniciar sus estudios universitarios.

 VENTAJAS PATENTES

Su ventaja patente es su extensión de la línea de producto en este caso la carrera Negocios Internacionales.  PRECIOS COMPETITIVOSEFECTIVIDAD DE LA PUBLICIDAD Y LA PROMOCIÓN Su publicidad y promoción es general es decir no se promociona en redes una carrera en sí sino la corporación como tal. sin embargo, se interactúa de una manera propia ya que la CUN publica en redes resultados de trabajos de estudiantes individuales de diferentes carreras lo cual hace que estos y demás personas que no pertenecen a esta comunidad les llame la atención efectuando impacto y fidelización.  LEALTAD DEL CONSUMIDORPOSICIÓN FINANCIERAFACILIDADES LOCATIVAS Y EXPERENCIA PRACTICA Según estudiantes egresados la CUN tiene convenios con empresas para realizar sus debidas prácticas, pero no se hace el debido seguimiento por parte de la corporación.

 RELACIONES CON DISTRIBUIDORES

Tiene una distribución directa, el programa lo brinda de forma presencial. Lo cual indica que tiene contacto directo con el estudiante.  PARTICIPACIÓN EN EL MERCADO Según el documento PlanDesarrolloInstitucional_2017-2021 expedido por la UAN. La universidad trata de hacer mayor presencia no solo con la prestación de servicios a las comunidades sino a través de propuestas o proyectos que coadyuven con los planes de desarrollo local o regional para obtener un mayor reconocimiento y una mayor influencia en las políticas que sustentan las decisiones de las autoridades y de los ciudadanos. Al ser una Universidad nacional con cobertura regional su participación activa cobra natural interés y exige un esfuerzo significativo en el aporte que cada sede puede realizar en su zona de influencia.  EXTENSIÓN DE LA LÍNEA DE RODUCTO El programa de Comercio Internacional en la UAN se brinda en una metodología presencial, con una duración de 8-10 semestres y un total de 149 créditos.  VENTAJAS PATENTES

  • El programa Comercio Internacional se brinda en diferentes partes del país.
  • En poco tiempo los estudiantes podrán obtener dos títulos el de Economista y Comercio Internacional, estudiando un tiempo adicional.  PRECIOS COMPETITIVOS

 EFECTIVIDAD DE LA PUBLICIDAD Y LA PROMOCIÓN

La UAN a partir de su oferta académica desarrollará prácticas de promoción y mercadeo con el fin de posicionar y visibilizar su marca en el entorno nacional e internacional. Se pretende generar un factor de diferenciación que responda a necesidades específicas en la prestación de servicios mediante una eficiente y pertinente atención a los grupos interesados en las diversas áreas del conocimiento.  FACILIDADES LOCATIVAS Y EXPERENCIA PRACTICA La universidad UAN tiene convenio con empresas regionales y nacionales, lo que es una buena opción para el desarrollo de pasantías y prácticas empresariales. También ofrece intercambios internacionales con las mejores universidades de América y Europa.  CALIDAD DEL PERSONAL Cuenta con personal comprometido, íntegro, con excelentes calidades humanas, con alta formación y en permanente actualización.  CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE CONOCIMIENTOS La UAN propone conformar, mantener y desarrollar un talento humano altamente calificado y motivado, que garantice el cumplimiento de los objetivos institucionales. Se espera fortalecer la interrelación de los procesos que soportan la gestión de los funcionarios (administrativos y docentes). Se implementarán, estrategias que procuren desarrollar el trabajo dentro de un excelente clima organizacional.