La organización es una estructura para el alcance de precisos objetivos. Existe
una variedad de tipos de organizaciones que tienen como meta cumplir algo
específico. En la actualidad se ha visto la continua evolución tecnológica así
como también de información y esto ha permitido la coexistencia e incremento
de altos conocimientos; este hecho ha brindado nuevos modelos.
La teoría de sistemas ha permitido generar nuevas perspectivas, cambios en el
estudio de las organizaciones, por tanto, esto ha accedido a diferentes puntos
de vista en el análisis de la organización. El análisis teórico se presenta de
manera estratégica de acuerdo al aspecto que se muestra cada una de ellas.
Esto permite que los cambios presentados, sinteticen el conocimiento
importante desarrollado por las teorías propuestas, a una evolución en la
teoría.
Evidentemente, los objetivos han ido cambiando a través de la Historia de las
Organizaciones, y esto se debe únicamente el ser humano, teniendo el mando
de decidir, cubrir y dar prioridad a sus necesidades, progresando nuevos
elementos para su realización, comprendiendo así mismo, para lograr
satisfacerse.