BUENAS NOCHES
MI NOMBRE ES BRILLY KATERINE RODRIGUEZ CASALLAS
Teniendo en cuenta lo planteado por la docente sobre los Estándares
mínimos para empresas, empleadores y contratantes con 10 o menos
colaboradores de forma permanente, clasificadas con el riesgo I, II, III se
deben cumplir con los siguientes estándares mínimos:
1. Asignación de persona que diseña el Sistema de Gestión de SST
Puede ser realizado por un técnico, tecnólogo o profesional en SST o en
alguna de sus áreas, con licencia vigente en seguridad y salud en el trabajo,
debe tener como mínimo 1año de experiencia certificada por alguna empresa
además de esto debe contar con un curso de capacitación virtual de 50 horas
2. Afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral
Afiliación a los Sistemas de Seguridad Social en Salud, Pensión y Riesgos
Laborales de acuerdo con la normatividad vigente.
3. Capacitación en SST
Elaborar y ejecutar programas o actividades de capacitación en promoción y
prevención, que incluya como mínimo lo referente a los peligros, riesgos
prioritarios y las medidas de prevención y control.
4. Plan Anual de Trabajo
Elaborar el Plan Anual de Trabajo del Sistema de Gestión de SST firmado por
el empleador o contratante, en el que se identifiquen como mínimo:
objetivos, metas, responsabilidades, recursos y cronograma anual.
5. Evaluaciones médicas ocupacionales
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la
normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el
trabajador.
6. Identificación de peligros; evaluación y valoración de riesgos
Realizar la identificación de peligros y la evaluación y valoración de los
riesgos con el acompañamiento de la ARL.
7. Medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos
identificados
Ejecutar las actividades de prevención y control de peligros o riesgos, con
base en el resultado de la identificación de peligros, la evaluación y
valoración de los riesgos.