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RESUMENES DE ESTADISCTICA DE SEGURIDA DY FORMAS DE CALCULAR
Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones
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LEY 29783-Reglamento DS-050-2013-RM-(FORMATOS REFERENCIALES) EJEMPLO PARA EMPRESA PREQUEÑA DE 20 TRABAJADORES IF=160.26 = VAMOS A TENER 160 POSIBLES ACCIDENTES INCAPACITANTES POR CADA MILLON DE HORAS HOMBRE TRABAJADAS o VAMOS TENER 160 ACCIDENTES INCAPACITANTES CUANDO LLEGEMOS AL MILLON DE HORAS HOMBRE TRABAJADAS IG=560.90= VAMOS A TENER 560 DIAS PERDIDOS POR CADA MILLON DE HORAS HOMBRE TRABAJADAS o IA=89.88= (dato referencial para comparar entre una organización y otra del mismo sector económico para ver la tendencia en nuestro rubro) indistintamente del número de trabajadores. Menos de 500 personas el factor de 200 mil para que sea más realista y alcanzable referente al factor que se está usando. Ejemplo En todo el año esta empresa produjo 62400 HHT entonces cuanto tendría que pasar para que complete 1 millón de HHT CALCULO: 1000000/62400=16.02 AÑOS PARA QUE RECIEN LA EMPRESA ALCANSE EL MILLON DE HHT (entonces la pregunta es qué empresa esperaría 16 años para ver la tendencia para ver realmente la realidad de sus indicadores. Entonces el factor de 1 millón no refleja la realidad de que en algún momento vamos a llegar estos valores posibles 160.26, 560.90 y 89.88 porque es una situación MUY ALEJADA EN TIEMPO. EJEMPLO PARA EMPRESA PREQUEÑA DE 1000 TRABAJADORES QUE ME PERMITE REDUCIR LOS INDICES EL QUE GENERE MAYOR NUMERO DE HHT VA TENER UN INDICADOR MENOR (porque es un valor q esta en el denominador… mientras más alto este el VALOR en el denominador EL VALOR SERA MAS PEQUEÑO. Matemáticamente hablando. INTERPRETACION: DE 0.320: Aproximadamente en 3.8 meses esta empresa genere 1millon de HHT ME DICE TAMBIEN QUE EN 3.8 MESES YA ESTAN OCURRIENDO 9.62 ACCIDENTES (IF) Y 48 DIAS PERDIDO (IG)
Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo. Actividades Peligrosas: Operaciones o servicios en las que el objeto de fabricar, manipular, expender o almacenar productos o substancias es susceptible de originar riesgos graves por explosión, combustión, radiación, inhalación u otros modos de contaminación similares que impacten negativamente en la salud de las personas o los bienes Capacitación: Actividad que consiste en trasmitir conocimientos teóricos y prácticos para el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de trabajo, la prevención de los riesgos, la seguridad y la salud. Causas de los Accidentes: Son uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un accidente. Se dividen en: 1. Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del empleador o servicio y en la fiscalización de las medidas de protección de la seguridad y salud en el trabajo. 2. Causas Básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:
DE AMENAZAS O CONDICIONES DE RIESGOS. (servicio, vigilancia y control) NIVEL DE ALERTA. SEGURIDAD: SON TODAS AQUELLAS ACCIONES Y ACTIVIDADES QUE PERMITEN AL TRABAJADOR LABORAR EN CONDICIONES DE NO AGRESIÓN TANTO AMBIENTALES COMO PERSONALES PARA PRESERVAR SU SALUD Y CONSERVAR LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES. Safety" se enfoca en la protección contra riesgos no intencionales, como accidentes o desastres naturales. Security" se centra en la protección contra amenazas intencionales, como robos o ataques.
EFICIENTE EN UNA ACTIVIDAD. (ejemplo: robo y asalto, incendios)