ARIEL YESID ARISTIZÁBAL ALZATE
DOCENTE
PROCESO DE ENTREVISTA DE ANALISIS DE REQUERIMIENTOS
ANTES
Documentación:
a. Crear el documento previo a la entrevista con los temas globales a tratar:
Este tiene la finalidad de contextualizar al entrevistado sobre los
posibles temas a tratar y él poder revisar su documentación o datos y
llevar los pertinentes a la entrevista.
b. Crear el documento con las preguntas para el entrevistado: Este
documento contiene las preguntas puntuales y analizadas para hacer
al entrevistado. Cada pregunta debe tener un objetivo de
reconocimiento de los requerimientos del cliente.
c. Consentimiento Informado para grabar la entrevista: Este consentimiento
informado es un documento que solicita al usuario la autorización
para ser grabado. Este debe ser firmado y fechado.
DURANTE
1. Realizar la entrevista tal como fue programada.
2. Grabar el proceso de la entrevista (si esta fue autorizada).
3. Seguir el orden del documento con las preguntas.
4. Registrar las preguntas que hace el entrevistado para darle una respuesta
formal a dicha inquietud, así sea que durante la entrevista se haga de
forma verbal.
5. Informar y generar acta firmada por todos los participantes donde se
debe incluir:
a. Fecha, hora, lugar y motivo de la reunión
b. Asentar todas las participaciones de las personas, especificando lo
que dijo con su nombre.
DESPUÉS
1. Analizar la grabación y los apuntes tomados.
2. Generar el acta y enviarla al entrevistado para su aprobación y firma.
3. Registro y análisis de los requerimientos.