El liderazgo en la empresa: significado, importancia y requisitos, Monografías, Ensayos de Dirección Estratégica

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EL LIDERAZGO Y SU

IMPORTANCIA EN LA

EMPRESA

DIRECCION Y CONTROL

JAHAN ALDAHIR CARDENAS MALDONADO | LIDERAZGO | 20 DE FEBRERO DEL 2024

UNIVERSIDAD POLITECNICA DE TULANCINGO LICENCIATURA EN NEGOCIOS INTERNACIONALES. ASIGNATURA: DIRECCION Y CONTROL ALUMNO(A): JAHAN ALDAHIR CARDENAS MALDONADO PROFESOR: CLAUDIA CAZARES GARRIDO CUATRIMESTRTE: 2DO GRUPO: NI MATRICULA: 2334586 PERIODO ENERO-ABRIL

inovacion los lideres que fomentan un ambiente donde se valora la creatividad y la inovacion impulsan el crecimiento a largo plazo de la empresa. QUE ES EL LIDERAZGO? Lo primero es tener su significado. Es el comportamiento que adopta el dirigente al ejercer su autoridad e influencia personal con sus colaboradores.Este comportamiento es la mezcla de sus cualidades innatas ,su experiencia y su percepcion de las circunstancias en que debe rea´lizarse la tarea.En otras palabras el liderazgo es la actitud que las personas asumen por buscar algo distinto en compañía de otras personas en la dicha influencia que se implementa sobre otros con un proposito determinado.Liderar es aquella persona con la capacidad de influir en otras. Entonces que vendria siendo el liderazgo empresarial o de que manera se desarrolla el lider en la empresa,de acuerdo en el ambito empresarial el lider rige un papel fundamental en el cual dirige diversas areas y grupos o a la propia organización.El proceso de liderar es a base de que el lider identifica las necesidades de los empleados ,se establecen metas adecuadas ,el lider relaciona recompensas con metas ,el lider ofrece ayuda en la trayectoria del empleado hacia las metas ,los empleadps estan satisfechos y motivados y aceptan al lider,existe desempeño eficiente,empleados y organizacio alcanzan mejor sus metas. Pero el papel de liderar no es de nada sencillo puesto a que se debe contar con diversas caracteristicas ,aspectos y actitudes para el efectivo liderzgo;dichas personas destacan por aquellas caracteristicas especiales que es el liderar siendo figuras excepcionales que estan mas alla de toda personalidad de analisis racional,en otras palabras el liderazgo efectio no es tarea facil ,o al menos en puestos importantes.Los conocimientos del sector industrial y organización,las relaciones en la empresa y sector industrial,la reputacion e historial,el potencial y habilidad,los valores personales,la motivacion y el fuerte impulso recto son los requisitos para dicho liderazgo efectivo.

Liderar no es simplemente dar ordenes puesto a que se den con dicha energia y ademanes autoritarios,el hacer un promedio de las intenciones de los subordinados o el doblegar voluntades;Liderar es educar lograr el desempeño,instruir enseñando las nociones tecnicas precisas y dirigir los ejercicios practicos asi como tambien conducir ,dirigir y guiar a los subordinados de forma que se perfeccione la educacion e instrucción en el ambito colectivo.Liderar es un arte y no basta tanta para ejercerlo con el instinto que mas o menos acentuado poseamos para ello hay que desarrollarlo conociendo y paricipando en experiencias ,pues el lider se forja. Es claro decir que un lider no es toda persona que dirige una empresa si no aquel que puede influir en las personas para juntos logar un objetivo comun. Un lider poderoso garantiza que la empresa alcance y obtimise sus objetivos tomando desiciones para la superazion de las abvertencias y asi llegar hacia la efectividad,por esto los lideres empresariales trabajan con partes internas y externas de dicha empresa ,representando asi los puestos ejecutivos ,financieros o siendo presidentes. La autoridad es el derecho inherente a un puesto o funcion administrativa para dar ordenes y esperar que sean obedecidas. La capacidad de resolver los problemas ,el talento y de la vison clara son lo que buscan las empresas para hacerlos parte fundamental dentro y fuera de la empresa,los lideres motivan y impulsan a los empleados a la interaccion con los accionistas y clientes.Exiszten diferentes tipos de lideres toles como: -Liderazgo empresarial tipo burocratico:Es el que se mantiene apegado a una normativa estricta y los trabajadores se dedican a obedecer y seguir las instrucciones establecidas previamente.Estos trabajos implican ciertos riesgos como : maquinaria ,sustancias toxicas o donde entran gran des sumas de dinero. Por ello cada vez las empresas buscan personas que tengan ese liderazgo empresarial,se pongan la camiseta de la empresa e impulsen al equipo de trabajo a tener una misma vision que los lleva a las metas determinadas. El iderazgo no tiene que ver con el control de los demas ,si no con el arte de persuadir y motivarles para colaborar en la construccion de un objetivo comun.

objetivos a largo plazo,un lider sabe cual es la mejir forma de motivar a los empleados,que es lo quew tiene qaue hacer y decir para hacer que estgos se seintan mas comodos. Conclusiones El liderazgo puede ser complejo puesto a que deben adquirirse algunas habilidades que lo conduciran a clara eficiencia ,conduciendo asi hacia el efectivo logro de lo que es mejor a largp plazo para el grupo ,por tanto ,presenta la influencia interpersonal ,ejercida en distintas situaciones y orientando a traves de tales procesos de comunicación efectiva hacia el logro de una meta o metas espefificas.En alusion al objetivo especifico diriguido a establecer la relacion entre el estilo de liderazgo y la gestion y la gestion del conocimiento en las empresas. El lider debe ser un a persona integra,ya que debe tener tanto conocimientos como inteligencia emocional. El liderazgo es importante porque para obtener resultados positivos,debe existir alguien que dirija el equipo del trabajo. Es necesario conocer las cualidades de un lider para definir que tipo de lider somos. La motivacion es necesaria para potenciar al desarrollo de las competenmcias y la retroalimentacion de su desempeño. Referencias https://www.master-mbaonline.com/rrhh/liderazgo-empresarial/#:~:text=El %20liderazgo%20empresarial%20se%20refiere,lo%20motiva%20hacia%20unos %20propósitos. https://isep.com/cl/empresas/la-importancia-de-un-liderazgo-eficaz-en-una- empresa-2/#:~:text=Un%20buen%20liderazgo%20ayuda%20a,con%20rapidez %2C%20eficacia%20y%20eficiencia.