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Encuesta de Clima Organizacional: Empresa Diseños, Programaciones y Maquinados Gaher, Esquemas y mapas conceptuales de Comportamiento de la Organización

Encuesta para conocer cómo se encuentra el ambiente de una empresa clasificado en diferentes categorías

Tipo: Esquemas y mapas conceptuales

2019/2020

Subido el 12/02/2020

jaredsy-gtz
jaredsy-gtz 🇲🇽

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Encuesta.
Clima organizacional
Empresa: Diseños, Programaciones y Maquinados Gaher.
Instrucciones: para cada afirmación, marque con una (x) la casilla correspondiente
al número que mejor identifica su posición.
CALIFICACIÓN PUNTUACIÓN
DEFINITIVAMENTE NO 1
PROBABLEMENTE NO 2
AFIRMACIÓN 3
PROBABLEMENTE SÍ 4
DEFINITIVAMENTE SÍ 5
No PREGUNTAS 1 2 3 4 5
1Al ingresar a la empresa, ¿le fueron informadas
claramente sus funciones y responsabilidades de su
puesto?
2¿Son delegadas claramente responsabilidades al
interior del grupo de trabajo?
3¿Cree que su retribución es proporcional al
desempeño realizado en la empresa?
4¿Le brindan las herramientas necesarias para
optimizar su trabajo?
5¿Es buena la relación con sus compañeros de
trabajo?
6¿Los problemas laborales los soluciona con sus
compañeros de trabajo?
7¿Para realizar su trabajo el tiempo es suficiente?
8¿Puede comunicarse abiertamente con sus jefes?
9¿Recibe recompensa por el cumplimiento de metas?
10 ¿Se siente orgulloso de pertenecer a la empresa?

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¡Descarga Encuesta de Clima Organizacional: Empresa Diseños, Programaciones y Maquinados Gaher y más Esquemas y mapas conceptuales en PDF de Comportamiento de la Organización solo en Docsity!

Encuesta.

Clima organizacional

Empresa: Diseños, Programaciones y Maquinados Gaher.

Instrucciones: para cada afirmación, marque con una (x) la casilla correspondiente

al número que mejor identifica su posición.

CALIFICACIÓN PUNTUACIÓN

DEFINITIVAMENTE NO 1

PROBABLEMENTE NO 2

AFIRMACIÓN 3

PROBABLEMENTE SÍ 4

DEFINITIVAMENTE SÍ 5

No PREGUNTAS 1 2 3 4 5 1 Al ingresar a la empresa, ¿le fueron informadas claramente sus funciones y responsabilidades de su puesto? 2 ¿Son delegadas claramente responsabilidades al interior del grupo de trabajo? 3 ¿Cree que su retribución es proporcional al desempeño realizado en la empresa? 4 ¿Le brindan las herramientas necesarias para optimizar su trabajo? 5 ¿Es buena la relación con sus compañeros de trabajo? 6 ¿Los problemas laborales los soluciona con sus compañeros de trabajo? 7 ¿Para realizar su trabajo el tiempo es suficiente? 8 ¿Puede comunicarse abiertamente con sus jefes? 9 ¿Recibe recompensa por el cumplimiento de metas? 10 ¿Se siente orgulloso de pertenecer a la empresa?