LA FALTA DE COMUNICACION EN UNA EMPRESA
Cada vez más los empresarios se dan cuenta de la importancia de la
comunicación interna, esto se debe a que los empleados son un activo
para la empresa y tienen que estar siempre motivados para que pueda
subir la productividad de la empresa. Por eso es necesario cambiar la
idea de liderazgo tradicional.
Uno de los graves problemas que sufren una gran cantidad de las
empresas es que gastan tiempo y dinero tratando de educar a los
consumidores con su marca ya sea con sus productos o servicios pero
estos se olvidad de hacer lo mismo con su propia fuerza de trabajo es
decir sus empleados ya que viene a ser lo mismo que un cliente pero
internamente.
Tener empleados que no estén informados de lo que esta pasando en
la empresa internamente puede generar un peligro para la formación
de la estrategia de una organización y el futuro o los objetivos que
están trazadas para poder lograrla.
¿QUÉ ES LA COMUNICACIÓN INTERNA?
La comunicación interna es la forma en que una empresa interactúa,
habla con su gente y como estos interactúan con ella; va dirigida al
cliente interno es decir al empleado. Aparece debido a las nuevas
necesidades de las organizaciones en las que el gerente o empresario
busca motivar a su equipo de trabajo y así alcanzar un mejor entorno
empresarial.
La comunicación interna integra a todos aquellos procesos
involucrados en la transmisión y recepción de información entre todos
los miembros de una organización. Técnicamente debería tener varios
niveles para que así pueda clasificarse la comunicación puede ser:
vertical, diagonal u horizontal depende mucho de las partes que están
involucradas.
CAUSAS DE LA FALTA DE COMUNICACIÓN:
FALTA DE COMPROMISO: La comunicación en la empresa es
importante para crear una cultura de colaboración e implicación.
Si no existe comunicación es difícil, por no decir imposible, que
