APLICACIÓN A LATEORÍACIENTIFICA EN LOS HOTELES
De esta teoría es importante rescatar que en los tiempos actuales se debe estar capacitado
para desarrollar las funcionas asignadas por la empresa, pero no solo para
generarproductividadycrecimiento económicosino también brindar al trabajar un
crecimiento personal e integral.
Por otra parte rescatamos que con esta teoría se generó un método más eficiente para
laproducciónal enfocarse en las habilidades del personal obteniendo la más
altaeficienciade cada uno de los trabajadores.
Lo anterior es aplicable en nuestro sector de hotelería y turismo como también podemos
resaltar la importancia de la remuneración que sea proporcional al trabajo desarrollado, y
también la importancia de dar unvaloragregado al mayor rendimiento y eficiencia fijando
unosincentivos.
APLICACIÓN A LA TEORÍA CLÁSICA EN LOS HOTELES
Si trasladamos dicha teoría para el sector hotelero siempre los empleados debe tener
unestadode ánimo alegre lúdico y dispuesto para ofrecer siempre un servicio decalidadya
que si no se tiene dicho un buen ánimos para e ejercer dicha labor siempre se van a bajar
los estándares de calidad y de servicio que se solicitan para este sector.
Los estudios einvestigacionesse enfocaran en hotelería haciala personalidaddel trabajador
y los aspectos sociales del trabajo, en la certidumbre de que ambas,personalidady
sociabilidad, adquieren dentro de la empresa, connotaciones que influyen en la
productividad.
También en esta teoría se analizar que es allí donde podemos estudiar y consultar que los
empleados o elhombresea social tenga un trabaje a gusto un trabajo que sea productivo
pero que a la vez sea cómodo para todos los empleados y las personas que llegan a disfrutar
de dichos servicios.
De esta teoría podemos concluir que es una de las teorías más importantes no solo para
nuestro sector de estudio si no para todas las empresas ya que él es allí donde nosotros
