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Perfil de Puesto: Chofer, Guías, Proyectos, Investigaciones de Gestión de Costes

El perfil de puesto del cargo de chofer, incluye información general, posición en el organigrama, requisitos idiomáticos, edad, experiencia laboral, conocimientos específicos, actitudes y valores, actividades del puesto y capacitación recomendada.

Qué aprenderás

  • ¿Qué son las responsabilidades generales del cargo de Chofer?
  • ¿Qué conocimientos específicos requiere el cargo de Chofer?
  • ¿Qué actitudes y valores se esperan del Chofer?

Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones

2021/2022

Subido el 28/05/2022

felix-j-r-a
felix-j-r-a 🇲🇽

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FORMATO DE DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Chofer
PROPÓSITO GENERAL
Es el encargado de operar los vehículos o medios de transporte oficiales para el
cumplimiento de funciones encomendadas por jefe inmediato.
POSICIÓN EN EL ORGANIGRAMA
RIESGOS DE TRABAJO
Falta de incumplimiento.
Mal servicio.
Falta de sueño
Fatiga física.
Problemas del auto que deben resolverse a su
cargo.
PERFIL DEL PUESTO IDIOMAS BÁSIC
O
MEDIO AVANZADO
Permiso para conducir
Conocimientos de
mecánica
X
X
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¡Descarga Perfil de Puesto: Chofer y más Guías, Proyectos, Investigaciones en PDF de Gestión de Costes solo en Docsity!

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Chofer

PROPÓSITO GENERAL

Es el encargado de operar los vehículos o medios de transporte oficiales para el cumplimiento de funciones encomendadas por jefe inmediato.

POSICIÓN EN EL ORGANIGRAMA

RIESGOS DE TRABAJO

 Falta de incumplimiento.  Mal servicio.  Falta de sueño  Fatiga física.  Problemas del auto que deben resolverse a su cargo. 

PERFIL DEL PUESTO IDIOMAS BÁSIC

O

MEDIO AVANZADO

 Permiso para conducir  Conocimientos de mecánica

X

X

 Conocimientos en lenguas extranjeras X

EDAD EXPERIENCIA LABORAL

25 años en adelante Preparatoria o estudios técnicos equivalentes, generales del nivel medio superior. Conocimientos específicos: Manejo de unidades de transporte foráneo, mecánica y electricidad automotriz. Capacidad para la toma de decisiones y análisis Un año de experiencia en puestos similares.

COMPORTAMIENTO ACTITUDES VALORES

 Comunicar ideas e información  Analizar y resolver problemas del servicio.  Trabajar con otros y en equipo.  Tomar decisiones sustentadas.  Supervisar el trabajo de otros.  Evaluar el trabajo de otros y el propio ▪ Planear y organizar actividades de trabajo.  Disposición para realizar cualquier actividad si no hay personal suficiente  Honestidad  compromiso  trabajo en equipo  respeto  disponibilidad  puntualidad  organización  limpieza

ACTIVIDADES DEL PUESTO

 Autorizar el pedido de productos y servicios necesarios.  Diseñar y utilizar estrategias de abastecimiento fructuosas.  Supervisar la contratación de nuevo personal dentro del área administrativa.