Para diseñar un Manual de Higiene y Seguridad Industrial para CVG BAUXILUM, es
fundamental basarse en la normativa legal venezolana vigente, principalmente la Ley Orgánica
de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), y alinear los
procedimientos con los principios de la norma ISO 45001.
A continuación, se detallan las normativas y procedimientos esenciales, fundamentados en la
legislación y jurisprudencia venezolana:
I. Marco Normativo Legal Venezolano en Higiene y Seguridad Industrial
La principal normativa que rige la higiene y seguridad industrial en Venezuela es la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT). Esta ley
establece los derechos y deberes de empleadores y trabajadores en materia de seguridad y salud
en el trabajo, así como las bases para la formulación de políticas y programas.
1.
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT):
Esta ley es el pilar fundamental de la higiene y seguridad industrial en
Venezuela. Las sentencias judiciales reiteran que el cumplimiento de la
normativa de higiene y seguridad industrial se enmarca en las disposiciones de
la LOPCYMAT.
Obligaciones del Empleador: La jurisprudencia del Tribunal Supremo de
Justicia (TSJ) ha establecido que el empleador debe asegurar condiciones de
salud, higiene y seguridad laboral, lo que incluye:
Capacitación e Instrucción: Capacitar e instruir a los trabajadores
sobre los posibles riesgos de trabajo a los que están expuestos en sus
cargos y departamentos. Esto implica la realización de charlas de
capacitación sobre políticas de seguridad y salud ocupacional y la
entrega de manuales de seguridad y salud ocupacional Fuente, Fuente.
Dotación de Equipos de Protección Personal (EPP): Suministrar
oportunamente todos los equipos de protección personal y los
implementos de trabajo necesarios para la ejecución de las tareas
encomendadas Fuente, Fuente. La falta de dotación de EPP,
especialmente en ambientes riesgosos, constituye una inobservancia de
la normativa Ver sentencia de la Sala Social del TSJ del 20/12/2012,
expediente: 11-972.
Notificación y Advertencia de Riesgos: Advertir e informar a los
trabajadores de los riesgos generales y específicos a que están expuestos
por la naturaleza de la operación de la planta Fuente, Fuente.
Diseño e Implementación de Políticas y Planes: Procurar el diseño
de políticas y la implementación de planes de seguridad e higiene
industrial para alcanzar la optimización del medio ambiente de trabajo
Fuente, Fuente.
Comité de Seguridad y Salud Laboral: La existencia, constitución y
funcionamiento de un comité de seguridad industrial es una obligación
del empleador Ver sentencia de la Sala Social del TSJ del 25/07/2016,
expediente: 13-1735.
