QUIZ ÚLTIMO
1. DEFINA REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO:
Es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el
desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento.
2. CITE A MENOS 5 REGLAS CONTENIDAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR DE
TRABAJO:
I. Horas de entrada y salida de los trabajadores, tiempo destinado para las
comidas y periodos de reposo durante la jornada.
II. Lugar y momento en que deben comenzar y terminar las jornadas de
trabajo.
III. Días y horas fijados para hacer la limpieza de los establecimientos,
maquinaria, aparatos y útiles de trabajo.
IV. Días y lugares de pago.
V. Normas para el uso de los asientos o sillas a que se refiere el artículo 132,
fracción V.
3. CITE QUIEN FORMULA UN REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO:
Debe ser formulado por una comisión mixta integrada por representantes de los
trabajadores y de los patrones.
4. MENCIONE DONDE DEBE DEPOSITARSE UN REGLAMENTO INTERIOR DE
TRABAJO:
Si existe acuerdo entre las partes, cualquiera de ellas depositará el Reglamento
ante la Junta de Conciliación y Arbitraje dentro de los ocho días siguientes.
5. DEFINA HUELGA:
Es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de
trabajadores.
6. OBJETIVOS DE LA HUELGA:
a).- Conseguir equilibrio entre los factores de la producción, armonizando los
derechos del trabajo con los del capital.
b).- Obtener del patrón o patrones la celebración del contrato colectivo de trabajo o
exigir su revisión al terminar su vigencia.
c).- Obtener de los patrones la celebración del contrato-ley y exigir su revisión al
concluir su vigencia.
d).- Exigir el cumplimiento del contrato colectivo o del contrato-ley.
e).- Exigir el cumplimiento de las disposiciones legales sobre participación de los
trabajadores en las utilidades de las empresas.
